訪問看護ステーションステラの看護師/准看護師求人(正職員)

月給350,000円 〜 410,000円

最終更新日:

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訪問看護ステーションステラ(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

訪問看護(35万円~) 

開設2年の事業所です。
同法人に、ケアプランセンター (ケアマネ8名)
訪問介護サービス(ヘルパー常勤20名)があり経営が安定しています。
法人の役員2名とも、ケアマネージャー・ヘルパーとして現場に出ているので在宅支援について理解が深いです。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

🌸 子育てと仕事を無理なく両立できる職場です! 八尾市の「訪問看護ステーション ステラ」では、利用者様のご自宅を訪問し、療養上のお世話や健康相談、医師の指示による医療処置などを行っています。 「子育てをしながら、看護師としてしっかり働きたい」 そんな方も安心して働ける職場です。 お子様の急な発熱や学校行事などによるお休みにも、スタッフ同士で協力しながら柔軟に対応しています。 また、スタッフは全員正社員。 同じ立場で支え合いながら、チームとして利用者様の看護に向き合える環境です。 訪問先からの直行直帰も可能で、効率よく働けるのもステラの魅力です。 さらに、本人やお子様のインフルエンザや新型コロナウイルス感染症などでお休みが必要な場合は、特別休暇として対応しています。 訪問看護が初めての方も大歓迎です。 家庭も仕事も大切にしながら、看護師として長く働ける職場を一緒につくっていきませんか? まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給350,000円〜410,000円

この求人は「大阪府・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値290,000円
+60,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

基本給 35万円~ 残業代別途支給 オンコール 3000円/回

想定年収

【看護師/1年】
・入職1年目 450万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

教育体制・研修

業務が分かるようになるまで一緒に同行させていただきます。

勤務時間

勤務時間 8:30~17:30 休憩1時間 実働8時間

長期休暇・特別休暇

夏期休暇 3日 冬期休暇 4日 インフルコロナ特別休暇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

大阪府八尾市八尾木1-144

大きな地図を見る

大和路線 志紀駅から徒歩で15分

設立年月日

2024年10月1日

施設・サービス形態

営業時間

8:30~17:00

休業日

完全週休二日 夏期休暇3日 冬期休暇4日

スタッフ構成

看護師   5名 理学療法士 1名 事務員   1名

訪問エリア・訪問先

八尾市中心 事務所近郊 多め

交通手段

電動自転車・原付・自動車

利用者の特徴

利用者数 50名程度

対応疾患・サービス

認知症、癌末期、慢性疾患、精神疾患、難病、小児等の利用者様がおられます。 年齢層は50代~90代で幅広く対応しています。

加算対応

24時間対応体制加算、ベースアップ加算

職場の環境

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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