募集中の似ている求人
同じ企業・法人の求人
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホームの看護師/准看護師求人（正職員）
NEW【川崎市多摩区】2026年3月OPEN！開設前より勤務可／ホスピス未経験OK／夜勤手当1回10,000円／月給43万円以上／車通勤OK／退職金制度
- 給与
- 正職員 月給 439,000円 〜 485,000円
- 仕事内容
- ホスピス住宅にお住いのご入居者さまのお部屋を訪問し、医療処置に併う看護ケアの提供 具体的な仕事内容 ・バイタル測定 ・服薬管理、経管栄養、吸引など ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の作成（専用ソフト・iPad入力） ・ご家族へのサポート など ☆日勤のスケジュール例☆ 9:00 / 申し送り 9:30 / 訪問開始（AM・PMで計10～13件の訪問）、バイタル測定、健康観察 10:00 / 処置、リハビリ、入浴介助、余暇活動 12:00 / 経管栄養の実施、服薬、口腔ケア (交代でお昼休憩) 14:00 / 処置、リハビリ、健康観察、余暇活動 16:00 / 口腔ケア、夜勤者への申し送り申し送り、記録 18:00 / 業務終了 ※残業はほぼありません（平均月5時間未満） ※夜間：交代で休憩がとれます・看護師1人夜勤はありません ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 ・ご利用者様お一人おひとりに向き合い、寄り添った看護ができる環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。 ・訪問診療は月2回の医療体制に加え、急変時には提携先の医療機関の医師と迅速に連携し、必要な対応を行う事ができる体制をとっています。 ・看護・介護のスタッフが一丸となり、ご利用者様のご要望を最大限叶えるため、随時ケアカンファレンスを実施しています。 ▼ポイント ・ホスピス未経験者歓迎：「がん末期や難病の方に寄り添いたい」という想いがあれば、チームがしっかりサポートします。 ・専門性を高められる環境：緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践を通じてスキルアップが可能です。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・正看護師 ▼必須経験 ・看護師としての臨床経験3年以上
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区登戸211-2 JR南武線 中野島駅から徒歩で15分 小田急線 向ヶ丘遊園駅から徒歩で16分 小田急線 登戸駅から徒歩で19分
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るたま訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【川崎市高津区久地】正職員も目指せます♪訪問が未経験の方もOK◎訪問看護ステーションでお仕事しませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,740円 〜 1,950円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションで在宅医療・介護の訪問看護を行なうお仕事です 雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（原則更新）
- 応募要件
- 看護師 看護師経験3年以上 専修学校以上 年齢不問 ブランク可
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区久地4-19-8 3F 久地診療所 JR南武線 久地駅から徒歩で4分
- 特徴
- 訪問看護ステーション交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
ツクイ世田谷宇奈根（デイサービス）の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【世田谷区宇奈根】ツクイ世田谷宇奈根(デイサービス)での看護師/准看護師(パート)のお仕事です♪
- 給与
- パート・バイト 時給 1,727円 〜 1,957円
- 仕事内容
- デイサービスでの看護業務 ＜業務概要＞ お客様の健康状態などを把握し、健康面のアドバイスなど医療面から支えます。 いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・入浴前後のバイタルチェック ・健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他職種との連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 応募要件
- 資格:看護師・准看護師 いずれか必須 経験:不問
- 住所
- 東京都世田谷区宇奈根2-11-11 ・小田急線「狛江駅」からバス乗車、「宇奈根地区会館」バス停下車、徒歩3分 ・小田急線「成城学園前駅」からバス乗車、「永安寺前」バス停下車、徒歩9分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
ヒューマンライフケア宇奈根の宿の正看護師(看護師/准看護師)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【川崎市高津区宇奈根】看護師（准看護師または正看護師の資格をお持ちの方）／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／個別ケア／介護業界未経験OK
ヒューマンライフケア宇奈根の宿を紹介します
- 川崎市高津区宇奈根に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営する看護小規模多機能型居宅介護です。
- 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
- 当施設では、正社員の看護師募集しています。
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
宿（看護小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。
ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。
▼1日の利用定員（サービス別）
・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です）
・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします）
・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします）
職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ヒューマンライフケア宇奈根の宿の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所です ご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
診療科目・
給与
給与の備考
▼時給／保有資格別 2,000円～（正看護師） 1,900円～（准看護師） ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与（一時金）年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学） ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
勤務時間
7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00 シフト制 ※休憩60分
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：ks002j11e03】
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア宇奈根の宿の職員の声
看護師/准看護師(看護小規模多機能の看護師)
経験年数：3年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
私はこれまで総合病院の病棟で働いていました。病院の看護師は病院内という閉鎖的な職場で、多くの患者さんを「短期」で「治す」ことを目的としていたため、どうしても作業的な動きが多かったです。たとえ患者さまが「薬を飲みたくない」と拒否しようとも命令口調で、お願いをすることもいとわない。治すことが第一でしたから。。 でも訪問看護は相手の考えを尊重して関わらないといけない。お薬を飲み忘れたとしても、強引に服薬を強いることはしません。（病院だったら処方薬を飲ませなかったら大問題ですが…）。 訪問看護ではは、先生やケアマネ、ご利用者にそのご家族など、様々な立場のそれぞれの価値観に触れつつ、協調しながら看護業務を進めていかないといけない。その中でどこからどこまでが看護師の領分なのか線引きする必要がある。だけど最初は線引きがわからなくて苦労したのを覚えてます。 でも無理に線引きする必要なんてないという事に、今の看護小規模施設に来て分かりました。関わる人が多くなるので、調整力や臨機応変に対応する力、その場の判断力などが身に付きます。 また、自転車で移動することもあるのでちょっとしたダイエットにも♪
職場の魅力について教えてください
介護の現場はとにかく明るい！！看護小規模施設ですと訪問看護の他に通いのご利用者との関わりもあります。介護の仕事もしますので、一緒に体操をしたりおしゃべりをしながら食事の準備をしたり、それぞれのご利用者の生活を共にしている感覚がとても居心地が良いです。 ご利用者だけでなくスタッフ同士も家族のように支え合って仕事をしているというのも、長く続けていられる要因かな～と思っています。 施設長が「みんな合せて100％のチーム」のコンセプトに基づいてフォローしてくれるので、とっても仕事も進めやすいです。とにかく声を掛け合って協力する体制を作っているので、自分の持つ力を存分に発揮できている気がします！ 悩み事があってもため込む暇がないほど、皆さん気にかけてくれるので本来の仕事に全力を出すことができます。 有難いなぁといつも感謝しています。
一緒に働きたい方を教えてください
看護小規模施設の看護師は、自分の思い通りに事を進めたい方や価値観を押し付ける方には向いてないと思います。 特に病院にいた看護師さんにお伝えしたいのが、治療をすることだけが必ずしも正解ではない。「どんな生き方をしたいか」「何を望んでいるのか」そこに耳を傾け、寄り添っていかないといけないという事です。 逆に向いているのは、自分を肯定できる人。訪問看護は基本一人。責任が伴う。だから一つ一つの失敗に足を重くしていたらつぶれてしまう。失敗しても「よし！次に活かすぞ！」と肯定して割り切って前に進める人が向いていると思います。また、それをシェアできる人が活躍できるかな、と思います。
介護職/ヘルパー(小規模多機能型居宅介護 介護職員)
経験年数：2年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
小規模多機能型居宅介護という施設がどんなところかというと、介護や支援を必要とする高齢者の方が、住み慣れたご自宅・地域で末永く暮らし続けられることを目的に、2006年から始まった介護保険サービスです。 施設への「通い」、短期間の「宿泊」と、ご自宅への「訪問」を1つの事業所で組み合わせて利用することで、24時間・365日切れ目のないサポートを受けることができます。 そこで私たちスタッフは、「通い」「宿泊」「訪問」に柔軟に対応しています。 決められたことをこなす、というより、一人ひとりの利用者様へ、今どんなサポートが必要かを考え動いていくことを、皆自然とやっています。 24時間のサービスであるため、夜勤など大変な面もありますが、幅広い介護スキルが身に付きます。 また、介護だけでなく、食事も利用者様と一緒に作るため、簡単な調理スキルも身に付いちゃいます。
今の仕事のやりがいは何ですか？
小規模多機能型居宅介護の特徴は、利用者様との距離の近さ。 一人ひとりのライフスタイルに合わせた介護サービスを提供することができます。 利用者様にとって自宅にいるのと変わらない環境の中で、普段なかなか話していただけないようなお話を じっくりと伺うことができるのが小規模多機能型居宅介護の魅力！ 一人ひとりの生活スタイルに合わせた介護を目指すのは、正直言って簡単なことではありません。 職員間で連携を大切にしているからこそ実現できています。 「ありがとう」から始まるコミュニケーションが多い事に最近気が付きました。 デイサービスから小規模多機能型居宅介護に異動になった時には不安もありましたが、利用者様が日々元気になる瞬間に立ち会えることや、ご家族からも感謝の言葉をいただくことができ、本当にやりがいを感じられる環境だと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
従来のサービスでは介護保険制度上できなかった事が、小規模多機能型居宅介護ではできることもあります。 今目の前にいる利用者様やそのご家族に寄り添い、何ができるのかを一緒に考えてくださる方を求めています。 また、ヒューマンライフケアは笑顔とこころ、人をいつも真ん中に置き、コミュニケーションを大事にしています。 利用者様やそのご家族はもちろんのこと、職員同士の仲もとってもいいです。 大家族のように、お互いを支えあい、尊重し、できればいつも楽しく働きたい！と思っているかたにはピッタリな職場です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
職種とキーワードで求人を検索
