【マイカー通勤OK☆ワークバランス◎】託児所などの福利厚生の充実/年収600万円以上!管理職候補さんを募集します♪
浜松南病院の特徴
「人と地域をつなぎ、医療と介護を創造する病院」を目指して
「浜松南病院」は、浜松南部の地域医療の中核を担うために、2006年に開設された病院です。内科系をはじめ、整形外科、リハビリテーション科、外科、皮膚科、泌尿器科などの13の診療科を備え、総合的な医療を提供することで、地域の皆さまの幅広い医療ニーズをカバーしています。JR浜松駅から車で5分程度と近いので、車通勤に便利なことはもちろん、最寄のバス停からも徒歩すぐと、公共交通機関で通勤されたい方にも通勤至便な好立地です!
全150床(一般27床・地域包括ケア病棟23床・回復期リハビリ病棟100床)と、地域生活全体の医療を支えることを目的とした規模の大きな病院なので、様々な経験が出来る環境があります。
<求人のポイント>
■整形外科はその専⾨性が⾼く、全国から患者様が通院しています。医師も専⾨分野に特化した⽅が多数在籍しており、院内外を問わず勉強会や研究会が実施され
ています。⾼度な医療・看護を学び、⾝につけていけます。
■訪問診療や通所リハビリテーションといったサービスも展開しており、退院後の生活環境を
見据えた療養計画を立案・調整できるやりがいがあります。
■ワークライフバランスの取れた職場です。
お休みも調整しやすい職場風土です。
また子育て中の職員も多数在籍しているため、急な早退やお休みなどへの理解が高いです。
託児所を完備しており、お子様(3歳児まで)を預けることも可能です。
<<看護部について>>
■職員数:看護師 約84名/看護助手 約28名■平均年齢:37歳30代/30代~40代がメイン
最近では20代の看護師さんも増えています。
■男女比:男性4名、他女性
急性期病院から転職して来られる方が多いです。
■平均勤続年数:約12年
■カルテ:電子カルテ(SBS情報システム「プライムカルテ」)
■看護配置:10対1
■看護方式:
プライマリー制⇒1人の看護師が6名程の患者様を担当します。
チームナーシング⇒2チームで患者様のサポートを行います。
■夜勤体制:
一般病床×地域包括ケア病床⇒看護師2~3名/看護助手1名
回復期病棟⇒看護師2名/看護助手1名
■主な疾患:
整形(骨粗しょう症や骨折における人口関節手術を受けた方)
認知症、脳梗塞、ターミナルケア
■平均在院日数:55日程度(回復期リハビリテーション病棟)
■外来:患者数:140名前後/日/救急搬送:1,000台以上/年
■オペ:300件/年程度
主な症例:整形外科(大腿骨・頸部の骨折、膝・肩関節の置換術等)、消化器内科(内視鏡)
⇒緊急オペ:平日日中のみ
⇒オンコールなし(救急外来夜勤あり)
■ユニフォーム:
上⇒:白いスクラブ/下⇒紺色のパンツスタイル
シューズ⇒白のナースシューズ
※着衣については4枚支給。完全支給(貸与)制度で毎日交換も可能。洗濯もすべて業者対応のため、清潔なユニフォームで仕事ができます♪
■雰囲気:
みんなで協力しあう雰囲気の良さがあります。病棟間のヘルプがあったり、オペ室から病棟へ行ったり、皆で助け合っていこうという共通認識があり、困ったことがあればフォローし合える環境です♪
■働き方:
【1ヶ月間における夜勤の回数】
月2回~4回程度
小さいお子さんがいる場合は回数を減らすなど考慮いたします。
【有給取得方法】
上長に相談。とりわけ特別な事情がない限り承認しています。
【産休育休実績人数】
現在4名取得中
(2025年08月現在)
募集内容
募集職種
仕事内容
※採用時は、一般職~副主任もしくは主任としての入職を想定しています。 ※師長候補の場合:師長就任までの目安:半年~1年程度 ■一般、地域包括ケア病棟における管理職業務全般 └看護師及び看護助手のマネジメント業務 └シフトの管理 └患者様情報の把握とコントロール(病状、入退院数等) └トラブル時の対応 └病棟業務 等 【変更の範囲】法人が定める業務 【変更の範囲】法人が指定する場所
給与
給与の備考
■内訳 ・基礎額:110,000円 ・ライフデザイン手当:50,000円 ・職務給:142,999~184,130円 ・資格手当:10,000円 ・夜勤手当60,000円(15,000円×平均4回/月) ・役職手当(副主任もしくは主任):20,000円~30,000円 ▼以下、年度により変動あり 処遇改善加算手当:12,000円 ベースアップ手当:3,000円 ※管理職の場合、時間外手当の支給なし 【その他】役職手当(師長):50,000円~80,000円 【賞与】年2回(7月、12月) ※経営実績・人事考課により決定 ※日勤常勤・夜専常勤の場合、減額あり 【昇給】年1回(査定6月/反映7月支給給与) ※人事考課により決定 【想定年収(師長)】600万円~700万円程度 ◇試用期間:3カ月(条件変更なし) ◇固定残業代:なし
待遇
・マイカー通勤可/無料駐車場あり ・通勤手当あり(上限月額:20,000円まで) ・制服貸与あり ・社員食堂あり ・託児所あり ・引越し手当あり ・単身赴任者住宅手当あり(規定による) ・確定拠出型年金制度あり ・1時間単位で有給取得可 ・研修受講支援、資格取得支援 ・職員復帰支援制度 ・職員紹介制度 ・育休明け職員育児時短制度 ・ベビーシッター費用半額負担制度 ・保養施設あり「リゾートトラスト法人会員」 ・娯楽施設優待あり <退職に関する事項> ・退職金:なし ※確定拠出年金制度あり ・定年:60歳 ・再雇用制度:あり(満65歳迄)
勤務時間
■シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制) <二交代制> 日勤 08:30~17:30(休憩60分) 夜勤 16:30~09:30(休憩120分)※師長は原則夜勤なし ※所定時間外労働:あり(平均10時間/月程度)
休日
■年間休日 : 117日(指定休日3日・年末年始休暇5日を含む)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり)
応募要件
■看護師資格 ■病棟にて、主任以上のリーダー業務経験をお持ちの方
歓迎要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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