Gi外科クリニック阪神院の看護師/准看護師求人（正職員）

【 社会保険 】 健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 福利厚生 】 ・交通費支給（実費） ・昇給、賞与、決算賞与あり（業績・評価に応じる） ・有休休暇（年5日分まで1時間単位での時間休も取得可能） 　取得しやすく、希望日も相談しやすい環境です◎ ・産前産後休暇実績あり ・育児休業実績あり ・育児に関わる時短勤務制度あり ・慶弔見舞金 ・インフルエンザワクチン接種補助制度 ・医療機関向けサプリメント（ＭＳＳサプリ）社員購入制度 ・書籍購入補助制度　など

【教育体制・研修制度について】 私たちは「人としての成長」を何より大切にしており、専門的な知識や技術だけでなく、人としての思いやりや礼儀、働く姿勢も一緒に学んでいける環境づくりを目指しています。 ■ 入職後のサポート 入社後は、3～6ヶ月間の新人研修プログラムをご用意。安心してお仕事に慣れていただけるよう、現場と座学を組み合わせた丁寧なサポートを行います。 経営理念や仕事の考え方を共有する研修も定期的に実施しています。 ■ 毎日の習慣から身につく学び 朝の挨拶や掃除、朝礼を大切にしながら、チームの一体感と人としての在り方を育んでいきます。 朝礼では、元気な挨拶やミニスピーチを通して“伝える力”や“聴く力”も自然と磨かれていきます。 ■ 職場環境を大切に 整理・整頓・清掃などの基本を丁寧に行うことで、気持ちよく働ける空間づくりと気づきの力を育てます。 「掃除に学ぶ」ことを大切にし、良い習慣からよい職場づくりへとつなげています。 ■ 礼儀と感謝の気持ちを育む取り組み 「ありがとう」を大切にし、感謝の言葉が自然に飛び交う職場を目指しています。 毎年の“親孝行月間”では、ご両親への感謝を形にするあたたかな取り組みも行っています。 ■ 自分らしい成長を応援 目標シートを使って、一人ひとりが自分のペースで成長できるよう支援しています。 月に1冊の読書習慣などを通して、考える力や感じる心を育てていきます。 あたたかい人間関係の中で、自分自身と向き合いながら少しずつ成長していける。そんな風土が私たちの教育の特徴です。

【 月・火・水・木・金・祝 】 ・8:30 ～ 18:30 （休憩120分） 実働時間：1日当たり最大8時間 ※試用期間終了後は ①8:30~17:30 ②9:30~18:30 のシフト体制 【 奇数週 土 】 ・9:00 ～ 13:00 ※月平均残業時間：0.5時間～2時間 ※土曜日は午前診療のみ　

【定期休日】 ・偶数週土曜日、毎週日曜日 　（偶数週土、毎週日を除く祝日は診療） ・年間休日 120日以上

【その他休日】 ・年末年始休暇：5 日(昨年度実績) ・夏季休暇：5 日(昨年度実績) ・学会休暇：あり（年度によって日数が変動） ・誕生日休暇：1日 　（毎年誕生日月に有休扱いの休暇を1日に付与） ・リフレッシュ休暇：最大5 日 　（正社員を対象に毎年有休扱いの休暇を勤続年数に応じて比例付与。） ・産前産後休暇、育児休暇 、慶弔休暇（社内規定あり） 【年間休日シミュレーション】 ・入社 1 年目～3 年目：120 日(上記休暇含む） ・入社 4 年目：125 日(上記休暇含む） ※学会休暇の取得日数により、日数に変動が生じる可能性あり。

〖 必須条件 〗 正看護師の資格をお持ちのかた （取得予定のかたはご相談ください） ・仕事を通じて、自分を高めたいと思っている方 ・職場でもプライベートでも、スタッフとの良好な関係を大切にできる方 ・知識以上に、人としてどうあるかを大切される方

・未経験可・ブランク可・学歴不問 ・WEB面接可・主婦OK ・学歴・経験・資格は問いません！ ・第二新卒の方も大歓迎です◎ ・年齢や経験に関係なく、色んな世代のスタッフが活躍しています！ 入職後には、お仕事中の様子を写真や動画で撮影させていただく場合があります。 それらの素材は、当法人の採用活動や広報活動の一環として使用させていただくことがあります。