【所沢市けやき台】新拠点へ移転◎訪問看護未経験OK♪原則18時退勤・年間休日120日の訪問看護ステーション
訪問看護未経験の方も、先輩との同行訪問から段階的に仕事を覚えられます。
正社員・パートともに募集中です。すぐに勤務できる方はもちろん、数か月先の入職もご相談いただけます。
近隣の新しい拠点へ移転しました
当ステーションは、これまでエース薬局新所沢店に併設していましたが、建物の老朽化に加え、豪雨や台風時の浸水リスクが高まっていたため、建て替えに伴い徒歩数分の近隣へ移転しました。
現在は、以下の住所で運営しています。
埼玉県所沢市けやき台1-51-1
サニーハイツ102
原則18時退勤・1日4~5件程度
勤務時間は9:00~18:00で、原則として18時に退勤しています。
訪問件数は1日4~5件程度です。訪問の合間には、記録、報告書・計画書の作成、情報共有、e-learning研修などを行います。
複数スタッフで支えるチーム制
特定の利用者様を一人で担当するのではなく、複数の看護師で支援するチーム制です。
スタッフ全員で利用者様の状態やケア内容を共有するため、休暇や急な欠勤時にも調整しやすく、一人に負担や責任が集中しにくい体制です。
訪問看護未経験の方も安心
入社後すぐに一人で訪問をお任せすることはありません。
先輩との同行訪問から始め、バイタルサイン測定、服薬確認、入浴介助など、できる業務を少しずつ増やしていきます。
独り立ちの時期は一律に決めず、これまでの経験や習得状況、利用者様のケア内容を踏まえて判断します。
オンコールは業務に慣れてから
オンコールは、利用者様の状態や住所などを把握した後に開始します。
最初は平日1日程度から担当し、慣れてきた段階で回数や土日の対応を相談します。不明点や緊急時には、所長へ相談できる体制です。
ステーション全体への電話は、1か月に10回あるかないか程度です。
移動は電動自転車が中心
訪問先への移動は電動自転車が中心で、遠方の場合は社用車を使用します。
雨天時も原則として電動自転車で移動しますが、台風や積雪など安全な移動が難しい場合には、訪問予定を調整します。
年間休日120日
年間休日は120日です。
・月ごとの公休:年間114日
・夏季休暇:2日
・冬季休暇:4日
基本的には土日に公休を設定し、希望休やオンコールを担当できない日も確認したうえで、毎月のシフトを作成しています。
地域に根ざした安定企業が運営
運営法人の株式会社エフケイは、埼玉県南西部を中心に、ドラッグストア、調剤薬局、訪問看護ステーションなどを展開する地域密着企業です。
埼玉県の「多様な働き方実践企業」では、最上位区分のプライム認定を受けています。
利用者様一人ひとりに寄り添い、チームで相談しながら働きたい方を歓迎します。訪問看護に興味がある方は、ぜひご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
エース訪問看護ステーション新所沢における訪問看護業務全般を担当していただきます。 利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示や訪問看護計画書に基づいて、健康状態の確認、医療的処置、日常生活の支援などを行います。 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活を続けられるよう、身体状態だけでなく、生活環境やご家族の状況も踏まえて支援する仕事です。 #主な業務内容 ・健康状態の観察、体調確認 ・血圧、体温、脈拍、酸素飽和度などの測定 ・服薬状況の確認、服薬セット ・清潔ケア、入浴介助 ・排便コントロール、浣腸などの処置 ・褥瘡の処置、予防 ・経管栄養などの管理 ・終末期の利用者様へのケア ・看取りの支援 ・緊急時の対応 ・ご家族への療養上の助言、介護方法の説明 ・主治医、ケアマネジャー、ヘルパー事業所などとの連絡、情報共有 ・訪問記録、報告書、訪問看護計画書などの作成 ・オンコール対応 利用者様の状態や医師の指示により、実施するケアや処置は異なります。 #1日の訪問件数 1日の訪問件数は、4~5件程度です。 訪問時間は、ケア内容に応じて次のいずれかとなります。 ・短時間の訪問:30分程度 ・一般的な訪問:60分程度 ・長時間の訪問:90分程度 訪問は時間帯ごとのブロック制で予定を組んでいます。 訪問がない時間帯や訪問の合間には、記録、報告書・計画書の作成、スタッフ間の情報共有、e-learning研修などを行います。 #チームで利用者様を担当します 当ステーションでは、特定の利用者様を一人の看護師だけが担当するのではなく、複数の看護師で支援するチーム制を採用しています。 スタッフ全員が利用者様の状態やケア内容を把握し、訪問先で気付いたことや状態の変化を共有します。 一人で判断することが難しい場合には、所長や他の看護師へ相談しながら対応できます。 #訪問時の移動方法 訪問先への移動は、電動自転車が中心です。遠方への訪問には社用車を使用します。 雨天時は、原則としてカッパを着用して電動自転車で移動します。台風や積雪など安全な移動が難しい場合には、訪問予定を組み替えるなどの調整を行います。 #スマートフォンとタブレットを使用 会社支給のスマートフォンとタブレットを使用します。 スタッフ間の連絡や情報共有には「LINE WORKS」を使用し、訪問先での状態変化や転倒、訪問時間の変更などを随時共有します。 訪問記録は電子カルテへ入力し、医師の訪問看護指示書などもタブレット上で確認できます。 #オンコール対応 業務や利用者様の状況を把握した後、オンコール対応を担当していただきます。 入社直後から担当することはなく、まずは通常の訪問業務を経験し、利用者様の状態や住所などを把握してから開始します。 最初は平日1日程度から始め、慣れてきた段階で、回数や土日の担当について相談しながら調整します。 オンコール中に判断に迷った場合や緊急時には、所長へ相談できます。 #訪問看護未経験の方への教育 入社後は、先輩看護師との同行訪問から始めます。 訪問全体の流れ、利用者様との関わり方、ご自宅の環境や物品の場所などを確認した後、バイタルサイン測定、服薬確認、入浴介助など、対応できる業務から段階的に担当していただきます。 独り立ちの時期は一律に定めず、これまでの看護経験、利用者様の状態やケアの難易度、本人の習得状況を踏まえて判断します。 独り立ち後も、スタッフ間で情報を共有し、相談しながら業務を進めます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) ・残業代は別途全額支給 ※実際には残業はほとんどありません ・家族手当 18歳未満のお子様を扶養している場合 一人につき10,000円/月 ・オンコール手当 平日 3,000円/日 休日 5,000円/日 緊急対応時 10,000円/件 ・看取り手当 10,000円/件 各種手当を整えており、頑張りや役割に応じてしっかり評価される給与体系となっています。
想定年収
- 【正看護師/1年】
- ・入職1年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・確定拠出年金制度(企業型DC) ・年次有給休暇制度 1時間単位で取得可能(分割取得可) ・有給休暇積立制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・出産祝い金制度 ・インフルエンザ予防接種費用負担 仕事と家庭の両立を支援する制度を整えており、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
教育体制・研修
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 2日 ・冬季休暇 4日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
交通手段
1日の流れ
出勤
当日の訪問予定の確認、チーム内で必要な情報共有などを行ったのち訪問へ
休憩
午前中の訪問2件を終えてお昼休憩
訪問看護再開
午後の訪問2件を確認し訪問へ
終了
翌日のスケジュール確認などを行い、業務を終え退社
応募に関するよくある質問
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