【訪問看護管理者】オープニング!月給42万~✅年収536万以上可✅あなたの使命は「スタッフを守ること」✨
\\2026年5月新規オープン✨訪問看護ステーション//
「子どもが熱を出しても、帰れない…」
「休みたくても、言い出せない…」
かつて、あなたが経験したかもしれない
そんな看護師のツラさ。
今度はあなたが、
「スタッフを守る側」になりませんか?
来年5月、岡崎市にOPENする
新しい訪問看護ステーションで
オープニング管理者を募集します。
あなたの看護師としての経験が、
最高のチームをつくる力になります。
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▼この求人のポイント!
◎ とにかく稼げる!
月給42万円~+インセンティブ
想定年収536万円以上も可能!
◎ 管理者の経験、いりません!
自信がつくまで、役員が隣でサポート。
初めてでも安心してください!
◎ ミッションは「スタッフを守ること」
昔ながらの厳しい管理者じゃなく、
みんなの味方でいてくれる人、探してます。
◎ 会社がとにかく安定してる!
愛知県内で色々な事業をやっているので
安心して長く働けます。
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【株式会社栄光会について】
私たちは、利用者様の
『元気になりたい』を本気で応援しています。
患者様や自分に本気で向き合う
患者様もスタッフも”幸せになる”会社作り
「人は、人の役に立たなければ生きていけない」
これは絶対的な真実です。
どんな仕事をしても、
誰かの役に立っているから
お金をいただけるし喜びを感じることもできます。
私たちは、患者様はもちろん、
会社の仲間や身近な家族も幸せにできる人づくりを目指しています。
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▼あなたにお願いしたいこと
看護師さんとしての訪問ケアと、
スタッフのための管理業務です。
【例えば…】
・スタッフのシフト管理
・働きやすい訪問スケジュールの調整
・新人さんの教育
・ケアマネさんへの挨拶回り
・利用者さまのケアや指導 など
▼働きやすい環境です
◆ 訪問について
・1日5~7件くらい
・社用車(AT)あります
・エリアは岡崎市内
◆ オンコール
・月7回くらい
・慣れるまでは持たなくてOK
・困ったらすぐ先輩に相談できます。
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「管理者ってちょっと面白そうかも」
「話だけでも聞いてみたいな」
そんな軽い気持ちで大丈夫です!
まずはお気軽にご応募ください。
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募集内容
募集職種
仕事内容
━*━*━*━*━*━*━*━*━*━ 【具体的な仕事内容】 訪問看護業務および管理者業務全般をお任せします。 ・オフィス環境整備 ・訪問看護研修 ・ケアマネージャーさんへの挨拶回り ・利用者様宅でのケア・指導など ・スタッフの労務・勤怠管理 ・訪問スケジュールの調整管理 ・スタッフの教育、研修計画と実施 ・利用者様獲得に向けた地域連携活動 ・看護記録の内容確認、修正 ・収支、経営状況の管理 ・行政や他機関への対応・連携など 【安心の勤務スタイル】 ◆訪問について ・件数:1日平均5~7件 ・時間:1件あたり約45分 ・手段:社用車を貸与します ・エリア:岡崎市内 ◆オンコールについて ・担当:月7回前後 ・開始時期:入社1ヶ月後からを目安に、 あなたの習熟度に合わせて相談の上で決定します。 ・緊急時:判断に迷う際は、管理者にいつでも相談可能です。 一人で抱え込むことはありません。 【未経験でも安心の教育体制】 はじめは、自信が付くまで常務が伴走します。 また、協力会社の研修や月1回の勉強会など、 専門知識を学ぶ機会を充実させています。 ━*━*━*━*━*━*━*━*━*━
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
上記の詳細 基本給:240,00円~ 給与に含まれる一律の手当: ・職務手当:100,000円 ・オンコール手当:50,000円(月7回分) ・遅番手当:30,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・交通費:法定通り支給 ・出動手当:深夜割増賃金あり ・訪問インセンティブ手当: 1日の平均訪問件数が5.0回以上の場合:500円/件 1日の平均訪問件数が5.5回以上の場合:1,000円/件 →インセンティブ最大2万円/月 ・昇給:年1回(能力に応じて) ・賞与:年2回 ■想定年収 536万円~ ■試用期間:6ヶ月 ・基本給:240,000円 ・職務手当:90,000円 ・遅番手当:30,000円 ・オンコール手当:40,000円 合計:400,000円
待遇
・社会保険完備(法定通り) ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・マイカー通勤OK ・訪問用社用車貸与 ・確定拠出年金制度あり ・社員総会、経営計画発表会あり(年2回) ・結婚・出産お祝い金(3万円) ・誕生日お祝い金(1万円) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防補助あり ・リファラル採用
教育体制・研修
勤務時間
【勤務時間】 ・09:00~22:00 上記の間で実働8時間勤務(60分休憩) ※オンコール待機時間は18:00~翌9:00 ※シフト制のため、遅番時間帯の勤務は週1~2回程度
休日
【休日・休暇】 ・シフト制(月9~10日休み) ・年間休日110日 ・有給休暇(法定通り、取得率90%) ・産休育休(取得実績あり&復帰率100%) ・介護休暇 ・慶弔休暇あり
応募要件
歓迎要件
\下記に当てはまる方歓迎/ ・急性期や慢性期、回復期病院の経験 ・病棟や外来、クリニック、診療所での勤務経験 (内科、外科、整形外科、精神科、透析室など) ・緩和ケアやICU、オペ室、在宅医療の経験 ・療養型病棟の経験 ・老人ホームなどの介護施設 ・訪問や在宅看護の経験 ・健診センターでの業務経験 ・U、Iターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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