えいる訪問看護ステーション　小児サテライト【2025年01月07日オープン】の看護師（精神科特化）(看護師/准看護師)求人（正職員）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度（常勤/勤続5年後より支給） ・復職支援あり：ご状況に応じて週1日や週2日で勤務スタートOK ・交通費支給（月1.5万円まで） ・制服・スマホ・タブレット貸与 ・社用車・電動自転車貸与（私用に関しては要相談） 　→通勤で使っている自転車が壊れた等の時に使用可能、オンコール時にも出退勤で利用できます！ ・直行直帰可能/副業OK（業務に支障が出ない範囲であれば） ■えいる特有の福利厚生 ・T&Dクラブオフ加入：宿泊施設やレジャー施設の割引（全社員利用可能） ・提携保育園あり：0～2歳（7時半～18時半） ・転居支援あり（常勤10万円・非常勤2～5万円ほど　※詳細はご質問ください） ・2種類の保険に加入：もし事故等が起きても手厚いフォローを受けることができます ■暑さ/寒さ対策 ・冷感ネック、アイスバッグ、空調ベスト貸与 ・ホッカイロ支給（貼るタイプ、振るタイプ）

■高水準な教育/フォロー体制 専任のフォロワーを設けることでいつでも相談できる環境を整えています！ 入職後は、1か月間フォロワーに同行して訪問を行い、その後は逆同行といった形で、フォロワーは同行しつつもメインでの訪問を行っていただき、習熟度によって独り立ちといった流れとなります。 教育マニュアルの整備や入職後1ヶ月、3カ月、6か月のタイミングで定期面談も行っているため、安心して勤務していただける環境が整っています！ ■スキルアップ支援 ・資格取得支援（実績：認知症専門士、ガン看護コーディネーター、在宅看護指導士など） ・e-ラーニング導入 ・外部研修費補助 ・社内勉強会実施（もちろん業務時間内！） ・書籍購入費補助 ・顧問メンターナースによる月次講習あり（コーチング、カウンセリングを受けることも可能！） ┗人間関係や仕事でのお悩み等を第三者の専門家に相談ができます。 ■キャリアステップ 弊社では、キャリアステップにラダー制度を設けています。 ラダー1：新人 ラダー2：社員 ラダー3：ベテラン ラダー4：リーダー・副管理者 ラダー5：管理者 といったステップに分けており、習熟度に合わせて、キャリアアップしていただいています。 ■会社情報 ・男女比：男性7名　女性25名 ・平均年齢：40歳前後 ・入職時訪問看護未経験率：7割 ・メンバーの経歴：病院からのご転職が多いです。 ・イベント：毎月第4水曜日の全体MTGで誕生日の方をお祝い、その他イベントあり ※イベントは任意参加でお子様を連れて参加もOK ・設備：フリーみそ汁、冷蔵庫、レンジが2個ずつ、ウォーターサーバー ガスコンロ使用可・調理可、電気ケトル

■勤務時間 9時00分～17時00分 休憩60分 ※休憩時間はご自宅に帰ってもOK！ ■残業時間 0～10時間程度/月 ※慣れない方は記録、書類作成で残業が発生いたしますが、訪問途中に適宜記録する方等は残業0時間の方が多いです ※記録や書類作成については、訪問の合間でやっても、事業所に戻って対応してもOKです！

完全週休2日制、シフト制 年間休日120日

・有給休暇（1時間単位で取得可能：申請は100％通ります！） ┗入社日に1日付与、入社2ヶ月目以降も毎月1日付与いたします！ ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・冬期休暇（5日程度） ・GW（カレンダー通りお休み）

正看護師資格 臨床経験2年以上 普通自動車運転免許（AT限定可）

訪問看護未経験OK 精神科特化の看護のご経験がある方