haru style 世田谷正看護師(看護師/准看護師)求人(パート・バイト

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時給2,000

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haru style 世田谷(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:事務所の入り口で集合写真を撮ってみました。

【世田谷区桜新町】昇給あり◎パート週2日から可能★精神科特化型訪問看護ステーションです◎資格を活かして働きませんか?

「haru style 世田谷」は2024年4月に世田谷区桜新町に開業した精神科特化型訪問看護ステーションです。利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるようサポートをしています。
そんな当ステーションでは現在一緒に働いていただける正看護師を募集しています。

スタッフ同士の風通しがよく働きやすい職場です

  • 訪問エリアは世田谷区全域です。電動自転車で訪問していただき、バイタル測定や服薬管理、相談対応などをおこなうポジションです。パートの方はオンコール対応はありません。
週2日から出勤可能ですので、プライベートの時間もしっかり確保いただけます。

資格を活かして一緒に働きませんか? ご応募お待ちしています!

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

●精神科訪問看護ステーションにおける看護業務、及び付帯する業務 ・バイタル測定、服薬管理、相談対応 ※訪問エリア:世田谷区全域 ※電動自転車で訪問 ※スタッフ:女性看護師4名、男性看護師1名、男性事務員1名 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし

給与

【パート・バイト】 時給2,000円

給与の備考

[内訳] 時給 2,000円から [その他] 祝日出勤手当 訪問1件(30分)2,500円 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給制度あり 試用期間6ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可(駐車場利用は本人負担・車訪問の場合はコインパーキング代を会社負担) 定年制あり(一律65歳) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 服装、髪型自由 電動アシスト付き自転車貸与 事業所:ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、加湿器、お菓子等 設置 夏期:経口補水液(OS1)、塩分タブレット等 支給 冬期:ホッカイロ等 支給

教育体制・研修

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績:あり 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年末年始休暇 5日間以上 有給休暇(6ヶ月経過後付与)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都世田谷区桜新町1丁目15-1 チェリーハイム302

大きな地図を見る

東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で5分 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で16分 東急世田谷線 上町駅から徒歩で27分

設立年月日

2024年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

月〜金 9:00~18:00(休憩60分)

休業日

土日祝日・年末年始12/30~1/3

スタッフ構成

看護師5名(常勤3名/非常勤2名) 事務員1名 20代から60代まで幅広い年代のスタッフが在籍

訪問エリア・訪問先

世田谷区全域メイン (一部、大田区、杉並区、狛江市)

交通手段

電動アシスト自転車・自動車・公共交通機関

利用者の特徴

利用者数:80名 男女比:男性5割、女性5割 年齢層:20代から90代まで 保険の利用割合:9割以上が医療保険

対応疾患・サービス

【主な業務】 ・うつ病、統合失調症などの精神疾患を持つ患者の在宅看護 ・バイタル測定、服薬管理、対話メイン、その他の相談対応 ◆訪問について ・訪問件数 1日 4~6件 (1日6件の訪問を目標にしています。) ・移動手段 電動自転車、公共交通機関、自動車 ※原則、電動自転車での訪問ですので、車の免許は必要ありません。 ◆配属先:ハルスタイル世田谷(桜新町)転勤なし

加算対応

24時間対応体制加算

職場の環境

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haru style 世田谷の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

大村 一将

haru style世田谷でマネージャーをしている大村です。前職は外資系金融機関で、2024年4月に未経験でこの業界に飛び込みました。異なる業界を経験したからこそ、現場を俯瞰し多角的に考える視点を大切にしています。看護師と一枚岩で、より良い事業所づくりに取り組んでいます。週末は家族でキャンプに出かけ、自然の中でリフレッシュしています。

私たちは、 「ここで長く働きたい」 そう自然に思ってもらえる職場でありたいと考えています。 働きやすさはもちろん、 日々の看護の中でやりがいや納得感を持てること。 それが、結果的に「転職を繰り返さなくていい職場」につながると信じています。 現場の声を大切にし、必要な変化にはスピード感をもって対応する。 経営と看護が同じ方向を向き、一枚岩のチームとして事業所運営を行っています。 立場や経験年数に関係なく、 自分の考えや気づきを前向きに発信できる方を歓迎します。 対話を重ねながら、より良い看護を一緒につくっていきたいと考えています。 私たちの看護は、答えを急ぐものではありません。 問題を解決すること以上に、 その人と同じ時間を過ごし、同じ景色を一緒に眺めることを大切にしています。 この姿勢そのものを楽しめる方にとっては、 きっと長く続けたいと思える仕事になるはずです。 私たちは、 人生の節目で「選び続けたい」と思ってもらえる職場を、本気で目指しています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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