ALSOKの介護さいたま訪問看護ステーションの訪問看護師(看護師/准看護師)求人（パート・バイト）

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時給1,690円〜 4,000円

最終更新日: 2025/10/10

【さいたま市大宮区三橋】週1日、短時間もOK！午前・午後など勤務時間応相談可！訪問看護ステーションの正看護師

【心ある介護サービスを育む『笑顔の好循環』】

『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを
サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。
ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、
ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』を実現し、楽しくはつらつとした、
自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。

【ALSOK介護の処遇改善への想い】

寄り添う人を、支える会社でありたい。
ALSOK介護株式会社では、前年度に引き続き、今年度もさらに大きく職員の処遇改善を実施しました。
これは、利用者様に寄り添う職員が、長期的に働ける環境を整えるための取り組み。
今後も必要な原資を確保し、計画的に処遇改善を進めていきます。
目指すのは、職員の地位向上と魅力ある職場づくり。
2030年度までに、介護職の平均賃金を全産業と遜色ない水準に引き上げることを目指します。

【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】

ICTがもたらす未来の介護…
日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。
介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。
ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。
労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。
ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。
また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。
ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。

私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。
この取り組みに共感して頂ける貴方から【さいたま訪問看護ステーション　訪問看護師　パート】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。

ALSOKの介護さいたま訪問看護ステーションの紹介動画

募集内容

募集職種

訪問看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ 　■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ 　■ICT化(デジタル化)で業務効率UP 　■正看護師募集！介護業界初挑戦も歓迎！　■教育体制が整っているので初心者もOK！　■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！利用者様の笑顔が仕事の活力に！当社サービスを利用される方の健康を、私たちと一緒に守りましょう。　介護施設の入居者様や在宅の利用者様の　　■バイタルチェック　　■服薬管理　　■褥瘡処置　　■緩和ケア　　■リハビリ　　■提携医療機関等との連携　など、安心した療養生活を支援していただくための大事なお仕事です。【資格を活かして働きたい方に◎】経験豊富なスタッフも活躍中です。正看護師の資格は必須。ブランクのある方も働くことができるので再就職をお考えの方にもオススメです。育児中で家事と両立したい方も歓迎します。「資格はあるけど、経験が少ない」そんな方も大丈夫。しっかりしたフォロー体制で、業務をサポートします。初心者からベテランまで様々なスタッフが在籍。新人向けの研修もあり、業務は先輩スタッフがしっかり教えるので、看護師経験が浅い方も活躍していただけます。

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【パート・バイト】時給1,690円〜4,000円

給与の備考

１　訪問看護業務＜介護保険＞・訪問３０分未満　2,000円/１件・訪問３０分以上１時間未満　4,000円/１件・訪問１時間以上１時間３０分未満　5,500円/１件＜医療保険＞・訪問１件当たり　4,000円/１件＜共通＞・看護計画・報告書作成　1,000円/1件・夜間訪問加算　2,000円/１件 ※＜介護保険＞は、同行訪問（研修及び引継）時、上記金額の半額とする（原則１カ月以内） 2　医療連携体制加算看護業務・通常業務　5,000円／１ユニット（ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ）・緊急時訪問　1,500円／１時間 ※同行訪問（研修及び引継）の場合は上記金額の半額とする（原則１カ月以内） 3　その他業務・事業所内会議・研修・ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ等　1,145円/時・その他看護業務　1,690円/時 ●交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ※試用期間3ヶ月、同条件

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮副業OK スマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与社割ありハラスメント相談窓口あり

●交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ●社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、 ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等例：自動車保険最大32.5％割引) 【正社員登用制度】スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。【受動喫煙対策】屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【充実の研修制度でスキルアップ】安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。さらに―― □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け新入職員研修接遇マナー研修ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向けキャリア入社研修ケアリーダー研修新任事業所長研修 ◎スキルアップグループホーム・ケアスタッフ研修有料老人ホーム・ケアスタッフ研修居宅ケアマネジャー研修サービス提供責任者研修看護職員研修機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ）介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件アリ）介護福祉士模擬試験（合格お祝い金アリ） ◎専門研修シニアセラピー養成講習アロマ講座あんしんヨガ講習ヨガ指導者講習

勤務時間

日勤のみ可時短勤務相談可午前のみ勤務午後のみ勤務残業ほぼなし残業月20時間以内

★週1日～、1日1時間から～曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。【働き方例】---------------------------------------------- ◆土日にサクッと働いたとき… 09:00　A様宅へ訪問(介護保険業務) 10:00　B様宅へ移動(15分の移動） 10:30　B様宅へ訪問(医療保険業務) 11:30　業務終了！お疲れさまでした --------------------------------------------- ◆平日にしっかり働いたとき… 08:30　A様宅へ訪問(医療保険業務)　　　 09:30　B様宅へ移動(15分の移動) 10:00　B様宅へ訪問(医療保険業務) 　　　　 11:00　C様宅へ移動(10分の移動) 11:30　C様宅へ訪問(介護保険業務)　　　 12:30　D様宅へ移動(15分の移動)＋休憩時間 14:00　D様宅へ訪問(医療保険業務)　　　　 15:00　業務終了！お疲れさまでした ----------------------------------------------【上記は一例です】

休日

4週8休以上育児支援あり有給消化率ほぼ100%週1日からOK 週2日からOK 家庭都合休OK 月1シフト提出

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり【長く働き続けられる職場です】ライフステージの変化による、正社員登用も可能！一都三県に施設複数あり！引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK 外国人材・留学生活躍中 LGBTQ+フレンドリー

◎下記の資格、経験をお持ちの方　正看護師 ★学歴不問！ ★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします） ★ブランクOK！ ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！

歓迎要件

経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。当社で活躍する人財、求める人財は・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたいどれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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