デイサービスセンター極楽苑の看護スタッフ(看護師/准看護師)求人（パート・バイト）

時給1,450円〜 1,800円

最終更新日:2026/02/06

看護スタッフの離職率過去３年 0%☆ハラスメントフリー宣言！働きやすい職場　『Make Staff Happy（MSH）』

名古屋市名東区にある「デイサービスセンター極楽苑」は、入居者さまにとって心地よい居場所となれるようきめ細かなサービスを提供いたします。
また一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしながら寄り添ったケアに取り組んでおります。
私たちは「ふれあい・思いやり・感謝の心」をモットーとして信頼関係を築けるケアを目指します。

■あなたの看護キャリアを輝かせる5つの魅力

1. 充実の給与体系と柔軟な働き方
・高時給設定（准看護師:1,450円～看護師1,600円~）
・土曜/日祝手当（土:100円増、日祝:200円増）
・扶養内勤務可能なシフト調整
・希望を考慮した勤務スケジュール
・法定通りの有給休暇付与

2. 成長を支える研修体制
・未経験者も安心のステップ式研修
・段階的なスキルアップサポート

3. 負担軽減の最新環境
・先進介護機器導入による業務効率化
・身体的負担を軽減するノーリフティングケア
・全身ミスト浴「アラエル」完備
・制服貸与あり

4. 社会貢献とやりがい
・子どもたちとの心温まる世代間交流
・地域に根ざした認知症カフェ運営参加
・チーム連携による質の高いケア提供
・パートスタッフの意見も積極的に採用

5. 長期的キャリア構築
・併設保育園による子育て支援
・ライフスタイルに合わせた勤務調整
・キャリアアップのための正社員登用制度
・スキルに応じた昇給システム
・各種社会保険完備（規定による）

募集内容

募集職種

看護スタッフ(看護師/准看護師)

仕事内容

■ご利用者さまの健康管理を中心に、穏やかな日々をサポートするお仕事です。バイタルチェックや服薬管理、簡単な処置、機能訓練の補助などを行います。介護スタッフと連携しながら、笑顔あふれる時間を一緒に作っていきましょう。 ■主な業務内容ご利用者さまの体調チェック（血圧・脈拍・体温など）服薬・医療処置の管理（軟膏・吸入・インスリンなど）機能訓練・介護補助緊急時対応、記録作成 ■こんな方におすすめ病院勤務から少しゆったり働きたい方利用者さまとじっくり関わりたい方子育てや家庭と両立したい方記録はタブレットを使用します。雇用期間6ヶ月（原則更新）

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,450円〜1,800円

給与の備考

＊土曜日：１００円増　＊日祝日：２００円増＊育児支援手当　＊年末年始手当 ※一時金の支給あり（業績による）

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮副業OK

社保完備交通費支給（40,000円上限/規定による）休憩室・ロッカー完備マイカー通勤可

勤務時間

9:15～17:00　休憩45分　実働7時間

休日

土日祝休み週1日からOK

週所定労働日数　4日～土日祝勤務有　応相談

応募要件

准看護師可 40代活躍 50代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

正看護師、准看護師土日勤務出来る方歓迎

歓迎要件

介護経験あれば尚可副業・Wワーク歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

デイサービスセンター極楽苑

募集職種

アクセス

車通勤可

愛知県名古屋市名東区大針一丁目265番地

大きな地図を見る

名古屋市営地下鉄東山線上社駅から車で10分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

営業時間

平日・土曜・祝日（12/31～1/2を除く）9:30～15:40

休業日

12/31～1/2

利用者定員数

30名

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すぐできます

デイサービスセンター極楽苑の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

岩田佳奈子

・特別養護老人ホーム極楽苑苑長・デイサービスセンター極楽苑苑長・極楽苑ショートステイ苑長・極楽苑居宅介護支援事業所管理者・名古屋市老人福祉施設協議会　JS次世代委員会委員長 Profile 福祉系大学を卒業後、一般企業を経て2000年に入職。介護職・生活相談員・マネージャー職を歴任。当法人で先駆けて産休・育休を取得し復職。子育てとの両立を自らが率先することで、現在の産育休

『make staff happy』- スタッフの幸せが、ご利用者様の幸せにつながる私たちは創業以来40年以上、「スタッフが笑顔で働ける環境づくり」を大切にしてきました。なぜなら、スタッフ一人ひとりが生き生きと働ける環境があってこそ、心のこもった介護が実現できると考えているからです。最新技術の導入による業務効率化、充実した研修制度、ワークライフバランスの実現など、スタッフの「働きやすさ」と「やりがい」を追求しています。その結果として生まれるスタッフの笑顔は、自然とご利用者様やご家族様への温かなケアへとつながっています。未経験の方でも安心して働ける環境が整っているのは、このような私たちの想いがあるからです。「人を支えたい」というあなたの気持ちを大切に、共に成長できる職場を目指しています。地域との絆を大切にしながら、スタッフとご利用者様が共に笑顔になれる、そんな喜びに満ちた介護の実現に、ぜひ加わってください。