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NEW【未経験OK】土日祝休み/年間休日125日以上/月給31万円~★夜勤なし★残業少なめ★正社員★ブランクOK!安心のフォロー体制で"あなたらしく"働ける訪問看護

- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 435,000円
- 仕事内容
- 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づいた看護サービスを提供していただきます。 病気や障がいを抱える方が「住み慣れた自宅で安心して暮らせるように」支えるお仕事です。 【業務内容】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・医療処置(点滴・カテーテル管理・褥瘡ケア など) ・服薬管理・服薬指導 ・リハビリや日常生活動作の支援 ・ターミナルケア(在宅での看取り) ・ご家族への助言・サポート ・主治医やケアマネージャーとの連携 ・訪問看護記録の入力 ◆訪問件数:1日5件程度 ◆訪問エリア:川口市、蕨市、戸田市、さいたま市 ◆移動:車(運転有)または自転車 オンコール対応は交代制で行っています。スタッフ全員で協力しながら対応しています。
- 応募要件
- <必須資格、経験> ◆看護師免許 ※訪問看護での勤務経験不問。訪問看護未経験OK。
- 住所
- 埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー401W JR京浜東北線 蕨駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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【草加市西町】介護付有料老人ホーム『カーサプラチナ草加』で、看護師正社員を大募集♪

- 給与
- 正職員 月給 221,650円 〜 268,650円
- 仕事内容
- \家庭的な雰囲気の中で、入居者様の「安心した暮らし」を支える仕事です/ カーサプラチナ草加では、入居者様が自分らしく、穏やかに過ごせるようサポートしています 【仕事内容】 ご入居者様の「健康状態のチェック」や「療養指導」、「身体介護」等、看護業務全般をお任せします! ■日常のお手伝い ご入居者様は日々の生活の中で、ご自分の体調、健康に多くの不安も持っていらっしゃいます 皆様には入居者様の良きアドバイザーとして医療面のサポートをお願いします 日々の健康管理や服薬管理などもお願いします ■往診医との連携 毎月往診の先生がご入居者様の健康管理のため往診にいらっしゃいます その際、往診の先生と連携をしてご入居者様の日々の様子をお伝えしたり相談をしていきます 体調急変時には往診医に指示を仰いで対応をして頂きます ----- 従事すべき業務の変更の範囲:変更は無し(職種変更などの異動などがあれば異動先の業務に準ずる) 就業場所の変更範囲:異動などは希望がない限りは無し
- 応募要件
- 看護師有資格者 ・正看護師免許 ・准看護師 ☆彡ブランクのある方も、ぜひご相談ください!!
- 住所
- 埼玉県草加市西町285-1 東武スカイツリーライン 草加駅 徒歩10分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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埼玉県草加市の地域包括支援センター、看護師職

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 高齢者の相談業務 要支援の方のケアマネジメント 介護予防事業 地域の高齢者への出前講座 認知症サポーター養成講座の実施
- 応募要件
- 正看護師 ※未経験可
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚町2000 東武伊勢崎線 草加駅西口より バス:見沼代親水公園駅行「みどりの館前」下車すぐ タクシー:10分ほど
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
福祉施設の看護職員◎夜勤なし、残業ほぼなし!医療現場とはちょっと違う、やさしい看護のおしごと
障がい者グループホームでの看護職員として利用者を支えるお仕事
正職員転換制度あり!!※正職員相談可
- 障がい者グループホームでの健康管理や生活支援
- 研修制度充実で障害福祉の専門性も高められる環境
- 残業少なめでプライベートも充実可能
障がい者グループホームで、利用者の健康管理や生活支援を行うお仕事です。通院同行や医療機関との連携を通じて、利用者の健康的な生活をサポートします。施設管理者やスタッフと協力しながら、利用者に寄り添ったケアを提供します。
研修制度が充実しており、障がいに関する専門性を深めることができます。外部研修や動画研修システム、事業所内研修会など、学びの機会が豊富です。個別の研修計画と振り返り面談も実施しており、スキルアップを目指せる環境です。
月の平均残業時間は3時間と少なく、プライベートの時間も大切にできます。希望休の申請も可能で、働きやすい職場環境が整っています。車通勤も可能で、駐車場も完備されていますので、通勤も便利です。
募集内容
募集職種
仕事内容
・障がい者(主に知的)グループホームにおける、入居者の健康管理 ・利用者の生活支援 ・通院同行、医療機関との連携 ・施設管理者、スタッフとの協働 ・健康相談 ・その他、利用者の健康な生活に必要な支援 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:1年(原則更新) ・更新期間の上限:70歳に達した年の3月まで
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:300000円~380000円 ・固定残業代なし 【試用期間】 ・試用期間:3か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給なし ・賞与:賞与なし
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:健康診断、ストレスチェック、相談ホットライン24時間サービス導入 ・車通勤:車通勤可、駐車場あり ・正職員登用制度:あり
教育体制・研修
障がいに関する専門性を学んでいただくための研修制度があります。外部研修、動画研修システム導入、事業所内研修会(年2回)だけでなく、毎年、個々に研修計画を作り、振り返り面談を行っています。
勤務時間
勤務時間8:15~17:15(休憩60分、実働8H ・月の残業時間:平均月間残業時間 3時間
休日
日数固定(週単位):週5日 ・年間休日数:112日間 ※勤務曜日など、ご相談ください。 希望休の申請も可能です。
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(入社時に付与) ・産前産後休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり
応募要件
歓迎要件
ケガや体調不良への対応や、医療的配慮が必要な利用者のケア方針などご判断いただける方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より施設見学、業務説明会のご案内をいたします。 ↓ [3] 採用試験(面接) ↓ [4] 採用決定のご連絡(5日以内) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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