【オープニングメンバー:正看護師(常勤)募集】遠隔看護、訪問診療補助をご担当頂きます。
ひなたハートクリニックについて
2026年1月に、愛媛県松山市に「ひなたハートクリニック」をオープンいたします。ひなたハートクリニックは、院長をはじめ愛媛、松山にゆかりのあるスタッフがYUMINOの理念を胸に一つになって運営しています。
心臓病やその他の疾患をお持ちで不安を抱えている方、通院に不自由している方への在宅医療を通して、地元への社会貢献をしたいという想いのスタッフが集まっています。
「わかば」が、この先、成長して青々と茂り、大樹となって愛媛の地に根ざすように努めていきますので、共に学びを継続していきながら、地域・在宅看護の促進をしてくださる方を募集しています。
・松山市を中心に24時間365日体制で訪問診療を提供します。
「地域に根ざし、地域に必要とされるクリニック」を目指して運営いたします。
・愛媛にゆかりのあるスタッフが集まり、「新しいことへチャレンジし、お互いを思いやり、協力して困難を乗り越えていけるチームを目指しています。
これからもその思いを胸に、福岡の患者さんの「その人らしい人生」をサポートしていきます。
募集背景
院長自身、多くの心臓病を抱える患者さんと向き合う中で、一つの大きな課題に直面しました。それは、重い心不全を患い、退院後も住み慣れた場所に帰ることができず、人生の岐路に立たされている患者さんの姿でした。心不全は、入退院を繰り返すことで、患者さんの体力がおちるだけでなく、精神的な負担も大きくします。いつもの生活が送れなくなり、多くの不安を抱えながら日々を過ごされている現実を目の当たりにし、もっと患者さん一人ひとりの人生に寄り添う医療が必要だと強く感じました。この度、愛媛松山の地で、心不全の患者さんが、住み慣れた場所で、自分らしい、いつもの生活を送れるようにささえるクリニックを開設いたします。患者さんやご家族と一緒に、これからの生活についてじっくりと考え、地域全体でささえていく体制を築いていきたいと考えております。
「医療法人社団ゆみの」 の看護部について
・訪問看護、遠隔看護(テレナーシング)、訪問診療を通じて、看護師が中心となって地域医療や在宅療養をマネジメントしているのが特徴です。・医師やリハビリスタッフ、ソーシャルワーカー、医療事務など他職種のスタッフと連携し、チーム一丸となって患者様とご家族に寄り添うことを大切にしています。
求める人物像について
・地域医療、在宅医療・在宅緩和ケアに興味がある方・学びを継続していきながら、地域・在宅看護を発信していく意欲のある方
・自立しながらチームの一員として行動出来る方
・他者の意見を尊重しながら円滑なコミュニケーションを心がけていける方
皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
管制塔看護、拠点看護(診療補助)はシフトに応じてご対応いただきます。 ※独り立ち後、週1回オンコールのご対応をいただくことを想定しております。 入社後~1ヶ月程度は大阪院にてOJTを予定しております。 ■管制塔(テレナーシング) 業務 様々なモニタリングやコミュニケーションツールを用いて、 患者さんのトータルマネジメントを行う遠隔看護業務を行っていただきます。 患者さんの急性増悪予防・ 再入院防止、医療提供の要として、電話での患者サポートや投薬管理など。 ・患者さんや家族からの相談対応 (介護負担、不安の軽減) ・バイタルサイン等 遠隔モニタリング ・地域の医療介護職への支援 ・ケアマネ・訪問看護ステーションとの連携 ・緊急電話対応、往診の調整 テレナーシングは一人で対応することなく、周りの先輩スタッフに相談ができる環境があります。 一人で抱え込まず、皆で考えることを大切にしています。 ■拠点看護(訪問診療補助)業務 ・診療補助 →テレナーシングを行う中で、診療に伺った方がよい場合は、拠点看護師として診療に同行いただきます。 ・訪問診療時に使用する物品の管理業務 ・訪問診療に際して、医師、 医療ソーシャルワーカー、訪問診療コーディネーターとの連携 など
給与
給与の備考
【月給】 月給291,450円~ ※内訳 基本給 221,450円~ 資格手当 60,000円 住宅手当 10,000円 ※その他手当支給あり オンコール手当 5,000円/日 【その他】 ・賞与年2回(6月/12月) ※2024年度実績/計3ヶ月分 ・昇給年1回(12月) ※2025年度 ・試用期間:3ヶ月(最長6ヶ月まで延長の可能性あり/条件変更なし)
想定年収
- 【看護師/1年】
- ・入職1年目 416万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◆社会保険完備 ◆賞与あり:年2回(6月・12月、法人業績による) ◆昇給あり:年1回(12月 法人業績による) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆資格手当(月40,000円を一律支給) ◆住宅手当(月10,000円を一律支給) ◆育児手当(扶養手当 10,000円、育児支援手当 3,000円) ◆役職手当 ◆職務手当 ◆不妊治療費の補助制度あり ◆インフルエンザワクチン接種補助有り ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ◆制服貸与 ◆ロッカー完備 ◆車通勤可能
教育体制・研修
研修制度あり 学術補助金制度有り(最大年間10万円) ⇒自己研鑽のための、資格取得、外部研修や学会参加費、書籍購入などにあてていただけます。
勤務時間
休日
【年間休日120日以上/週休2.5日】 現状、土日祝日が休みだが、今後患者数が増加した場合は変わる可能性あり。 4週8休以上(シフト制)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(特定積立制度有) ・選択制特別有給休暇(最大5日) ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・妊婦健診休暇 ・産前産後休暇 ・パパ休暇(奥様が出産した際の特別休暇) ・育児休業(最長2年まで延長可) ・看護休暇 ・介護休暇 等
歓迎要件
・地域医療や在宅療養に興味がある方 ・今後の看護師としてのキャリアを広げていきたい方 YUMINO看護部の理念に共感いただける方にお越しいただきたいと考えています。 ~「LIFE」を尊重する看護~ 支える:患者や家族の想いに寄り添いその人らしい人生をサポートします 繋ぐ:あたたかな看護でチームを繋ぐ役割を担います 挑む:強みを活かしてチャレンジし成長し続けます 伝える:未来のために新しい看護を発信します
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ※履歴書と職務経歴書をご提出いただきます。送付方法については応募後にお知らせします。 ↓ [3] 面接(2~3回)・適性検査 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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