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医療施設型ホスピス『医心館 草加』【2026年12月オープン予定】の正看護師求人
NEW【2026年12月オープン】寄り添う看護│施設内訪問│ホスピス│月給37万円以上│残業少なめ│オンコールなし│産休育休│上場企業│事前研修可│施設・訪看未経験歓迎♩
- 給与
- 正職員 月給 370,200円 〜 417,900円
- 仕事内容
- 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時 50名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名
- 応募要件
- 正看護師の方(看護師免許必須) ※准看護師不可 臨床経験３年以上
- 住所
- 埼玉県草加市住吉二丁目7-20-2東部伊勢崎線「草加駅」より徒歩10分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 452,848円 〜 501,429円
- 仕事内容
- ■--------------------------■ 仕事内容 ■--------------------------■ 訪問看護ステーションの運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ◎ 管理業務（メイン業務） ・看護スタッフへのフォロー・指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報共有・連携 ・事業所運営に関わる各種調整業務 ✓ 各事業所には事務専門スタッフが在籍 ✓ 請求や煩雑な事務作業はありません ◎ 訪問看護業務（一部） ・利用者様の把握や、スタッフ指導のための訪問 ※管理者はスタッフ管理・利用者様管理がメインなので、訪問は一部のみになります。 ■--------------------------■ 訪問エリア・移動 ■--------------------------■ ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km程度 ・同行訪問で安全・効率的なルートを確認 ■--------------------------■ オンコールについて ■--------------------------■ ✓ 業務に慣れてから担当 ✓ 回数は相談可能 ✓ 管理者自身で調整しやすい体制 ■--------------------------■ ワークライフバランス ■--------------------------■ ♪ 年間休日【124日】 ♪ 土日祝休み（完全週休二日制） ♪ 有給は入社直後から取得可能 管理者であっても、 私生活を犠牲にしない働き方を大切にしています。
- 応募要件
- ・正看護師免許 ・病棟経験5年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ↗ 管理者未経験OK ↗ 訪問看護経験者は大歓迎
- 住所
- 埼玉県草加市住吉※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 405,500円 〜 478,571円
- 仕事内容
- ■--------------------------■ 仕事内容 ■--------------------------■ 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと看護ケアを行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理、指導 ・創処置点、点滴などの医療処置 ・記録／報告書作成 （記録は訪問中にスマホで完結／AIの導入で書類作成の効率化） ♢ 1日4～5件程度 ♢ 病棟のように慌ただし過ぎる事はありません ♢ 利用者様お一人おひとりに、しっかり向き合えます ■--------------------------■ 訪問エリア・移動 ■--------------------------■ ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km程度 ・同行訪問で安全・効率的なルートを確認 ■--------------------------■ オンコールについて ■--------------------------■ ✓ いきなり担当することはありません ✓ 業務に慣れてから相談のうえで決定 ✓ 回数・有無は本人希望や家庭事情、諸々を考慮 オンコール可能な方は ➢ 手当で収入アップも可能です。 ■--------------------------■ 祝日勤務で収入アップも可能 ■--------------------------■ 希望制で祝日勤務も選択できます。 ▶▶ 1訪問あたり別途祝日手当 「平日は家庭優先、祝日で効率よく収入UP」 そんな働き方をしているスタッフもいます。 ■--------------------------■ ワークライフバランス ■--------------------------■ 年間休日【124日以上】 ♪ 完全週休二日制（土日祝休み） ♪ 有給は入社直後から取得可能 ♪ 子育て中の職員も多数在籍しており、 「お互い様」の文化が根付いています。
- 応募要件
- ・正看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ↗ 訪問看護の経験は一切不問です。
- 住所
- 埼玉県草加市住吉※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
医療施設型ホスピス『医心館 草加』【2026年12月オープン予定】の看護管理者（正看護師）(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
2026年12月オープン！＼お祝い金20万円！／【看護管理者】年収701万円以上｜終末期ケアの質を向上させる、新しいマネジメントの形｜医心館草加
★☆★2026年12月新規開設予定 ★☆★
ジョブメドレー限定！
入社お祝い金
＼20万円あり！／
※入社3か月後に支給となります━━━━━━━━━━━━━━━
＃あなたの「大丈夫」の一言が、
＃ある家族の奇跡を創る。
━━━━━━━━━━━━━━━
病院では「規則だから」と
諦めていたことはありませんか？
▶ 最期に馴染みのお酒を一口
▶ 大好きな愛犬との再会
▶ 家族水入らずで過ごす時間
医心館の管理者は、
それらを叶えるための【 鍵 】を握る存在です。
━━━━━━━━━━━━━━
＃人生の幕を閉じる直前に、
＃「ああ、いい人生だった」
＃と思える場所へ
━━━━━━━━━━━━━━
ここでの仕事は、単なる施設運営ではなく、
最期の時間をどう過ごすかを「デザイン」すること。
◎ スタッフを鼓舞し、同じ方向を向く
◎ 職種の垣根を超えて連携を強める
◎ ご家族の不安を、一つずつ安心に変える
あなたのマネジメントの先に、
その家族にとって、一生忘れられない
「かけがえのない思い出」が生まれます。
▌「ひとりにはしない」看護を実践
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「本当にその方に必要な看護とは？」
私たちは常にそう問いかけます。
★ 看護 × 介護 × 医師 の連携
患者様・ご家族の「やりたい」を
最期まで寄り添い、実現します。
【 こんな方のための施設です 】
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●「自宅は難しい」と悩むご家族へ
● 終末期医療の場所を探す患者様へ
● 病院では叶わぬ希望を持つ方へ
【 病院ではできなかったケアを 】
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥もっと、患者様と向き合いたい。
最期まで希望を尊重したい。
生活を支える視点を持ちたい。
——今まで諦めていたその思い、
ここなら実現できる環境があります。
▼ 管理職未経験でも大丈夫！
━━━━━━━━━━━━━━━━🔰「経験を活かしキャリアに挑戦」
そんな意欲ある方を歓迎します！
🔰 充実した研修制度＆サポート
体制が整っているので、
安心してスタートできます。
オンライン説明会 平日毎日実施中！
💬 いきなり面接はハードルが高い…
💬 職場の雰囲気を知りたい！
＼ その悩み、解決します ／
オンライン説明会 開催中！
Q. どんな内容ですか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣A. 応募の前に、医心館の働き方や
業務内容を詳しくお伝えします。
Q. まだ転職を迷っていますが…
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣A. 「話を聞くだけ」でもOK！
情報収集のつもりでご参加ください。
Q. 参加方法は？
￣￣￣￣￣￣￣￣A. スマホ・PCから簡単に参加可能。
ご自宅からリラックスしてどうぞ。
- ---------------------------
★こんな方にピッタリ！
- ---------------------------
・管理職未経験だけど挑戦したい
・病院と医心館の違いを知りたい
・まずは選択肢を広げたい
👉 説明会申し込み方法
【応募する】ボタンを押すだけ！
弊社担当が確認後、【説明会参加申し込みフォーム】をお送りします！
申し込みフォームであればメッセージのやり取りに時間がかかりません！
♦ ♦ ♦
医療施設型ホスピス『医心館 草加』の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
⏰ 1日の業務スケジュール ▍08:30 ▶ 朝礼・情報共有 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤者からの申し送りを受け、 チーム全体の今日の動きを確認。 円滑な運営をスタート！ ▍09:00 ▶ 状態確認・サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者様の健康状態を把握。 現場スタッフがスムーズに ケアを行えるよう支援します。 ▍10:00 ▶ 新規入居対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご家族・医療機関と連携し、 安心できる受け入れを実施。 ▍12:00 ▶ 休憩 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフとの会話も大切にしながら しっかりリフレッシュ。 ▍13:00 ▶ 医師対応・診療補助 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問医との連携や、 ご家族へのフィードバックを実施。 ▍15:00 ▶ 運営・マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ここが腕の見せ所！ 「働きやすい職場」を作ります。 ・勤怠管理、シフト調整 ・請求業務（レセプト） ・スタッフの育成・相談など ▍16:30 ▶ 夜勤者へ申し送り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必要な情報を正確に伝達し、 夜のケアへ引き継ぎます。 ▍17:30 ▶ 業務終了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 退勤！お疲れ様でした！
診療科目・
給与
給与の備考
年収：701万円～800万円 月給：52.11万円~60.38万円 内訳 ・基本給 216,600円 ・固定残業代 92,500円～107,200円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当 212,000円～280,000円 各種手当（固定残業代、資格手当等） 交通費：上限3万円（バス通勤可） 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし 給与日：毎月15日支払い
待遇
🔸通勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・無料駐車場完備 ・交通費支給（上限3万円／バス可） ・車通勤の方はガソリン代支給 🔸給与・賞与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎月15日支払い ・賞与年2回（7・12月） ※実績3.5ヶ月分！ 🔸安心の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・産休・育休制度あり ・退職金制度あり ・持ち株会制度 ・社会保険完備 ・制服貸与（上3枚、下3枚） 🔸その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・屋内禁煙 ・就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所
教育体制・研修
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理者は、一人で戦うリーダーではない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医心館の管理者は、 いわば【 サッカーのキャプテン 】。 ピッチで采配を振るうのはあなたですが、 その背後には強力なサポート陣が控えています。 ■ 本社看護部というパートナー ━━━━━━━━━━━━━━ あなたが壁にぶつかった際、 真っ先に駆けつけ、共に解決策を考えます。 ■ 専門部署によるバックアップ ━━━━━━━━━━━━━━ 即座に相談し合えるネットワークがあり、 事務・労務などの実務面も本部が徹底サポート。 「自分一人で抱え込む管理」は、 もう、ここでは必要ありません。 ▷ あなたにお願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━ スタッフの成長と、患者様の幸せ。 そのために、あなたの情熱を注ぐこと。 ただそれだけに集中していただきたいです。 ▌未経験でも安心スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「管理者になれるか不安…」 「施設運営の経験がない…」 そんな方も大丈夫！ 万全のフォロー体制でサポートします。 ＼ 3ステップでしっかり習得 ／ ★Step.1【 現場OJT研修 】 期間：1～2ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり一人にはしません。 現役管理者の隣で現場に入り、 業務や連携のコツを実践的に学びます。 ★Step.2【 本社管理者研修 】 期間：2日間 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 体系的なカリキュラムで座学研修。 運営の基本やケアの質管理などを グループワークを通して学びます。 ★Step.3【 徹底フォロー 】 独り立ち後～ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 困ったことがあれば、 本社運営部の看護師が駆けつけます！ 「ひとりにはしない」 チームで支える環境があります。
勤務時間
日勤：8:30～17:30 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） ※夜勤・オンコールはありません。
休日
週休2日（シフト制） 年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） 有給休暇：4月or10月付与
長期休暇・特別休暇
産休・育休制度（規定あり）
応募要件
歓迎要件
▌こんな方におすすめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 💡 医心館では、病院では叶えられなかった「その人らしい看護」を実現できます。 ✔ 医心館の理念に共感し、 地域から真に必要とされる 在宅施設として育てていきたい方 ✔ 拠点の“社長”として経営（数字）や運営に 前向きに関わりたい方（※未経験OK） ✔ 職員一人ひとりの思いや働き方、 職業人としての成長に高い関心を持てる方 ✔ 入居者様に寄り添う「ひとりにはしない」 唯一無二の看護を提供したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※WEB面接実施（2回を想定） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年12月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
医療施設型ホスピス『医心館 草加』の職員の声
看護師/准看護師(看護管理者)
経験年数：3年
更新日：
医心館を転職先に選んだ、決め手を教えてください
医心館に入職する前は、急性期の病院で手術や化学療法をしている病棟や外来で勤務していました。その中には終末期の患者さんもいらっしゃったのですが、業務が多忙で、時間に追われる中での関わりに限界を感じていました。 転職活動をはじめ、いろいろ調べる中で初めて医心館を知りました。 今までの私の“施設”という認識は、“医療依存度が高い方の受け入れには制限がある”というものだったので、医心館の内容を見て、ほとんど病院と変わらないということに衝撃を受けました。 人工呼吸器を装着している方もいて、医師が在住してない環境で看護師が管理するというところに、今の自分の経験が活かせるのではないかと思い、選ばせていただきました。
管理職として未経験とのことですが、実際に勤務されていかがですか？
病院で管理者としては働いてはいなかったので、どんなことをやるのだろうと、かなり不安でした。 ですが、本社からサポートを受けたりする中で、病院での管理業務の概念とは少し違うものだとわかってきました。 最初は「できることからやっていこう」と考え、自分がスタッフの中に入って、協働しながらやっていく方法を採っていました。 そうすることで「今まで私がやってきたことを、みんなに伝えていくことからできればいいんだ」と思えるようになってきました。 医心館の管理者はスタッフと共存しながらやっていけばいいのだな、と確信できて、不安は解消されました。 医心館の管理者は、チームの外から指示するというわけではなく、中に入っていくことが重要なので、“チームのキャプテン”が役割だと考えています。そして、問題解決に向かってまずは私が動くようにしています。 その上で「こういう風にやってみては・・・？」とスタッフに形で伝えると、賛同してくれて、チームで一緒に問題を解決していこうという雰囲気になっていくのが、やりがいに繋がっていると思います。
これから管理者に挑戦しようと思う方に向けて、メッセージをお願いします。
医心館でのルールやサービスの提供の仕方をしっかり把握すれば、管理経験がなくても挑戦して頂ける職種だと思います。 管理経験のない私が継続できているのも、みんなと一緒で、1人じゃないと感じるところが大きいです。 管理者は責任のある仕事で、やりがいもありますし、病院とは違った環境で充実した看護が出来るので、ぜひ挑戦してほしいと思います。
1日の流れ
朝礼、申し送り
多職種で入居者様の情報交換をします
入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務
看護師・介護士が訪問をスタート。 入居者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、“お手本”として処置やケアを行ったり、指導・アドバイスして職員教育につなげます。
新規の方のお受け入れ
主治医、ケアマネージャーと連携して新規入居者様とご家族をお受入れします。
休憩
休憩室には冷蔵庫、電子レンジ等の設備がございます。
訪問診療の医師等への対応
当日の担当看護師が診療医に報告をします。 管理者も医師との情報交換、指示受けをします。
勤怠管理・請求業務の管理
職員の状況を把握し、シフト調整等により、職員が良い状態で勤務に入れるよう配慮します。 請求業務に関しては初めてという方も少なくありません。そのため、本社の看護介護部や職場の事務員等が管理者をサポートする体制を整えています。
申し送り
夜勤者が出勤する時間ですので、申し送りを行います。
業務終了
退勤となります。お疲れ様でした！
医療施設型ホスピス『医心館 草加』の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
中田 春香
医療施設型ホスピス『医心館』の看護師採用担当です。 平日毎日実施中のオンライン説明会へお気軽にお問い合わせください！
医療施設型ホスピス『医心館』の管理者採用担当です。 医心館の管理者は『監督』というより『キャプテン』の立ち位置としてスタッフみんなと一緒に走っていただく存在です。 今までのベッドサイド看護を大いに生かしていただける管理職になりますので、管理職未経験・訪問看護未経験・施設未経験の方でも問題なくお勤めされております！ 管理者業務で困ったことがあった際にはフォローする部署もありますので安心してご応募ください。 細かい業務内容について気になる方はぜひ説明会でお話ししましょう！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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