医療ケア対応サービス付き高齢者向け住宅　万葉の郷の看護師/准看護師求人（正職員）

【看護スタッフ募集！】
『法人は職員を大切に』を理念に掲げ、職員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
今回新たにオープンする施設では、地域包括ケアシステムの構築を目指し、
『住み慣れた地域で安全で安心した暮らしの継続』を支えるため、
在宅サービスから入所施設まで、軽度ケアから医療ケアを含む重度ケアまで幅広いサービスを提供します。

【スキルアップしたい看護師さんに最適な環境】
●在宅医療・施設医療・訪問看護まで幅広い現場を経験でき、知識や技術を深められます
●医師やリハビリスタッフ、介護士など多職種とのチーム連携を実践できる環境
●地域包括ケアを担う看護師として、キャリアアップを目指したい方にぴったり

【働きやすさにも自信があります！】
●充実した賃金体系で、あなたの努力を正当に評価
●安心の福利厚生で、暮らしもキャリアもサポート
●明るく風通しの良い職場で、仲間と協力しながら働ける環境

地域とともに歩み、幅広い看護を経験しながらキャリアを築ける職場です。
新しい施設で、新しい仲間と、新しいケアを一緒に創っていきませんか？



【ウェルフォースの人気の人事制度】
●賃金（職員還元の方針）
①入職祝い金：１０万円支給（支給時期：入職６ヶ月後に支給）
②高い水準の賃金設定
③４半期ごとのクレド報奨金（評価に準じた金額を支給）
④自分の頑張りに合った評価と賃金アップ

●選べる勤務シフト（自分のライフスタイルで働く）
①フリー勤務：早番、日勤、遅番、夜勤のシフト勤務制
②勤務時間固定：早番のみや日勤のみなど勤務時間の固定が可能
③休日固定：土日祝の固定休みなど休日の固定が可能

●選べる公休数（ワークライフバランスの充実）
①年間１１３日公休：月９日（２月は８日）公休＋リフレッシュ休暇５日＋誕生日休暇１日
②年間１２５日公休：月１０日公休＋リフレッシュ休暇４日＋誕生日休暇１日
③年間１５８日公休：月１３日（２月は１２日）公休＋リフレッシュ休暇２日＋誕生日休暇１日

●プライベート支援（充実した楽しい生活）
①希望休は４日制
②大型連休取得制度（月最大７日間の連休取得可⇒月跨ぎで最大１１日間取得可）
③リフレッシュ休暇５日間を１年間自由に取得可※公休数が多い雇用条件の場合は休暇日数が変わります。
④毎年、旅行手当３万円を支給（家族だけでなく、１人旅や友人との旅行も対象）

●キャリアパス支援（働きがいの促進）
①社内研修制度有り
②未経験者支援コース、専門職育成コース、リーダー・管理職育成コース

●健康促進支援（健康で活き活き生活）
①正社員４５歳以上を対象に年１回『最先端がん検診』を全額会社負担で実施
②グループ法人が運営する診療所医師が親身に健康サポート
③総合保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）で保険料は全額会社で負担