ケアミックス病院の病棟看護師 < ◎5日間の連続休暇制度あり(年1回) ◎希望休は月3日申請OK! ◎充実した福利厚生 >
また、職員が仕事にやりがいを持ち、自己実現できる職場づくりにも力を入れています。仕事と家庭を両立できる働きやすい環境を整え、職員の成長と能力発揮を支援しています。さらに、医療にとどまらず、住民参加による健康づくりや地域ネットワークを活かしたまちづくりにも注力し、世代を超えて安心して暮らせる明るい地域社会の実現を目指しています。
<おすすめポイント>
✅アニバーサリー休暇制度
年1回、5日間の連続休暇が取得できます!✅希望休は月3日申請OK
子育て中の看護師さんも多数活躍中!✅充実した教育・研修体制
経験の浅い方、ブランクがある方も安心です!✅興味やライフステージに合わせた活躍の場
外来・在宅・透析・手術内視鏡・訪問看護・クリニックなど!✅充実した職員共済会
慶弔金、医療費・ワクチン接種・スポーツジム・映画・観劇などの助成など!✅見て納得、話して安心。カジュアル面談(職場見学)も大歓迎
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<職員の声:看護師Nさん>
私は宮崎生協病院に入職して13年目になります。
学校卒業後は県外の総合病院で病棟看護師として経験を積み、その後、地元・宮崎に戻ってきました。結婚を機に一度は現場を離れましたが、「看護師として病院で働き続けたい」「これまで身につけてきたスキルを活かしながら、長く看護に関わりたい」という思いが強くなり、再就職を考えるようになりました。
宮崎生協病院を選んだきっかけは、以前の職場の知人から「雰囲気が良く、働きやすい病院だよ」と聞いていたことです。地域に根ざした医療を大切にし、患者さん一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢に共感し、ここで働きたいと思いました。
実際に働いてみて感じるのは、患者さんを病気だけでなく“生活者”として捉え、その人の背景や想いを大切にする看護が実践されている病院だということです。医師や看護師だけでなく、リハビリ職やソーシャルワーカーなど多職種と連携しながら、「患者さんにとって今、何が一番良いのか」をチームで考えられる点は、生協病院ならではの魅力だと感じています。
また、子育てをしながら働く中で、シフトや勤務時間について相談しやすい環境が整っていることも大きな支えになっています。子どもの体調不良や学校行事などにも配慮してもらえるため、無理なく仕事と家庭を両立することができています。周囲の理解があり、助け合いながら働ける雰囲気があることは、長く続けられる理由の一つです。
看護師として大切にしているのは、患者さんの声にしっかり耳を傾け、不安や小さな変化を見逃さず、その方が安心して過ごせる関わりを心がけること。患者さんの回復を間近で感じ、「ありがとう」と言っていただけた時に、この仕事のやりがいを強く実感しています。
宮崎生協病院は、子育てと仕事を両立しながら、丁寧な看護を実践したい方、チームで支え合いながら長く働きたい方におすすめできる職場です。
<管理者より>
宮崎生協病院の看護部が一番大切にしているのは、「患者様を大事にする」という姿勢です。目の前の処置や業務をこなすだけではなく、患者様お一人おひとりの生活歴やご家族の状況、価値観まで含めて理解し、その方らしさに寄り添った看護を提供したいと考えています。
日々の看護の中では、笑顔と思いやりを忘れず、「この方のために今、何ができるだろうか」と考えることを大切にしています。忙しい場面でも、「もし自分の家族だったら」と立ち止まって想像し、自分が受けたいと思えるケアを提供する。そんな思いやりの心を、看護部全体で共有しています。
また、生協病院ならではの「協同の精神」も大切なスタンスのひとつです。看護師だけでなく、医師やリハビリスタッフ、薬剤師など、多職種が職種の垣根を越えて連携し、チームとして患者様を支えています。患者様にとって最善のケアを届けるため、日頃からコミュニケーションを重ねる文化が根付いています。
こうした理念のもと、当院では急性期病棟、外来、手術室、透析、在宅医療まで幅広い看護経験を積むことができます。院内でさまざまなフィールドを経験できるため、将来は在宅看護にも関わりたい、自分に合った分野を見つけたいと考える方にとって、長期的なキャリアを描きやすい環境です。
さらに、生協病院ならではの共済会制度も大きな特徴です。医療費助成や慶弔見舞金、映画・演劇鑑賞の補助、スポーツジム利用支援など、働く人の生活を支える制度が整っています。制度面だけでなく、職員同士で支え合う風土が根付いており、日々の業務の中でも自然と助け合いが生まれています。そうした環境に安心感を持ち、「ここなら無理なく、自分らしく看護を続けていけそう」と感じて入職を決める看護師も少なくありません。
募集内容
募集職種
仕事内容
病棟の看護業務 ■ バイタルチェック ■ 医療ケア(点滴・採血など) ■ 身の回りのお世話 ■ 看護記録(電子カルテ) など 【 配属予定病棟 】 ・急性期病棟46床 ・地域包括ケア病棟41床+小児科4床 ※配属病棟に関しては、お気軽にご相談ください。 【 看護配置基準 】 ・急性期病棟:10対1 ・地域包括ケア病棟:13対1 【業務の変更範囲】なし 【場所の変更範囲】当生協が指定する事業所
給与
給与の備考
<給与内訳> ■基本給 : 182,470円~227,020円 ■住宅手当 : 5,000円(非世帯主) / 18,500円(世帯主) ■処遇手当 : 10,000円 ■ベースアップ手当 : 8,000円 ※固定残業代なし <別途支給> ■夜勤手当 : 9,900円/回 ※月4回の場合 : 39,600円支給 ■早出手当 : 500円/回、遅出手当 : 500円~1,200円/回 ■扶養家族手当 : 配偶者(パートナー)10,000円、第1子7,000円、第2・3子6,000円、親5,000円 ■年末年始手当(12/30~1/3) : 1日7,000円、半日3,500円 ■通勤手当:上限50,000円/月 □昇給(年1回):1月あたり2,500円~5,350円(前年度実績) □賞与(年2回):計3ヶ月分(前年度実績) ◎試用期間 : 3ヶ月(同条件)
待遇
勤務時間
長期休暇・特別休暇
■年次有給休暇:入職6ヶ月後に10日間付与 ■慶弔等の特別休暇 ■アニバーサリー休暇(年1回) ※5日間(年休4日+公休1日)の連続休暇が取得できます! ■リフレッシュ休暇(10年目以降:3~7日) ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業(取得実績あり) ■看護休暇(取得実績あり)
歓迎要件
■経験が浅い方も大歓迎! ■ブランクOK!
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当者よりご連絡をさせていただきます [3] 面接 ※面接は1回を予定しております。 [4] 採否のご連絡 ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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