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ＳＯＭＰＯケア 郡山 訪問入浴の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【郡山市名倉】新たな職場でステップアップしませんか？福利厚生充実♪ＳＯＭＰＯケアグループで看護師を募集しています！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,033円 〜 1,460円
- 仕事内容
- ～主なお仕事～ ・入浴前の体調確認 ・入浴可否の判断 ・脱衣、着衣介助 ・全身状態を観察しながらの入浴介助サポート・入浴後の処置（褥瘡部の薬剤塗布・ガーゼ交換、胃ろう部消毒 等） ・サービス記録 ご自宅で生活されているご利用者さまのご自宅へ、訪問入浴の専用車両で訪問し、入浴サービスを行います。 介護職員、オペレーター、看護職員の3人チームで対応しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 入浴を楽しみにされているご利用者さまに喜ばれるお仕事です。 -- ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募要件
- ■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！ 未経験歓迎
- 住所
- 福島県郡山市名倉290-1 東北本線「安積永盛」駅より車で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
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【いわき市常磐西郷町銭田】昇給・賞与あり！就業時間、シフトについて相談OK◎ご家庭と両立しながら働ける♪多機能型重心児者デイサービスで正看護師を募集中です★
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,700円
- 仕事内容
- 重症心身障がい児者の看護師として、生活全般の支援を行います ・医療的ケア児者への看護業務やバイタルチェック ・食事・入浴等介助 ・送迎 ・療育活動など ※社用車（AT）使用あり ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更あり：湯本（新施設開所予定） ・雇用期間の定め：なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なPCスキル：基本的な入力業務（ワード・エクセル・タブレット入力等） 高校卒以上 年齢不問
- 住所
- 福島県いわき市常磐西郷町銭田102-4 JR常磐線(取手～いわき) 湯本駅から車で9分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問新規オープン
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,247円 〜 2,029円
- 仕事内容
- デイサービスでの看護業務 ＜業務概要＞ お客様の健康状態などを把握し、健康面のアドバイスなど医療面から支えます。 いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・入浴前後のバイタルチェック ・健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他職種との連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 応募要件
- ＜資格＞ 看護師・准看護師 いずれか必須 ＜経験＞ 不問
- 住所
- 福島県いわき市小名浜大原字小屋35-1 JR常磐線(取手～いわき) 泉駅から車で9分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
ＳＯＭＰＯケア いわき下船尾 小規模多機能の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【いわき市常磐下船尾町】週3日以上できる方募集◎パートさんにも手厚い福利厚生☆ジャパンケアの小規模多機能型居宅介護事業所で、地域の方々のサポートを始めませんか？
ジャパンケアいわき下船尾をご紹介します
- ジャパンケアいわき下船尾は豊かな高齢社会の建設を目指して、質の高い介護サービスを提供する小規模多機能型居宅介護施設です。
- 看護ケアや医療的な処置をはじめ、利用者様やご家族の心のケアや介護指導も主なお仕事です。
ジャパンケアいわき下船尾ではパートさんを募集しています
- 入社時研修や事業所内研修、その他さまざまな研修が充実しています。スキルアップを目指す方にもおすすめです！
- レジャー施設の優待利用や健康相談、通信教育といった、あるとうれしい福利厚生も充実しています。
ジャパンケアで、あなたの能力をいかして活躍しませんか？スタッフ一同、ご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
小規模多機能介護施設での看護業務全般 「通い」を中心に、ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を組み合わせた、介護サービスです 看護ケアや医療的な処置はもちろん、高齢者や家族の心のケアや介護指導も行っていただきます
診療科目・
給与
給与の備考
・正看護師 時給1,300円～1,420円 ・准看護師 時給1,000円～1,120円 ※時給に各種手当を含む ※時給は経験により異なる 昇給あり 交通費支給（社内規定あり） ※試用期間 6ヶ月（労働条件に変更なし）
待遇
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 研修制度（入社時研修・事業所内研修・介護技術スキルアップ研修等） 労働組合加入（慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度） 制服貸与 資格取得支援（法人割引あり） 福利厚生制度 ・ＳＯＭＰＯケア WITH YOU（宿泊・ツアー・レジャー・飲食等福利厚生優待利用） ・通信教育講座 ・心の健康電話相談、対面カウンセリング ※加入保険は法定通り
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00の中で4時間～ ※時間帯は多少変動する場合あり ※週3日
休日
シフト制
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 産前産後休暇（勤続年数、勤務時間数による） 育児休暇（勤続年数、勤務時間数による） 介護休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 （採用情報ID:パート14345）
写真
事業所情報
ＳＯＭＰＯケア いわき下船尾 小規模多機能の職員の声
管理職（介護）(スーパーバイザー)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
わたしは祖父母のいる家庭で育ち、幼いころからとてもよく可愛がってもらったので「いつか、恩返しがしたい」と思っていました。高校生のころから、介護施設の見学や、高齢者支援のボランティア活動をしていく中でふしぎと将来は介護の仕事につくのだという思いが漠然とありましたね。大学では、経営や医療事務などを学んでいましたが、やはり、介護をやりたいという思いがだんだんと強くなり、就職活動では介護施設、介護関係を中心に回りました。 そんな中でＳＯＭＰＯケアの会社説明会に参加して、理念である「ふつうの生活の実現」ということに感動しました。介護施設というと、どちらかというと施設都合でご入居者様を管理するところが多いというイメージの中で、「第一に入居されている方の生活を支えよう、希望を実現しよう」という熱い想いがあった。ご入居者様に対して、しっかりと敬語を使い、人生の先輩として接していて、そのことにも感銘を受けましたね。
仕事内容とその魅力について教えてください。
2005年に新卒で入職し、関西で４年間介護職員、その後管理者として働きました。２年前仙台に着任してからは、与えられた仕事をこなすだけではなく、職員を指導するために「なぜ、その方にその援助を行っているのか」ということを考えるようになりました。そのことで、介護やケアの方法に対する知識が深まりましたね。 やりがいを感じられなかったり、仕事が大変で辞めてしまう職員も少なからずいます。そんな職員に介護の意義や魅力を伝えるために、実際の体験を通してご入居者様の気持ちを想像できるような指導なども行っています。たとえば、食事のときに介護用エプロンの装着、オムツ内に排尿し着用したまま数時間過ごしてみたときに「どのように感じるか」。ケアの工夫や取り組みでエプロンやオムツが必要なくなったらご入居者様はどう感じるのか。ご入居者様の立場、目線で考えることで介護される側の気持ちが分かってくる。それがうまく伝わって職員から「介護って楽しいですね！」という言葉が返ってきたときには、管理者になってよかったなと思いますね。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
ＳＯＭＰＯケアでは、ご入居者様のことを第一に考えています。高齢者や障がいを持たれた方に対して、寄り添いたいという気持ちがあれば、だれでもその思いを実現できますし、周囲のフォローもあるので、とても働きやすい会社です。立場に関係なくいろいろなことを発言できたり、ご入居者様の為であれば「こういうことをやりたい」という新たな提案に対しても柔軟。挑戦する機会を与えてもらえます。 介護をしていくうえでもっとも必要なことは、ご入居者様に対する気遣いと思いやり。各人を気遣い、思いやることができれば、一律な介助や機械的な流れ作業ではなく、ひとつひとつの介助を大切にする介護ができます。 あとは、学ぶことに対する向上心でしょうか。しっかりとした知識があってこそ、「この方にはこう」「あの方にはこう」という判断ができ、より良いケアができます。ＳＯＭＰＯケアは研修が多くあるので、未経験者でも成長できるチャンスは数多くありますよ。
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
大学院では法学研究科に所属し、老人ホームの収去契約時の法律的な問題について研究していました。そこから高齢者介護に興味を持ち、介護業界に進みました。面接を受けた会社のなかで、ＳＯＭＰＯケアはとても風通しがよく、自由な会社という印象。理念にも共感できる部分が多くありました。
実際に入職してみてどうですか？
未経験からのスタートなので、入職1年目はとにかくついていくのに必死。仕事を先輩にフォローしてもらってばっかりの、ままならない職員だったんですけど、、2年目、3年目となるとだいぶ慣れ、気持ちにも余裕をもって仕事ができるようになりました。 ご入居者様一人一人に合わせた適切な接し方や、抜けが多くなりがちな業務の改善方法など、少しずつ自分なりに工夫しながら仕事をしています。ご入居者様には、いろいろな方がいるので、この仕事はマニュアルがあってないようなもの。職員同士で対応の仕方を相談するなど、介護する人によって介助方法が変わらないようにしています。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
この会社の魅力は主にふたつあると思っています。ひとつは、勤務形態と福利厚生面。シフト制で、各種手当がきちんとつくし、休みはしっかりもらえます。入る前は介護業界って厳しいと聞くから、休みなんてもらえないだろうと覚悟していたのですが、実際はびっくりするくらい休みがもらえる(笑)。「こんなに休んでいいんですか？」ってくらい希望する日に休める制度もあるので、外せない用事があるときなど助かります。 もうひとつは、人がすごく良いですね。入職したばかりのころ、車いすからベッドに移す「移乗」ができなくて苦戦していると、「こういうやり方があるよ」とみんなから教えてもらって、試行錯誤しながらできるようになりました。ほかにも、私が質問したらきちんと考えて答えてくれるし、「あのご入居者様はこういう性格だから、こう対応したらいいよ」といった、介護メモにのらない小さなことでも、実際介助する上で知っていた方がいいことなどは何でも教えてくれます。それと、同期同士の仲がよくて、飲み会もよくやります（笑）。
介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)
経験年数：3年
更新日：
この仕事に就いたきっかけを教えてください。
現在の仕事に就く前は、グループホームで働いていました。最初から介護職を志したわけではなく、事務職からのスタートです。働いているうちに、介護の現場にだんだんと興味が出てきて……そうですね、ご利用者様と触れあうことが増え、勉強になったり、刺激をもらえたりするなかで、もっと自分で「こうしたい」という思いが強くなってきたんですね。 訪問介護に移ったのは、グループホームの勤務形態が早番と遅番の二種類しかなく、自分に合わなくなってしまったので。小学生と中学生の子どもがいるため「自分の働ける時間の範囲内で仕事ができる環境」を求めていました。介護職をやりながら、母親業もしっかりとやりたい。その二つがクリアになるのが「訪問介護」だったんです。これならば、仕事は昼間の時間帯だけで、朝の学校への送り出しや、夕方のお迎えもできる。それと、面接の時に「この先も社会福祉の中で介護を深く学ぶには、訪問介護の経験は大きい」と教えてもらったことがきっかけですね。
今の仕事のやりがいは何ですか？
訪問介護では、ケアマネジャーからの指示書にしたがって介助をしています。指示書は一人ひとり違っていて、たとえば「トイレ介助」ということでも、この方は手引きで歩かれる、この方は車椅子で移動される、など様々ですね。多い日で1日8～9件くらい訪問します。忙しい時は、外に出たら常に走っている感じですね（笑）。 実際に訪問介護をやってみて感じたことは、やっぱり、ご自宅に居るというだけで、みなさんほんとうに安心してリラックスした表情の方が多いですね。まあ、当然なんですけど、多くの方はご自宅が好きなんですよ。暮らしてきた家にはやっぱり愛着もあって……だけど、それぞれ事情があって施設で暮らしている。施設で働いていた時にそうした気持ちをよく聞いたので、ご自宅で暮らせる方には、長くご自宅で暮らしていただきたい。そのお手伝いができる訪問介護にはやりがいを感じています。来てくれてよかった、安心した、という言葉をもらえると、とてもうれしいです。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
こちらの事業所で働いている人は20代～60代と年代が幅広いので、いろいろな方がいて面白い。女性が多いので、食事に行くと女子会みたいになって盛り上がりますね（笑）。 未経験から入ってこられる方もいますが、研修が充実しているのでヘルパーの資格さえもっていれば大丈夫です。まずは初日にマネージャーが一日研修を行い、事業所でオリエンテーションを受けてから同行といった流れです。どんなに経験がある方でも最初の訪問は同行から。何回かそれを重ねた後、一人で行ってもらうようになります。 今後はたくさん経験を積んで、勉強もしてケアマネジャーの資格をとりたいとも思いますし、こういった事業所での管理者も経験してみたいと思います。子育てが終われば、施設のほうでの仕事もまたしてみたいとも思ったり。大きな会社なので、デイサービスもあり、施設もあり、訪問介護もありと、いろいろな現場があって、その時どきに応じて変わることもできるのがいいですね。だから、夢がたくさんあるんです！
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