年収550万円以上も目指せて、残業はほとんどなし。社用車はプライベートでも使えて、看護師が安心して働ける環境です。患者さんとじっくり向き合いながら、自分のペースで訪問看護を楽しめます。
あなたの努力や想いを正当に評価してくれる職場です。
プライベートも大切にしながら、安心して長く働ける環境が整っています。
◆ しっかり稼げる給与体系
・基本月給:35万円~45万円+各種手当
┗年俸制を採用しており、月収を高めに支給しています
・年収550万円以上も目指せます
・頑張りをしっかり評価する仕組みがあるので、やりがいも十分です
◆ 社用車1台プレゼント
・入職後に社用車を1台支給します!
・プライベートでも自由に使えます
・ガソリン代ももちろん会社負担です
◆ 働きやすい勤務時間・休み
・定時:8:30~17:30(休憩60分)
・残業ほぼゼロなので、仕事後の時間も有効に使えます
・年間休日126日
・希望休・有給も柔軟に対応 → 家庭の予定も立てやすい
◆ うれしい福利厚生も充実
・社用車支給 → プライベート利用もOK
・週休2日制(シフト制で土日休みも可能)
・旅行や趣味の時間も十分楽しめます
◆ 経験・年齢問わず安心してスタート
・訪問未経験の方も多数活躍中
・ブランクがある方も歓迎
・幅広い年齢層の看護師が在籍しており、相談しやすくあたたかい雰囲気です
◆ こんな方におすすめ
・週末は家族と過ごす時間を大切にしたい
・自分の時間も大事にしながら、無理なく働きたい
・仕事もプライベートも充実させたい
・家庭と仕事、どちらもあきらめたくない
◆ まずは「相談」からでOK
いきなり選考に進む必要はありません。
気になることや不安なことを気軽に話してみませんか?
あなたの“理想の働き方”を一緒に考えます。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆ 仕事内容 利用者様のご自宅を1日あたり4~6件訪問し、医療ケアや生活サポートを行うお仕事です。 対象となるのは高齢の方や持病を抱えて在宅療養中の方などさまざま。一人ひとりの「暮らし」や「人生」に寄り添いながら、必要なケアを届けます。 【主な業務内容】 ◆ 健康状態の観察 バイタルチェック(血圧・脈拍・体温)や全身状態の確認を通じて、微細な変化にも気づく力を活かせます。 ◆ 医療処置・服薬管理 点滴やカテーテル管理、褥瘡処置、服薬支援など、医師の指示に基づく対応を行います。 清拭や入浴介助、排泄ケアを通して、利用者様が「その人らしい生活」を送れるようサポートします。 ※終末期ケア・看取り支援は対応可能な方のみ ◆ 記録・報告業務 訪問後の記録はタブレットや所定の用紙で入力。正確な情報共有で、安心・安全なケアに繋げます。 ◆ 多職種との連携・カンファレンス参加 ケアマネジャーやリハ職、主治医、ご家族と協力しながら、最適なケアプランを一緒に考えていきます。 【訪問エリア】 川崎市(宮前区・高津区・中原区・多摩区・麻生区)、横浜市(青葉区・都筑区・港北区) 【オンコール体制】 担当制・交代制で対応(手当あり) 対応が発生した場合は、別途出動手当(1件3,000円~4,500円)を支給 ※時間外訪問のため、対応時間によって変動します ◆ 1日の流れ(例) 08:30 出勤・申し送り 09:00~12:00 午前の訪問(2件) 12:00~13:00 昼休憩 13:00~16:30 午後の訪問(3件) 16:30~17:30 記録入力・報告・退勤 ※訪問件数や時間帯は利用者様の状況に応じて調整。無理のないスケジュールを徹底しています。 ◆ 未経験でも安心のサポート体制 訪問看護が初めての方は、先輩スタッフの同行からスタート。 医療処置や記録方法、移動ルートまで、一つずつ丁寧に教えるので安心です。 ※業務内容は法人の定める範囲で変更の可能性があります ※転勤の可能性もあります(法人の事業所に準ずる)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆ 給与の補足・モデル年収 ・基本年俸:420万~540万円+オンコール手当や休日訪問手当など ┗想定年俸は480万~560万円以上です ・月給:35万~45万円以上も可能(基本給+各種手当込み) ※経験・スキル・訪問件数に応じて決定 ※月給は年俸を12分割して支給 ※固定残業代はありません ※年俸制を採用しているのは、業績によって賞与を下げることを避け、訪問件数が少なくても安定した給与を保障するためです。 看護師が安心して働けるように配慮しています。 ◆ 各種手当 基本年俸に加えて、頑張りをサポートする手当も充実しています。 ・オンコール手当:月1万円~3万円(件数に応じて変動) ・緊急出動手当:1件あたり3,000円~4,500円(時給換算で変動あり) 【モデル年収例】 ・年収:約550万円(基本給40万円×12ヶ月+オンコール・休日出動手当等) ※訪問看護未経験から入職したスタッフでも、1年目でこの水準を達成可能です。 ◆ 昇給について 年1回の昇給制度あり(人事評価制度に基づく) 訪問件数やスキルの習熟度、オンコール対応の回数など、頑張りがしっかり反映されます。 ◆ その他の補足ポイント ・交通費全額支給(社用車がメインですが、通勤距離に応じて支給) ・遠方から転職を検討される方も歓迎です ◆ 試用期間 6ヶ月(条件は本採用と同じです)
待遇
社会保険完備 ◆ 社用車は1人1台支給 メディフルでは、スタッフ1人につき社用車を1台ご用意しています。 車には会社名やロゴの表示がないため、プライベートでも気兼ねなく自由に使えます。 「会社の車」という堅苦しさは一切なし! 買い物やお出かけなど、日常のさまざまな場面で安心して活用できます。
勤務時間
休日
◆ 休暇・休日:年間休日126日+有給休暇あり 【休日制度】 ・週休2日制(シフト制) ・希望休の相談もOK!事前申請で土日休みも取得可能です ・年末年始・GW・夏季休暇も、シフトを調整しながら取得できます ・急なお休みも、チームでサポートし合える体制があります
長期休暇・特別休暇
◆ 有給休暇 入社6か月後に10日付与(法定通り) ◆ 各種休暇制度 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ※取得実績あり。ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
応募要件
歓迎要件
◆ 歓迎します ・訪問看護が未経験の方も、経験豊富な先輩がしっかりサポートするので安心です。 ・緩和ケアや在宅での看取りに関心がある方も歓迎(必須ではありません) ・一人立ちまでは同行訪問で丁寧にフォロー。あなたのペースでじっくり慣れていけます。 ※「不安だからこそ、この職場を選びたい」と感じる方も多くいらっしゃいます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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