アクト訪問看護リハビリセンター正看護師(看護師/准看護師)求人(パート・バイト

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時給1,5001,875

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アクト訪問看護リハビリセンター(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

ライフスタイルに合わせた働き方を実現! パート看護師募集

【アクト訪問看護リハビリステーションについて】
・2023年9月に豊岡市で開設し、「働きがいのある職場」を、チーム全員でつくっています。
・現場で感じた気づきやアイデアは、職場づくりに積極的に反映します。
・「もっとこうしたい、利用者様のために新しい連携がしたい」そんな想いを自由に発信できる環境です。
・あなたの経験やアイディアを、ぜひアクトで活かしてください。

【訪問看護が初めての方も大歓迎】
・一人で抱え込むことなく、チームで支え合いながら成長できる職場です。
・「一人で判断するのが不安…」そんな心配は必要ありません!
 iPadを活用した情報共有と連係体制
 メッセージ機能でいつでも相談できるチームサポート
 独り立ちまで状況に合わせた同行訪問を実施

【ライフスタイルに合わせた働き方】
・週3日や週4日勤務、扶養内での勤務など柔軟に対応!!
・年間休日120日以上で副業も可能 (※休日訪問は振替休日で調整することがあります)
・業務外での資格取得や社会活動など、個人の挑戦も応援します。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護業務全般 ・1日平均5件程度の訪問 ・バイタルチェック、服薬管理、清拭・入浴介助、排便コントロール、 褥瘡ケア、カテーテル管理、家族支援など ・書類作成 ・関連機関との調整 など ※24時間の訪問看護体制であり、夜間のオンコール対応があります。

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,500円1,875円

給与の備考

【時給の内訳】  時給 1,400~1,675円  オンコール対応手当 +100~200円 【変動給の内訳】 ・オンコール手当 平日2,500円 休日5,000円 ・インセンティブ手当 ①訪問時間に応じた歩合手当  月60時間を超えた場合、超過分1時間あたり1,000円 ② 達成ボーナス  月の訪問時間に応じて、以下の達成手当を累積  80時間:10,000円 90時間 :10,000円 100時間:20,000円 【その他手当】 呼出手当     1回 1,000円 ※呼出時の時間外手当は別途支給 エンゼルケア手当 1回 2,000円 各種資格手当   認定・専門看護師、その他保有資格により異なる 通勤手当     上限月額17,000円 賞与あり     年2回 前年度実績計1.8ヶ月分 試用期間あり   6か月(同条件)

教育体制・研修

同行訪問によるサポートを行っています。 事業所内研修・イーラーニングによる研修体制を充実させています。

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分) 時間外労働時間あり (土日祝日の訪問当番等)

長期休暇・特別休暇

お盆(8/14) 年末年始(12/29~1/3) 特別病気休暇(インフルエンザ・新型コロナウイルスの罹患等) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

応募要件

正看護師 正看護師としての勤務経験3年以上 ※訪問看護の経験はなくても可

歓迎要件

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

兵庫県豊岡市下陰697-1

大きな地図を見る

宮豊線 豊岡駅から徒歩で22分 JR山陰本線(園部~豊岡) 豊岡駅から徒歩で23分 JR山陰本線(豊岡~米子) 豊岡駅から徒歩で23分

設立年月日

2023年9月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション
訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

8:30〜17:30 ※オンコール対応

休業日

土日・祝日・盆(8/14)・年末年始(12/29〜1/3)

スタッフ構成

看護師5名(常勤3名/非常勤2名)※うち常勤1名育休中 理学療法士1名(常勤) 作業療法士2名(非常勤) 事務員1名 (年齢層:30代5割、40代1割、50代2割、60代2割)

訪問エリア・訪問先

兵庫県 旧豊岡市、竹野町、城崎町、港地区

交通手段

自動車

利用者の特徴

利用者数:70名 男女比:男性5割、女性5割 年齢層:75歳以上8割、75歳未満2割 要介護度:要支援が2割、要介護1〜3が4割、要介護4〜5が4割 保険の利用割合:介護保険7割、医療保険3割

対応疾患・サービス

対応疾患:脳血管疾患、がん、循環器障害、精神疾患、など 対応サービス:健康状態の観察、医療的ケア、リハビリテーション、日常生活の支援、入退院の支援など

加算対応

緊急時訪問看護加算、特別管理加算、訪問看護体制強化加算Ⅱ、ターミナルケア加算など

職場の環境

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