株式会社メディウェルズ（きらめき訪問看護リハビリステーション）本社のエリアマネージャー（看護師）(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給480,000円〜 570,000円

最終更新日:2026/09/30

【年収650～850万円】 25拠点の看護師・管理者を支えるエリアマネージャー候補｜土日祝休み｜仕組み作りで地域医療に貢献

【募集背景】
株式会社メディウェルズは、東京・埼玉を中心に「きらめき訪問看護ステーション」を展開しています。
現在25拠点の訪問看護事業を、今後1年半で44拠点・年商50億円規模へ拡大していく計画です。

今回募集するエリアマネージャーは、担当エリアの拠点、スタッフを統括し、拠点運営の質と成長の両方に責任を持つポジションです。
現場に近い立場でありながら、経営企画・採用・教育など本部機能とも連携し、事業成長をリードしていただきます。

【このポジションの魅力】
1. 経営に近い距離で事業成長に関われる
代表・本部と直接議論しながら、担当エリアの戦略や数字に裁量を持って取り組めます。

2. 複数拠点を統括するキャリアに挑戦できる
訪問看護ステーション管理者としての経験を活かし、1拠点の管理から複数拠点の統括へステージアップできます。

3. 処遇とキャリアパスが明確
管理者、エリアマネージャー、事業本部長という役職別の年収モデルを明示しています。成果とキャリアのつながりが見えやすい環境です。

4. 原則オンコール対応なし
エリア統括職のため、原則オンコール対応はありません。夜勤もなく、複数拠点の運営改善・管理者育成・組織づくりに集中しやすい環境です。

募集内容

募集職種

エリアマネージャー（看護師）(看護師/准看護師)

仕事内容

【仕事内容】担当エリアの訪問看護ステーションにおける運営統括をお任せします。具体的には、以下の業務を想定しています。・担当エリアの拠点の運営統括・売上、稼働率、収支のマネジメント・各拠点管理者の育成、伴走・週次1on1、月次拠点会議の実施・新規拠点の立ち上げ・管理者選定、開設後90日の伴走・採用面接への参画・スタッフの定着、離職防止施策の実行・本部との連携・経営会議への参加単に各拠点の数字を見るだけではなく、管理者を育て、組織を整え、エリアとして成果を出すことが求められます。【勤務地】池袋本部および担当エリア内拠点担当エリア：東京都・埼玉県内の各拠点 ※担当エリア内の複数拠点を訪問・統括していただきます。 ※就業場所の変更範囲：法人本部および法人が運営するすべての事業所

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション企業

給与

【正職員】月給480,000円〜570,000円

この求人は「東京都・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値304,000円

+176,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

試用期間：3か月（雇用条件変更なし）月給：480,000円～570,000円＜内訳＞基本給400,000円～490,000円 +役職手当80,000円固定残業代：月40時間分95,239円～116,667円を含む（月平均10時間） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。給与改定：年1回賞与：年2回（7月・12月）業績賞与：標準500,000円、上限750,000円 ※業績賞与は、担当エリアの売上達成率・生産性・離職率等により決定します。 ※豊富な多拠点マネジメント経験をお持ちの方は、個別条件も相談可能です。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収600万円以上可能年収500万円以上可能引越し手当スマホ・タブレット貸与あり社割ありハラスメント相談窓口あり

・各種社会保険完備・交通費全額相当支給・専用PC貸与・専用ポケットWi-Fi貸与・スマートフォン貸与・社用車貸与（規定あり）・研修会、学会参加費全額相当補助・資格取得支援制度あり・病児保育費用半額補助・インフルエンザ予防接種全額補助・表彰制度あり・退職金制度あり・再雇用制度あり（上限70歳）・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）・メンタルヘルス、ストレスチェックあり・職員相談窓口あり・社内公募制度あり・キャリアコース選択制度・メンター制度

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

入社後研修あり

勤務時間

日勤のみ可オンコールなし・免除可緊急訪問なし残業月20時間以内

8:30～17:30 休憩60分／実働8時間 ※夜勤はありません。 ※エリア統括職のため、原則オンコール対応はありません。 ※担当エリア内拠点への訪問や会議等により、勤務時間が前後する場合があります。

休日

土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK 土日休み年間休日110日以上時間単位で有休OK 年末年始休暇あり有給即日付与

休日　　：土日（完全週休2日制）、祝日【年間休日125日（年度カレンダーによる）】休暇　　：有給休暇（入社初日から前借取得可能）、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、養育両立支援休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（1年のうち2日間、自由に取得OK） ※産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇は取得実績があります。

長期休暇・特別休暇

【年間休日125日以上（年度カレンダーによる）】 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり※男性含む） ◆介護休暇（取得実績あり） ◆子の看護休暇（取得実績あり） ◆特別休暇（慶弔休暇を含む）

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 40代活躍 WEB面接可見学相談可 19時以降面接可

【必須】・看護師免許をお持ちの方・訪問看護ステーション管理者経験2年以上または・複数拠点、複数チームのマネジメント経験をお持ちの方

歓迎要件

【歓迎する経験】・新規拠点の立ち上げ経験・訪問看護、在宅医療、介護領域での多拠点運営経験・拠点P/Lの管理経験・機能強化型等の加算運用に関する知見・管理者育成、スタッフ定着施策に携わった経験【こんな方と一緒に働きたいです】 •専門職（看護師・セラピスト）へのリスペクトを持ち、誠実なコミュニケーションが取れる方 •「現場の課題」を「仕組み」で解決することに喜びを感じる方 •目標達成に向けて、論理的な思考と泥臭い行動を両立できる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面談実施（リモート面談可能です） ↓ [4] 採用決定のご連絡（または二次面接） ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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