株式会社メディウェルズ(きらめき訪問看護リハビリステーション)本社看護師・管理者を支えるエリマネ(看護師/准看護師)求人(正職員

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月給480,000570,000

最終更新日:

【年収650~850万円】 25拠点の看護師・管理者を支えるエリアマネージャー候補|土日祝休み|仕組み作りで地域医療に貢献

【募集背景:25拠点から50拠点へ。質の高い訪問看護を届けるために】
現在、当社は全国25拠点の訪問看護ステーションを運営し、
約512名の専門スタッフが地域医療を支えています。

私たちは今、この拠点を「50拠点」へと拡大させるフェーズにあります。
しかし、ただ数を増やすことが目的ではありません。
拠点が増えても、一人ひとりの利用者様へのケアの質を落とさず、
働くスタッフが疲弊しない「強い組織」を作ることが、
エリアマネージャーに託されたミッションです。
各ステーションの所長が抱える悩みに寄り添い、
本部と現場を繋ぐ「最重要の架け橋」としてお迎えします。

【ポジションの魅力】
1. 経営に近い距離で事業成長に関われる
代表・本部と直接議論しながら、担当エリアの戦略や数字に裁量を持って取り組めます。

2. 複数拠点を統括するキャリアに挑戦できる
訪問看護ステーション管理者としての経験を活かし、1拠点の管理から複数拠点の統括へステージアップできます。

3. 処遇とキャリアパスが明確
管理者、エリアマネージャー、事業本部長という役職別の年収モデルを明示しています。成果とキャリアのつながりが見えやすい環境です。

4. 原則オンコール対応なし
エリア統括職のため、原則オンコール対応はありません。夜勤もなく、複数拠点の運営改善・管理者育成・組織づくりに集中しやすい環境です。

募集内容

募集職種

看護師・管理者を支えるエリマネ(看護師/准看護師)

仕事内容

【具体的な業務内容】 担当エリアの訪問看護ステーションにおける運営統括をお任せします。 ・担当エリアの拠点の運営統括 ・売上、稼働率、収支のマネジメント ・各拠点管理者の育成、伴走 ・週次1on1、月次拠点会議の実施 ・新規拠点の立ち上げ ・管理者選定、開設後90日の伴走 ・採用面接への参画 ・スタッフの定着、離職防止施策の実行 ・本部との連携 ・経営会議への参加 単に各拠点の数字を見るだけではなく、管理者を育て、組織を整え、エリアとして成果を出すことが求められます。 【勤務地】 池袋本部および担当エリア内拠点 担当エリア:東京都・埼玉県内の各拠点 ※担当エリア内の複数拠点を訪問・統括していただきます。 ※就業場所の変更範囲:法人本部および法人が運営するすべての事業所

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給480,000円570,000円

給与の備考

試用期間:3か月(雇用条件変更なし) 月給:480,000円~570,000円 <内訳> 基本給400,000円~490,000円 +役職手当80,000円 固定残業代:月40時間分95,239円~116,667円を含む(月平均10時間) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ※業績賞与は、担当エリアの売上達成率・生産性・離職率等により決定します。 ※豊富な多拠点マネジメント経験をお持ちの方は、個別条件も相談可能です。 給与改定:年1回 賞与:年2回(7月・12月) 業績賞与:標準500,000円、上限750,000円 ・各種社会保険完備 ・交通費全額相当支給 ・専用PC貸与 ・専用ポケットWi-Fi貸与 ・スマートフォン貸与 ・社用車貸与(規定あり) ・研修会、学会参加費全額相当補助 ・資格取得支援制度あり ・病児保育費用半額補助 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・表彰制度あり ・退職金制度あり ・再雇用制度あり(上限70歳) ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ・メンタルヘルス、ストレスチェックあり ・職員相談窓口あり ・社内公募制度あり ・キャリアコース選択制度 ・メンター制度

教育体制・研修

入社後研修あり

勤務時間

8:30~17:30 休憩60分/実働8時間 ※夜勤はありません。 ※エリア統括職のため、原則オンコール対応はありません。 ※担当エリア内拠点への訪問や会議等により、勤務時間が前後する場合があります。

休日

長期休暇・特別休暇

特別休暇あり ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・GW、SW ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇

応募要件

【必須】 ・看護師免許をお持ちの方 ・訪問看護ステーション管理者経験2年以上 または ・複数拠点、複数チームのマネジメント経験をお持ちの方

歓迎要件

【歓迎する経験】 ・新規拠点の立ち上げ経験 ・訪問看護、在宅医療、介護領域での多拠点運営経験 ・拠点P/Lの管理経験 ・機能強化型等の加算運用に関する知見 ・管理者育成、スタッフ定着施策に携わった経験 【こんな方と一緒に働きたいです】 •専門職(看護師・セラピスト)へのリスペクトを持ち、誠実なコミュニケーションが取れる方 •「現場の課題」を「仕組み」で解決することに喜びを感じる方 •目標達成に向けて、論理的な思考と泥臭い行動を両立できる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面談実施(リモート面談可能です) ↓ [4] 採用決定のご連絡(または二次面接) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

アクセス

東京都豊島区南池袋2-35-4 ユニティ池袋2階

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東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩で2分 JR池袋駅から徒歩10分

設立年月日

2009年11月26日

施設・サービス形態

営業時間

平日8:30〜17:30

休業日

土日祝日(完全週休2日制)

訪問エリア・訪問先

東京・埼玉を中心に複数訪問看護ステーションあり。

職場の環境

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