訪問看護ステーションつむぐ訪問看護師(看護師/准看護師)求人(パート・バイト

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時給1,6004,800

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訪問看護ステーションつむぐ(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

訪問看護パート|週3日~|無理なく始められる在宅

岡崎市で10年目の訪問看護ステーションです。

今はパート。
将来的に常勤も視野に入れている方、歓迎します。
在宅を一度やってみたい方に向いています。


■ 働き方

✔ 週3日~勤務
✔ 訪問件数は勤務時間に応じて調整
✔ 直行直帰可
✔ オンコール希望制
✔ 有給取得可
✔ パートでも賞与・退職金制度あり


看多機併設のため、
訪問だけで抱え込まない体制があります。


■ こんな方に向いています

・子育てが落ち着き、少しずつ復帰したい
・病棟勤務に疲れ、在宅を丁寧にやりたい
・ブランクがあり、まずはパートから始めたい
・将来的に常勤も検討している

募集内容

募集職種

訪問看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護業務 1日3~5件の訪問看護 ・仕事内容の変更:今はパート。 将来的に常勤も視野に入れている方、歓迎します。 ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:1年(原則更新) ・更新の上限:なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,600円4,800円

給与の備考

【給与内訳】 ・給与:訪問手当+時給 30分未満の訪問 手当750円+時給850円=総額1600円 31分~90分の訪問 手当1500円+時給1700円=総額3200円 91分以上の訪問   手当2250円+時給2550円=総額4800円 ・給与の備考:・交通費全額支給 ・担当者会議・退院前カンファレンス(時給+1000円/回) ・グリーフケア(時給) ・火曜カンファレンス(時給) ・報告書計画書作成(時給) ・入院時連携手当(時給)  ・事務所業務(時給)  【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・賞与:賞与あり 実績:年2回 ※パートでも支給されます。

想定年収

看護師 週3日1日4件訪問想定/未経験
・入職1年目 240万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・社会保険の備考:労働時間に応じて ・その他の福利厚生:ユニフォーム購入手当 年1回10,000円 ・車通勤:車通勤可、駐車場あり ・正職員登用制度:あり

教育体制・研修

新人教育は、メンター制度とチームワークで、自立まで伴走します。

勤務時間

【日勤】 ・勤務時間: 8:30~17:30 (実働8時間)のうち、希望に応じた時間 ・休憩時間: 12:00~13:00 (60分) 勤務時間に応じて ・月の残業時間:残業ほぼなし

休日

希望に応じてシフト制  週3日程度~希望に応じます。

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6ヶ月後に有給付与。勤務時間に応じて法定通り支給) ・特別休暇:年末年始・夏季休暇

歓迎要件

■ こんな方に向いています ・子育てが落ち着き、少しずつ復帰したい ・病棟勤務に疲れ、在宅を丁寧にやりたい ・ブランクがあり、まずはパートから始めたい ・将来的に常勤も検討している

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

愛知県岡崎市竜美中2丁目1の2

大きな地図を見る

名鉄名古屋本線 男川駅から徒歩で16分 名鉄名古屋本線 東岡崎駅から徒歩で19分

設立年月日

2017年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

365日 8:30~17:30

休業日

年中無休

スタッフ構成

看護師 常勤(専従)4名 常勤(兼務)2名 非常勤(兼務)2名 事務員 常勤(専従)1名

訪問エリア・訪問先

岡崎市、幸田町、安城市

交通手段

社用車貸与

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む) 在宅中心静脈栄養法(IVH) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター) 在宅自己腹膜灌流(CAPD) 人工肛門(ストマ) 人工膀胱 気管カニューレ 吸引 麻薬を用いた疼痛管理

加算対応

緊急時訪問看護の実施 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算 サービス提供体制強化加算(Ⅱ)

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