医療法人清陵会藤井病院看護師/准看護師求人(正職員

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月給173,000289,000

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医療法人清陵会藤井病院(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

経験不問!昇給・賞与あり◎各種手当豊富☆育休取得実績あり!看護師/准看護師募集

医療法人清陵会藤井病院について

  • 北海道旭川市にある161床の一般病院です。地域の皆さまが安心して利用できる医療機関を目指しています。
  • 入院治療のほか、介護医療院も併設し、長期療養が必要な方への医療と生活支援を一体的に提供しています。
  • 内科や循環器内科など幅広い診療科目を持ち、患者さま一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。

当求人の魅力と求める人物像

  • 現在、正職員の看護師/准看護師を募集しています。主な業務は人工透析や日常的な看護業務で、夜勤は月3~6回程度あります。
  • 残業は少なく月平均2時間程度なので、プライベートとの両立もしやすい環境です。
  • 昇給や賞与制度が整っており、頑張りがしっかり給与に反映されます。また育児休業取得実績もあり、長く働ける職場づくりに努めています。
  • 経験不問で応募可能ですので、新しい環境でチャレンジしたい方にもおすすめです。

地域医療に貢献したいという意欲ある方からのご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

一般的な看護業務(日、夜勤不可能な方は応相談) 【病棟勤務】 医師の診療を補助し、処置や看護を行う。 患者の健康状態や症状をチェックする。 入院患者の服薬や食事・排泄の介助等、日常のお世話、 医療品の準備や補充等の在庫管理を行う。 器具・装置・備品等の管理を行う。 ※夜勤月3~6回/ベット数161床、看護師42名 従事すべき業務の変更範囲なし 就業場所の変更範囲なし

給与

【正職員】 月給173,000円289,000円

給与の備考

看護師 月給:205,000円~289,000円 基本給 190,000円~274,000円 資格手当 10,000円 病棟手当 5,000円 准看護師 月給:173,000円~250,000円 基本給:163,000円~240,000円 資格手当 5,000円 病棟手当 5,000円 固定残業代なし ・夜勤手当 10,000円/1回・月3~6日 ・日直手当  5,000円/1回・月1~2日 ・住宅手当 15,000円~20,000円 ・家族手当  3,000~10,000円 ・勤続手当 毎年300円加算 通勤手当実費支給 上限月額10,000円 昇給制度あり 月あたり0円~3,300円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 3.20ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月 同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり※勤続年数 3年以上 定年制あり 一律 65歳 再雇用制度あり 上限 70歳まで 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(駐車場あり 自己負担:月額4,000~5,000円) 秋季手当:年1回10月に支給、基本給×25~35% 就職祝い金制度あり:当院規定により支給、合計200,000円

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 (1)8:30~17:00 (2)16:30~翌9:00 シフト制 休憩90分 月平均時間外労働時間 2時間

休日

シフト制 4週8休 年間休日108日

長期休暇・特別休暇

年末年始4休 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 有給休暇(6ヶ月経過後)10日

応募要件

看護師・准看護師 経験不問 年齢制限あり ~64歳※定年を上限 高校以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

北海道旭川市旭町1条3丁目841番地の138

大きな地図を見る

JR函館本線(小樽~旭川) 旭川駅から車で11分

施設・サービス形態・診療科目

病院
一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科

社宅・寮

なし

託児所

なし

医療法人清陵会藤井病院の職員の声

看護師/准看護師(看護部長)

経験年数:10年以上

更新日:

職場の魅力について教えてください

「風通しのいい職場。若手ベテラン関係なく、お休み希望が出せる、意見も伝えられる、そんな職場です。」 今は看護部長として勤務。私が新卒で入った病院は、お休みは取れない、何も教えてもらえない、その上でまずはやってみなさい、そんな職場でした。 辛かったそのときの自分の経験も活かし、ここではそうならないように全員が気持ちよく働ける環境づくりを目指しています。 産休や育休を取っても辞めずに復帰する職員がほとんど。 実は一度退職しても、他で働いてみるとここの良さを強く実感したと言って戻って来る職員も珍しくないんです。 病院の規模は大きめですが、風通しがいいのも特徴のひとつ。 意見があったら若手ベテラン関係なく伝えられる雰囲気。 そしてそれについてみんなで話し合って決めています。 意見が通ることもしばしば。 いいことはどんどん取り入れていこう!そんな職場です。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

お休み希望はほぼ100%になるようシフトを組んだり、新人さんが迷わないよう、マニュアル整備をしたり。 有給休暇を7日間連続で取れるリフレッシュ休暇と呼ばれる制度もあります。 この制度は職員からもとても評判が良く、毎月誰かがこの制度を利用しています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

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