訪問看護リベル小牧の看護師の管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

【小牧市・訪問看護】

あなたの看護観を、組織の力に変えませんか？📈

正社員の看護管理者（ステーション長候補）として、ステーション全体のマネジメントをお任せします。
「もっとこうすればスタッフが輝くのに」「地域に必要とされるステーションを作りたい」という自由な発想を私たちは全力で応援します！
年間休日120日以上の安定した基盤の上で、プロフェッショナルとして新しいチャレンジをスタートしてください！

🚀 現場が強いから、あなたは「マネジメント」に集中できる

管理者が現場のフォローに追われ、本来の運営業務が疎かになる……。
当ステーションではそんな心配はいりません。

【多職種連携の完成】： ST（言語聴覚士）を含むリハビリ専門職が多数在籍！
特に食事・嚥下ケアの専門性が高く、現場レベルで質の高い解決策が生まれる土壌があります。

【医師との強固な信頼関係】： 地元の訪問診療医との連携が非常にスムーズです！
管理者として最も重要で骨の折れる外部調整において、この盤石なネットワークは最大の武器になります！！

💡 「自由な発想」を形にする裁量とサポート

私たちは、管理者を雇われる人ではなく「共に組織を創るパートナー」と考えています。

【チャレンジを応援】
従来の枠にとらわれない新しいケアの導入や地域連携の仕組み作りなど、あなたのアイデアを即実行に移せるスピード感があります！

📞 オンコールも一人きりにさせないサポート体制

「夜間の対応が不安…」というお気持ち、よく分かります。
当ステーションでは皆さんが安心して一歩踏み出せるよう、以下の体制を整えています!

【まずは二人体制でゆっくり慣れていきましょう】
入社してすぐ、いきなり一人で持つことはありません。
まずは先輩ナースとペアになり、相談できる環境からスタート！
自信がつくまでしっかり並走します！！

【実は出動なしで朝を迎える日もあります】
電話相談のみで解決することも多く、一度も出動せずに終わる日も珍しくありません。
待機手当で収入を安定させつつ、無理のないペースで続けられます！

👨‍⚕️ キャリアアップを目指す男性看護師も歓迎

これまで男性スタッフが第一線で活躍してきた実績があり、性別を問わず「管理職としてリーダーシップを発揮したい」という意向を全力でバックアップします！
管理者未経験の方でも、経営・運営のノウハウを丁寧に伝授いたします！