訪問看護ステーション トップシップ看護師/准看護師求人(正職員

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月給280,000320,000

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訪問看護ステーション トップシップ(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

訪問看護で看護師を募集!未経験OK・週休2日制で教育体制も充実しています

訪問看護ステーション トップシップのご紹介

  • 当事業所は北九州市小倉北区に位置し、訪問看護と訪問リハビリを提供しています。
  • 理学療法士や作業療法士、看護師など多職種が連携し、ご利用者様の自宅での生活を支える専門的なチームケアを行っています。
  • 身体機能向上や日常生活動作の訓練、健康状態の観察から医療処置まで幅広く対応しており、ご本人だけでなくご家族へのサポートも大切にしています。

働きやすさと成長を応援する環境です

  • 現在正看護師/准看護師を募集しています。門司区、小倉北区、小倉南区、戸畑区を中心に社用車(AT車)を使用して訪問看護を担当いただきます。
  • 未経験・ブランク可なので、新たにチャレンジしたい方も安心して始められます。
  • 週休2日制です。ワークライフバランスを重視したい方にもぴったりの環境です。
  • 入社後は教育体制が整っており、働きながらスキルアップが可能です。
  • 昇給や賞与もあり、安定した待遇で長く働ける環境をご用意しています。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

訪問による看護業務全般 状態、バイタル 定、裾 などの医療処置など ・看護記錄中計画書、報告書作成 ・社用車(軽・普 車、AT) 使用 ※訪問範囲(門司区、小倉北区、小倉南区、戸畑区) ・オンコール対応 (別途手当あり) ・最終訪問後の直帰あり ・系列デイサービス (小倉北区三郎丸3丁目)への応援勤務あり(バイタルチェック等) 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給280,000円320,000円

給与の備考

<内訳> ・基本給 240,000円~260,000円 ・資格手当 20,000円 ・職能手当 20,000円~40,000円 固定残業代なし オンコール手当 1,000円~ ※待機が1日1,000円、オンコール時間外出勤については別途支給(深夜割増あり) 自車訪問手当 300円/日 ※社用車もあるため自車利用者のみ 通勤手当 上限10,000円 昇給あり:能力に応じるため不定期 賞与あり:年2回・計2ヶ月分(能力に応じて割増あり) 試用期間6ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり 65歳 ハラスメント相談窓口あり 制服貸与 車通勤可

教育体制・研修

資格取得支援 セミナー参加費補助 研修制度あり

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日

週休2日制(曜日は応相談) ※月2回程度の土日勤務あり

長期休暇・特別休暇

有給休暇 慶弔休暇

応募要件

正看護師又は准看護師 ~64歳(定年65歳のため) 未経験可 ブランクOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

アクセス

福岡県北九州市小倉北区三郎丸3丁目5-10 SHIRAISHI.BLDI 101号室

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北九州モノレール 片野駅から徒歩で14分 北九州モノレール 香春口三萩野駅から徒歩で17分 JR日豊本線(門司港~佐伯) 城野駅から徒歩で18分

施設・サービス形態

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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