訪問看護ステーションReafすみよし【2026年09月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人（正職員）

# 待遇 ・社会保険完備 　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・交通費支給 　通勤手当：上限20,000円/月 ・昇給あり 　年1回 ・賞与あり 　年2回（基準：年1.75か月、評価により変動） ・オンコール手当あり 　待機：平日300円/日、土日祝500円/日 　出動：3,000円/回 　※稼働分は別途精算 ・スマートフォン、タブレット貸与 ・訪問用の電動アシスト自転車、バイク、車の貸与あり ・制服代支給 　年2回 ・服装は業務に支障のない範囲で自由 ・ハラスメント相談窓口あり ・多様な給付制度あり 　結婚祝金、出産祝金、入学祝金、還暦祝金、傷病見舞金、障がい見舞金、死亡弔慰金など ・受動喫煙対策あり 　屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり ・年収500万円以上も相談可 　将来的にリーダー・管理者職を担う場合は、役割や経験に応じて年収500万円以上も目指せます

# 未経験の方も、2か月かけて少しずつ慣れていけます Reafすみよしでは、精神科や訪問看護が未経験の方も安心して始められるよう、入社後2か月は研修・同行を前提としています。 最初から一人で訪問を任せるのではなく、利用者さまとの関わり方、訪問時の観察ポイント、記録の書き方、関係機関との連携などを、実際の業務に沿って少しずつ学んでいただきます。 # Reaf本部の研修・メンター体制があります 全国のReafスタッフが使用しているeラーニング動画教材を活用し、精神科訪問看護に必要な知識を段階的に学べます。 また、精神科看護に精通したReaf認定の看護師がメンターとしてサポートします。 年に数回、本部メンターとの面談もあり、日々の支援で感じた不安や悩み、今後の成長について相談できる機会があります。 「精神科は初めてで不安」「訪問看護の経験がない」という方も、事業所内だけで抱え込まず、相談しながら学べる環境です。 # チームで相談しながら成長できます 精神科訪問看護では、利用者さまの言葉や表情、生活の変化に気づくことが大切です。 だからこそ、Reafすみよしでは一人で判断を抱え込むのではなく、訪問後に振り返り、チームで支援方針を整理する時間を大切にしていきます。 オープニングスタッフとして、研修を受けながら一緒にステーションの雰囲気をつくっていける環境です。

【就業時間】 8:30～17:30 【休憩時間】 60分 日勤のみの勤務です。 夜勤はありません。 当社では、オーナーであり代表が、残業を前提とした働き方を推奨していません。 利用者さまに安定した支援を届けるためにも、看護師さん自身が無理なく働けることを大切にしています。 記録や情報共有にはICTツールを活用し、できるだけ業務時間内に整理できる体制を目指しています。 オンコールはありますが、精神科特化の運用設計により、頻回な夜間対応が発生しにくい体制を目指しています。 緊急訪問が発生した場合は、別途手当を支給します。

毎週日曜日と、他1日の週休2日制です。 日曜日は固定でお休みのため、家庭やプライベートの予定も立てやすい働き方です。 もう1日のお休みは、シフトにより調整します。 年間休日は115日です。 年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇も設けています。

# 長期休暇・特別休暇 年間休日は115日です。 毎週日曜日と他1日の週休2日制に加えて、年末年始休暇や夏季休暇、特別休暇を設けています。 ・年末年始休暇：12/30～1/3 ・夏季休暇：3日 ・バースデー休暇：1日 ・リフレッシュ休暇：2日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 日勤のみの勤務で、生活リズムを整えながら働ける環境です。 仕事と家庭、自分の時間のどちらも大切にしながら、長く働ける職場を目指しています。

# 応募要件 ・正看護師資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・社用車での訪問業務が可能な方 ・スマートフォン、タブレット、電子カルテ等の基本操作に抵抗がない方 精神科や訪問看護の経験は問いません。 未経験の方、ブランクのある方もご応募いただけます。 利用者さま一人ひとりの言葉に耳を傾け、チームで相談しながら支援していける方を歓迎します。 ・未経験可 ・ブランク可 ・学歴不問 ・WEB面接可 ・主夫・主婦OK

# 歓迎要件 ・精神科での勤務経験がある方 ・訪問看護の経験がある方 ・精神科訪問看護に興味がある方 ・利用者さまの生活背景や気持ちに関心を持って関われる方 ・病院や施設での経験を、地域での支援に活かしたい方 ・一人で判断を抱え込まず、チームで相談しながら支援を進められる方 ・スマートフォン、タブレット、電子カルテ等を使った記録業務に抵抗がない方 ・オープニングスタッフとして、職場の雰囲気づくりにも前向きに関われる方 精神科や訪問看護の経験がある方はもちろん歓迎します。 一方で、経験の有無だけでなく、利用者さまの言葉に耳を傾ける姿勢や、チームで支え合う気持ちも大切にしています。