【町田】「週休3日」の常勤看護師さん募集!各種専門スタッフによる入職時研修あり◎在宅療養支援ステーションで活躍しませんか?
「老いても、障害を持っても、末期でも最期までご自宅で自分の人生を生きる」ことを支え、喜びとやりがい、働き甲斐をもって24時間365日支援を行っております。
<週4日勤務だからプライベートも充実♪>
今回の募集は「週4日勤務(週休3日)」の常勤看護師さん募集となります。副業・ダブルワークもOKなので、収入の幅を広げることも可能!
「訪問看護の専門性を高めながら、もう一つのキャリアも築きたい」という方にも、働きやすい環境です。
常勤としての安定した基盤を持ちながら、自分らしい働き方を設計できるのが、この募集の大きな特徴です。
<在宅療養支援ステーション楓の風 町田ってどんな拠点?>
町田の特徴は、経験に応じてステップアップできる育成の幅広さです。看護師2年目で訪問に挑戦したスタッフから、訪問経験10年以上のベテランまで在籍し、
それぞれのペースに合わせて成長できるチーム構成になっています。
利用者層は、回復期から終末期まで幅広く、整形疾患・慢性疾患・認知症などの支援に加え
“その人らしさ”を支えるため、単なる看護業務だけでなく、生活に寄り添った支援に関わることができます。
訪問は「1日4~5件」。医療・介護保険の比率は4:6と偏りが少なく、
生活と医療の両面から寄り添う実践が自然と積み重なる環境です。
明るく優しいスタッフが多く、不安も迷いもすぐ共有し、
「どうしようか?」を一緒に考える文化が根付いています。
新しく入社したメンバーも自然に溶け込める、温かい拠点です。
<町田の所長はこんな人!>
所長は、看護学生時代から訪問看護を夢に抱いていたものの、踏み出せずにいた看護師。町田へ転居したことをきっかけに楓の風へ入職しました。
幼い子どもを育てながら訪問看護に挑戦し、ご利用者の人生に寄り添い続ける中で、
在宅看護の深さとやりがいを実感し、現在は所長として地域に信頼される存在に。
管理者として大切にしているのは、
「利用者一人ひとりの生活と願いに寄り添う姿勢」
「不安を共有し、チームで支える文化」
「経験に関わらず挑戦を歓迎する環境づくり」
家庭との両立支援にも理解が深く、
実際に子育てや生活と両立しながら働くスタッフがいるのは大きな強みです。
趣味は、家族でのサッカー観戦!町田ゼルビアを応援している、地元愛あふれる所長です♪
<成長できる研修体制>
町田では、未経験から活躍できる育成文化が根付いています。同行訪問、看取り支援や生活支援の学習など、実践+伴走で育つ体制が整っています。
経験に関係なく、「やってみたい」「知りたい」気持ちに寄り添い、挑戦を歓迎するチームです。
訪問看護を基礎から学びたい方、在宅の専門性を高めたい方には特におすすめしたい拠点です。
<安心してお仕事を始められます>
•各種認定看護師による入職時研修などがあり安心してお仕事に臨むことができます。訪問看護が初めての方はもちろん、キャリアアップしたい方にもぴったりの職場です。•基本土日祝がお休みの完全週休2日制です。休日の予定を立てやすく、プライベートも充実させやすいですよ。
•訪問通勤用に専用の訪問車両を貸与し、必要に応じて直行直帰も可能です。その他、iPad・携帯電話など訪問看護に必要な物はすべて個人用のご用意いたします。
「最期まで、自分の場所で自分の人生を生きる」ことを支える、当社の在宅療養支援ナースとして共に歩んでくださる方のご応募をお待ちしております。
≪体験訪問開催中でございます≫
「在宅療養支援ステーション楓の風 町田」では、現在体験訪問の実施を開催しております。訪問看護未経験の方、楓の風在宅療養支援株式会社の訪問看護に興味がある方は、
是非体験訪問ご希望のご連絡をいただけますと幸いでございます。
(※事業所やご利用者様の状況や場合によってはご期待に沿うことができない可能性がございますのでご了承くださいませ。)
募集内容
募集職種
仕事内容
在宅で暮らす方の“日常と医療のあいだ”を支えるため、 ご自宅や集合住宅へ訪問し、看護ケアと生活支援を行います。 常勤1名に対して専用車両とご自宅近くの駐車場を貸与。 社用車通勤が可能であるだけでなく、必要に応じて直行直帰ができ、オンコール時も負担が少ない体制を構築しています! ◆1日の業務の流れ(目安) ・1日 4~5件ほどの訪問 ・計画書・記録の作成(専用iPadを1人1台支給) ・必要に応じて 担当者会議・退院時カンファレンスへの参加 ・オンコール対応 ◆訪問時の主なケア内容 当社は“看取りに偏らず、あらゆる疾患・ライフステージに寄り添う”訪問看護が特徴です。 <状態観察> バイタルチェック、服薬状況確認、症状変化のアセスメント など <医療処置> 点滴、注射、血糖測定、吸引、褥瘡予防・処置、在宅酸素・人工呼吸器管理、 腹膜透析(CAPD)、その他医師の指示に基づく処置 <生活支援ケア> 清拭、手浴・足浴、排泄ケア、リハビリスタッフとの連携支援 など “深い対話を通じて、その人の望む生活を整えていく”点が楓の風のケアの核です。 ◆その他(法律上の記載) ・従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める勤務地
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 171,520円~191,440円 ・職能手当 32,000円 ・職務手当 48,000円 ・オンコール手当 10,000円 賞与 年2回(実績計3.0か月分) 昇給あり(実績1,000円~1,500円/月) 通勤手当 上限30,000円/月 ※職務給制度(基本給の決定要素が専ら職務給(職務・職種などの仕事の内容)に基づき賃金を決定) ※試用期間3か月・条件変更なし 年収例 ※オンコール5回/月の場合 正看護師 経験1年の場合 3,652,800円 正看護師 経験5年の場合 3,802,800円 正看護師 経験10年の場合 3,951,600円 ※オンコール6回以上の場合は別途手当あり ※オンコール出動手当・日直手当は別途支給
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(勤続3年以上) 定年一律60歳 再雇用65歳まで 勤務延長70歳まで 入職時研修(在宅看護学教育を行ってきた理事による研修・緩和ケア・がん性疼痛・皮膚排泄ケアの各種認定看護師による研修) iPad・携帯電話貸与 常勤でオンコール当番を担う看護師には、訪問、通勤に使用する車両を貸与していますので、車で通勤可能です(敷地内駐車場あり) 就業規則 屋内外禁煙 <その他> ◆研修・サポート体制(充実度が当社の強みです) 入社後は段階的に学べるプログラムを整備しています。 1.入社時研修(オンライン・集合研修) 楓の風の看護観、在宅看護の基礎、安全管理、記録、法律知識など 2.フォローアップ研修①(入社約2ヶ月) ケース検討、アセスメント強化、困りごとの個別相談 3.フォローアップ研修②(入社4~7ヶ月) 症例の振り返り、重症度の高いケースへのアプローチ、在宅ホスピスケアの理解 4.月次研修・ELNEC研修・SV同行 経験年数に応じて学べる仕組みあり ◆記録・ツール ・電子カルテ(iPad)を使用 ・使い方は入職時に丁寧にサポート ・クラーク配置のある拠点では事務作業の一部をサポートし、看護に集中できる環境を整えています。 ◆スタッフ体制(拠点により異なる) ・看護師:4~6名程度 ・リハビリ職(PT/OT/ST):若干名 ・医療事務(クラーク):若干名 ・所長・副所長・SVの伴走体制あり
教育体制・研修
勤務時間
8:45~17:45(休憩60分) ※残業は月10時間台です ※土日祝は当番制で出勤 ※36協定における特別条項あり(緊急時の対応や人員不足時の対応により、1ヶ月6回を限度とし、75時間まで1年間を通じて720時間延長することができる)
休日
週4日勤務(曜日固定制) ◇ 年間休日157日以上 ◆固定とする勤務曜日はご希望も踏まえて入社時に決定します。 ◆土日祝日はお休みです。 ◆土日祝日、夜間のご利用者様からの緊急コールを受け、ご相談に応じ、必要時は訪問する当番があります。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 夏季休暇 3日(7月~9月に取得) 年末年始休暇(12月31日から1月3日) 新入社員特別休暇(3日)
歓迎要件
訪問看護経験のない方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2007年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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