はなことば多摩川の看護師/准看護師求人（正職員）

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はなことば多摩川【2026年冬オープン予定】の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
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✨新設✨日勤のみのお仕事！＜先行入社歓迎＞【大田区下丸子】ソニー・ライフケアグループの有料老人ホーム｜オープニングスタッフ募集中｜髪型・髪色自由・ネイルやひげもOK！!
給与
パート・バイト時給 1,520円〜 2,320円
仕事内容
〇バイタルチェック〇口腔ケア〇機能訓練〇入浴前後の医療的ケア〇薬品管理〇往診対応〇医療処置（インスリン投与、胃ろう、吸引など）〇レクリエーションのサポート〇Life Focusの検討・実行　等 ※雇用期間：1年（原則更新）　更新上限：無し【就業の場所、変更の範囲】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
応募要件
【保有資格】正看護師または准看護師【ご経験】看護の実務経験必須（年数不問）高齢者施設での看護経験あれば尚可
住所
東京都大田区下丸子2 丁目 191-1 の一部（地番）
東急多摩川線「武蔵新田」駅より徒歩 9 分（約 680m）東急多摩川線「下丸子」駅より徒歩 11 分（約 880m）
特徴
社会保険完備
交通費支給
新規オープン
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キッズな蒲田（子育てひろば・ファミリーサポート）【2026年11月01日オープン予定】の正看護師/准看護師求人
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【11月オープニング】蒲田駅/徒歩3分!新規運営の子育てひろば・一時預かり◆資格と経験を活かして地域の子育て支援をしませんか？/残業月7h以下・持ち帰り仕事なし/年休125日以上
給与
正職員月給 284,500円〜 300,000円
仕事内容
■子育てひろば/ファミリーサポート・乳幼児一時預かりでの保健師／看護師業務＊保護者からの子育て相談・発育・健康相談への対応＊利用児童・職員の健康チェック、体調不良児の対応＊施設内全体の衛生管理、感染症予防対策＊乳児から就学前までのお子様の対応・保育補助＊利用者の登録・予約受付、料金徴収＊利用状況の報告書作成（定型フォーマットあり）など ※採血や点滴などの医療行為はありません。日々訪れる親子の心身のサポートや、育児に奮闘する保護者の方の不安に寄り添うお仕事です。 ※就業後もしっかりフォローするので、子育て支援施設での経験がない方も安心です！従事すべき業務の変更の範囲：子育てひろば/一時預かり施設における会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：ひろばおよび一時預かり施設/会社の定める施設
応募要件
保健師、看護師、または准看護師資格をお持ちの方 ※専門学校・短大卒以上 ※新卒の応募は不可 ※資格取得見込者応募不可（子育て支援施設での実務経験は不問です。未経験の方も歓迎します！）
住所
東京都大田区西蒲田七丁目49番2号
東急池上線蒲田駅から徒歩で3分東急多摩川線蒲田駅から徒歩で3分 JR京浜東北線蒲田駅から徒歩で4分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
副業OK
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ナーシングホームパセリ日吉【2026年10月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人（正職員）
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【オープニングスタッフ募集】入社祝い金・インセンティブ有り！地域連携看護師に興味のある方も歓迎！（ナーシングホーム日吉／正社員／看護師）
給与
正職員月給 420,000円〜 460,000円
仕事内容
・健康管理全般・薬の管理・主治医の指示に基づく在宅医療処置（経管栄養、吸引、吸入、血糖値チェック、インスリン対応、HOT管理など）・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）・ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア）・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会等・介護スタッフとの連携（協力、支援、介護業務あり） ※オンコールなし【1日のイメージ】 9:00 業務開始・申し送り 9:30 利用者の部屋回り・入浴介助など 10:00 医療処置・ケアなど 12:00 経管栄養、昼食の見守り 14:00 医療処置・ケアなど 15:00 配薬セッティング 18:00 申し送り夜勤スタッフに引継ぎナーシングホームパセリは医療依存度の高い方でも最期を迎えるその日まで、お一人お一人がその方らしく安心して過ごせる環境を提供する、医療と介護が一体となった施設です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
応募要件
・正看護師または准看護師【下記いずれか必須】正看護師：臨床経験2-3年以上准看護師：臨床経験3-5年以上
住所
神奈川県横浜市港北区日吉5丁目5-17
グリーンライン日吉駅から徒歩で16分東急東横線日吉駅から徒歩で18分東急目黒線日吉駅から徒歩で18分
特徴
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
介護施設
年収500万円以上可能
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はなことば多摩川【2026年冬オープン予定】の看護師/准看護師求人（正職員）

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月給333,000円〜 413,000円

最終更新日:2026/08/05

夜勤無しオンコールなし◎正看護師の場合【月給】36.3万円～ ⭐年間休日115日（10月以降120日に変更）【大田区下丸子】＜先行入社歓迎＞ソニー・ライフケアグループの有料老人ホーム｜髪型・髪色自由・ネイルやひげもOK！！

「はなことば多摩川」オープニングスタッフを大募集◎

当ホームは、2026年冬オープン予定の介護付き有料老人ホームです。
58室（定員61名）のお客様をお迎えするべく、正社員のケアスタッフを募集いたします。
すべてのお客様が「その方らしい」日々をおくれるよう、ホーム長はじめ、ケアスタッフ・ナース・ケアマネジャー・ソーシャルワーカー・クラークなど職種の垣根を越えた全スタッフが連携して業務を行っていけるホームを目指して参ります。

「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」

事業コンセプトである Life Focus の考えのもと、
私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか？

事業コンセプト「Life Focus」　～『本当の長生き』とは何かを追求します。～

お一人おひとりに合ったケアはもちろんのこと、医療依存度が高くなっても、安心して、できるだけ長く住み続けられる「終の棲家」を目指しています。
当ホームの理念に共感していただける方のご応募をお待ちしております。

～Life Focusとは～

ソニーライフケアグループの事業コンセプトであるLife Focusはその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。

〇●事例●〇

・お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。
3『はなことば』ではDXを積極的に活用しています。
スマートフォン一体型のインカム「callsign」を導入。全居室内に設置した見守りセンサー「ライフリズムナビ」の情報と共に、介護記録システム「ケアカルテ」に情報を連携させる事により、お客様情報を一元化。スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にしています。
”人にしか出来ない事を”をスローガンに、DXに積極的な投資をしています。

髪型・髪色自由／ネイルやひげもOK！（社内ルールあり）

自分らしいスタイルで働ける環境です✨

プラウドライフ株式会社はソニー・ライフケアグループの一員です。

有料老人ホーム「はなことば」を運営する弊社はソニー・ライフケアグループの一員として、神奈川県、東京都を中心に30以上の施設を運営しております。「介護付有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「訪問看護」など、その地域のお客様のニーズに合わせ様々なサービスを展開しております。

プラウドライフで働くスタッフの声をお届けします！
https://job-medley.com/tips/detail/29379/

はなことば多摩川の紹介動画

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

〇バイタルチェック〇口腔ケア〇機能訓練〇入浴前後の医療的ケア〇薬品管理〇往診対応〇医療処置（インスリン投与、胃ろう、吸引など）〇レクリエーションのサポート〇Life Focusの検討・実行　等【就業の場所、変更の範囲】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給333,000円〜413,000円

給与の備考

⭐処遇改善で給与がUPしました⭐ ＜内訳＞〇基本給　266,000円～316,000円〇資格手当　准看護師：30,000円　正看護師：60,000円〇処遇改善手当　37,000円＜想定年収＞ 4,528,000円～5,588,000円（賞与含む）賞与：基本給2か月分 ※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり）固定残業代：支給なし試用期間：３ヶ月（処遇の変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援年収500万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました＜仕事と介護の両立を支援／トモニン掲載企業＞当社は、仕事と介護の両立支援に取り組んでいます。ご家族の介護が必要になった場合でも、仕事を続けながら安心して働けるよう、介護休業制度や各種支援制度を整えています。 ※トモニンは、厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマークです。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

＜資格取得支援制度＞・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）・受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格・受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）＜教育体制・研修について＞当社は自社内に研修専属チームを有しております。必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。＊導入研修＊入社時研修＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など）＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなしオンコールなし・免除可残業月20時間以内

09:00～18:00／週5日（シフト制） ※実働8h（休憩1h） ※夜勤・オンコールなし

休日

育児支援あり年間休日120日以上月1シフト提出

年間休日115日（2026年10月以降は、120日に変更）有給休暇入社6ヶ月後に付与

応募要件

ブランク可准看護師可学歴不問ネイルOK 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK LGBTQ+フレンドリー

【保有資格】下記いずれか必須正看護師または准看護師【ご経験】看護の実務経験必須（年数不問）高齢者施設での看護経験あれば尚可【年齢】 64歳まで（65歳定年制）

歓迎要件

開所まで、近隣施設での先行入社も歓迎！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。