【訪問看護管理者募集】精神科特化の訪問看護◇年収600万円以上◇日勤のみ、オンコールなし♪
\訪問看護ステーション 管理者募集/
◇日勤のみ、オンコールなしで働きやすい
◇年収600万円以上
◇正看護師資格と主任以上の経験を活かせる環境
当ステーションは、看護師である代表が
「医療を支える人が健やかでなければ、良い医療は提供できない」
という想いで立ち上げた組織です。
そのため、管理者であっても――
■オンコールなし
■年間休日120日以上/日祝休み
■プライベートとの両立が可能
といった、長く働き続けられる環境を整えています。
また、利用者様の約8割が小児(発達障害)という「小児×精神科」に特化した訪問看護ステーションとして、単なるマネジメントではなく、チームで一人ひとりの成長や変化に向き合うやりがいのあるポジションです。
組織づくりにも主体的に関わっていただけます。
管理者としてのキャリアを築きながら、
無理なく、長く続けられる働き方を実現したい方に最適な環境です。
是非ご応募お待ちしております♫
募集内容
募集職種
仕事内容
精神科・小児領域に特化した訪問看護ステーションにて、管理者業務および一部訪問看護業務をお任せします。 ■管理業務(7~8割) ・スタッフのマネジメント ・シフト作成/訪問スケジュール管理 ・スタッフへの指示・育成 ・医師・関係機関との連携 ・事業所運営・数値管理 ■訪問業務(2~3割) ・利用者様宅への訪問看護(1日2~3件目安) ※状況により5~7件程度対応する場合あり ■対象 ・精神疾患、発達障害、認知症など ・小児(発達支援)が約8割
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【月給】 400,000~480,000円 ※経験・能力により変動 ※前職の給与をを考慮しますので、ご相談くださいませ。 【給与内訳】 ・基本給:300000円 ・ベースアップ手当:10,000円~ ・管理者手当:90,000円~ ・給与の備考:通勤手当全額支給 【一般職従事期間】 入社6か月間は一般職と同じ扱いのため、管理者手当の支給なし。 入社から6か月後に社内で協議し、管理職となった場合は、管理職手当を支給開始とする。
待遇
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・交通費支給(全額支給) ・各種手当あり(詳細は面接時に説明) ・ユニフォーム貸与 ・各種賠償責任保険加入 ・ICT環境整備(電子カルテ導入) ・事務所にペットボトル飲料完備 ・自宅のインターネットとWi-Fi機器は会社で用意 ・車通勤:車通勤可、駐車場あり
教育体制・研修
精神科勤務経験がない場合は、 精神科訪問看護基本療養費算定要件研修を実施(費用は会社負担) BCP研修 高齢者虐待防止等に関する研修 その他、精神科看護に関する外部研修、社内研修
勤務時間
【日勤】 ・勤務時間: 9:00~19:00 ・実働:8時間 ・休憩時間:1時間 ・月の残業時間:約20時間
休日
日曜・祝日(シフト制) 年間休日数:120日以上
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(法定通り) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(4日)
歓迎要件
・訪問看護ステーションでの管理者経験がある方 ・主任/師長などのマネジメント経験がある方 ・精神科領域の経験がある方 ・小児領域に興味のある方 ・組織づくりに主体的に関わりたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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