⭐️オープニングスタッフ!オープニングの新しい環境で一からスタートしたい方歓迎⭐️ 訪問看護未経験も歓迎|日曜休み×年休120日×日勤中心の訪問看護
【施設長インタビュー!】
① 仕事をする上で大切にしていること
私が仕事をする上で大切にしているのは、「前向きな発想」と「相手を思いやる気持ち」です。福祉の仕事は、利用者様やご家族様、そして一緒に働く職員など、多くの人との関わりの中で成り立っています。そのため、常に相手の立場に立って考え、何を求めているのかを想像しながら行動することを心掛けています。
また、課題や困難に直面した際も、できない理由を探すのではなく、「どうすればできるか」を考える姿勢を大切にしています。利用者様にも職員にも、安心して過ごしていただける環境づくりを目指しています。
② 施設の好きなところ
扇の森WESTの魅力は、小規模ならではのアットホームな雰囲気です。職員同士の距離感がちょうどよく、困った時には自然と声を掛け合い、助け合える関係性があります。また、利用者様の小さな変化や喜びを職員みんなで共有できることも、この施設ならではの良さだと感じています。
③ 一緒に働くスタッフはどんな人が多いですか
真面目で誠実なスタッフが多く在籍しています。利用者様のために何ができるかを常に考え、一人ひとりが責任感を持って仕事に取り組んでいます。また、思いやりのある職員が多く、困っている仲間がいれば自然とサポートし合う風土があります。
経験や年齢に関係なく意見を出し合える環境があり、お互いを尊重しながらチームで利用者様を支えています。福祉の仕事に真摯に向き合いたい方にとって、働きやすい職場だと思います。
【こんな方にぴったり】
- オープニングの新しい環境で一からスタートしたい
- 訪問看護に挑戦してみたい
- 病棟経験を活かしつつ、働き方の自由度も高めたい
- 夜勤から卒業し、生活リズムを整えたい
- 子育て・家庭と両立しやすい環境で働きたい
- 一人ひとりとじっくり関わりたい
🔸訪問看護について
2026 年9月、特養扇の森WEST内に新規オープン。これからの訪問看護を一緒に創っていく仲間を募集しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護業務全般 ・点滴、在宅酸素、バルーンなどの医療行為 ・バイタルチェック、ストマケアなどの健康管理 ・服薬管理 ・ターミナルケア ・精神科訪問看護(希望に応じて) ・小児訪問(希望に応じて) ・記録業務(PC、iPad) ・計画書の作成 ・関係機関との連携(医師・ケアマネジャー) ※移動記録については外出中に記載可能 ※訪問件数5~7件程度/日 【訪問看護未経験の方へ】 病棟経験を活かしながら、訪問看護へチャレンジできる環境です。 オープン前後の研修と、マニュアルがありますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。 【オンコールについて】 平日~土曜日(夜間):月8-9回前後 日曜(終日):月1-2回程度 【1日の流れ】 ◯9:00 出勤 ◯9:10 伝達事項連絡 ◯9:20 訪問移動 ※午前中 2~3件訪問(訪問看護、看護記録作成) ◯12:00 昼休憩 ◯13:00 訪問移動 ※午後 2~4件訪問(訪問看護、看護記録作成) ◯17:30 事務所に戻り事務作業 (必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成) ◯18:00 退勤
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
年収:4,616,000円~ (夜間オンコール8回、日曜2回計算) 月給内訳: 基本給:220,000円 固定残業代:70,000円(30時間分/超過分は別途全額支給) その他一律支給手当:58,000円 ※経験・前職給与などは月給に反映いたします。 ※夜間オンコール手当(4,000円/回)※月8回程度担当 ※休日オンコール手当(8,000円/回) ※月2回程度担当 <別途支給手当> ・住宅手当(10,000円/月) ・夜間訪問手当 ・訪問インセンティブあり <その他> ・通勤手当(社内規定に基づき支給) ・昇給 年 1 回 ・賞与 年 2 回(2か月分/昨年実績) 試用期間3 ヶ月(条件変更なし) 雇用期間の定め:なし
待遇
・社会保険完備 ・退職金共済制度(埼玉県社会福祉事業共助会) ・永年勤続海外研修制度 ・永年勤続職員表彰制度(10 年、20 年) ・時短勤務制度延長制度※一定条件あり ・託児所あり※一定条件あり ・昼食補助 ・職員割引あり(法人内運営のカフェ、ストレッチ専門店など) ・定年後再雇用あり(75 歳まで) ・受動喫煙対策(原則禁煙)
勤務時間
9:00~18:00 の実働8時間の勤務(休憩 60 分)
休日
シフト制 日曜定休 年間休日120 日 <お休みの取りやすさ> ・希望休:月2日まで ・有給の取得率:有給消化率は98%(法人全体)
長期休暇・特別休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
応募要件
選考プロセス
【1】まずはジョブメドレーよりご応募ください。 ▽ ▽ 【2】応募から3日以内に採用担当よりお電話またはメッセージにてご連絡いたします。 ▽ ▽ 【3】書類選考、面接 ※見学希望の方はまずご見学にご案内します ▽ ▽ 【4】採用内定!
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年9月1日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する






