\入社理由No.1は"社員の人柄"✨/【小児特化】相談できる仲間と風通しの良いチームでお子様の人生に寄り添う訪問看護◎残業ほぼなし&土日休み
👇 こんな方にピッタリです
☑ チームワークを大切にし、風通しのいい環境で自分らしく働きたい方☑ 小児に特化して専門スキルを磨きたい方
☑ キャリアとプライベートの充実、どちらも諦めたくない方
✅ 【小児特化】で専門性を磨く
└継続的な医療的ケアが必要なお子さまとそのご家族に寄り添った支援を提供しています。✅ 管理者の想いに共感!「誰と働くか」を大切にできるチーム体制
└「管理者の情熱に惹かれた」という入社理由が多く、些細なことでも相談できる上司や同僚がいる風通しの良さが自慢です。✔定期的なカンファレンスや研修・勉強会も充実しているため、安心してステップアップできます。
✅ 休みが取りやすく、プライベートも大切にできる◎
└付与された有給はしっかり消化できる風土!フォロー体制が整っているため安心して休めます♪✔ 残業ほぼなし・土日休みで家族との時間もしっかり確保
✔ ご利用者様宅への直行・直帰も可能
✔ 産休・育休制度あり/30~40代の子育て世代が多数活躍中
✔ 実際のオンコール出動は月0~1回程度で、電話対応が中心です
(残業について:場合によっては記録などで1日30分程度の残業が発生するケースもあります)
💬 実際に働いているスタッフの声
「相談できる関係性があることが、働きやすさに繋がっています。訪問ではひとりで動くことが多いですが、いつでもどんな些細なことでも気軽に相談できる上司や同僚がいます。」
見学や訪問同行も歓迎です!
「まずは雰囲気だけ知りたい」という方もお気軽にご応募ください!
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 ■ご利用者一人ひとりに寄り添った訪問看護業務 ✔気管切開管理 ✔経管栄養(胃管・胃ろう)管理 ✔ストーマ(人工肛門、人工膀胱)管理 ✔入浴等の日常生活のケア ✔育児支援、ご家族へのサポート など ■ご利用者に"安心"を届けるオンコール対応 ✔ご利用者やご家族からの連絡対応 ✔緊急訪問(必要時) ・オンコール所持回数:月5~8回程度(日程調整は相談可) ・オンコール出動回数:月0~1回程度で、急な体調変化への対応や受診相談(電話での相談対応が中心) ※現在のご利用者は0歳~学童期の方で、体調管理や入浴 介助、育児相談がメインです。気管切開をして人工呼吸器管理、在宅酸素療法を行なっている方もいます。 【訪問エリア】西区・福島区・中央区
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与詳細】 月給:330,000円+今年度処遇改善手当3,140円+その他手当 <月給内訳> 基本給:204,000円 能力手当:35,000円 資格手当:30,000円 固定残業手当:61,000円/30h相当分を含む(30時間を超える時間外労働は追加で支給) 《その他手当》 ■オンコール待機手当:平日夜間1,500円・週末3,000円/日 ■オンコール出動手当:4,000円~10,000円/回 ■専門管理看護師手当:20,000円/月 └専門・認定看護師など加算要件に該当する方 試用期間:あり(3ヶ月間・変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
平日・祝日/9:30~18:30(60分休憩)
休日
週休2日制(土曜・日曜) ※オンコール当番時は出動の可能性あり(別途出動手当あり) 年間休日数:113日
長期休暇・特別休暇
■有給休暇(入社3ヶ月後に初年度分付与) ■夏期休暇(7月~9月中に3日間) ■年始休暇(12/30~1/3 ※交代制) ■産休・育休制度あり └当社独自のパパ産休制度(産前・産後)もあり ■慶弔休暇あり(内縁・パートナーシップを含む)
応募要件
■正看護師免許をお持ちの方 ■小児対応経験のある方 64歳以下の方(65歳定年) ※省令1号
歓迎要件
■小児看護に携わりたい方(経験者歓迎) ■訪問・在宅看護に挑戦したい方 ■看護師・療法士間での多職種連携を実践したい方
選考プロセス
◆すぐ面接を受けたい方◆ step1 応募 ⇩ step2 面接 面接当日の流れ ・会社概要説明(仕事内容や教育体制、処遇についてお話いたします) ・筆記テスト(性格適性テスト・ICF) ・面接(1回) ⇩ step3 内定 面接後約1週間で採否をご連絡いたします。 ◆まずは会社について知りたい方◆ step1 応募 ⇩ step2 会社概要説明 会社概要説明当日の流れ ・会社概要説明(仕事内容や教育体制、処遇についてお話いたします) ⇩ 面接を希望される方はstep3へ ⇩ step3 面接 面接当日の流れ ・筆記テスト(性格適性テスト・ICF) ・面接(1回) ⇩ step4 内定 面接後約1週間で採否をご連絡いたします。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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