小児特化型訪問看護ステーション りふぁいん【2025年08月01日オープン】小児特化の訪問看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

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月給300,000

最終更新日:

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小児特化型訪問看護ステーション りふぁいん【2025年08月01日オープン】(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【准看護師・正看護師】20代~40代活躍中!小児特化の訪問看護ステーション

当ステーションでは、医療的ケアを必要とする小児のご自宅を訪問し、日常の看護支援や医療的処置を行っています。ご家族との関係性を大切にしながら、お子さんの成長や生活をサポートしていくお仕事です。

また、小児ケアに加えて、妊娠中や産後の女性への心のケアにも力を入れており、不安や孤独感を抱えるご家庭に寄り添った関わりを行っています。訪問後は、訪問看護記録の記入や必要に応じた報告・連携業務を実施し、医師や理学療法士・作業療法士、また関係機関とのチーム連携も大切な役割です。ただ無理のない範囲での仕事を推奨しており、ライフスタイルとの両立を大切にしています。

募集内容

募集職種

小児特化の訪問看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ご利用者様のご自宅へ訪問し、医師の指示書に基づいた看護ケアを提供していただきます。 【具体的な業務内容】 ・バイタルチェック、病状の観察 * 医師の指示に基づく医療処置 ・内服薬の管理、指導 ・日常生活の支援 ・ご家族への相談支援、アドバイス ・訪問記録の作成(タブレットやPCを使用) ※1日あたりの訪問件数:3件~5件程度(移動は社用車または自家用車など) ※ブランクがある方や訪問看護未経験の方には、慣れるまで先輩スタッフが同行しますのでご安心ください。 ---------------------------------------- 【法改正に基づく明示必須項目】 ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:なし <パート・契約職員の募集の場合> ・雇用期間:6ヶ月 ・更新の上限:なし ・更新条件:契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断する ----------------------------------------

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円

給与の備考

【想定月給】 300,000円~550,000円 【内訳】 基本給:245,000円~500,000円 見込残業代: 30,000円 オンコール/待機手当:20,000円 休日出勤対応手当:5,000円 《実績手当:実績に応じて支給》 休日出勤出動手当 :2,000円/時間 緊急出動手当 :7,500円/件 《自家用車を使用する場合》 ガソリン手当:一律 12,000円/月 車両使用手当:一律 3,000円/月 車両保険料:1,000~1,500円/月 【賞与】 毎年7月・12月(年2回)支給(業績に応じて支給) ※入職年の1回目賞与の支給はありません。

想定年収

看護師、正社員/1年
・入職1年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇あり(12/29~1/3)

応募要件

下記資格をお持ちの方 ・准看護師資格 ・看護師資格

歓迎要件

小児経験ある方は、積極採用しております

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

埼玉県草加市中央1-1-16

大きな地図を見る

東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で5分

設立年月日

2025年8月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション
訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

9:00〜17:30 ※24時間対応あり

休業日

日・祝・年末年始(12/29~1/3)

スタッフ構成

看護師 6名 理学療法士 2名

訪問エリア・訪問先

埼玉県草加市・越谷市・松伏町・八潮市・川口市・三郷市・吉川市・春日部市・さいたま市(南区・浦和区・緑区・岩槻区) 東京都足立区(荒川沿いより北部エリア) 千葉県流山市

交通手段

自動車

利用者の特徴

新生児期〜小児期(18歳) 妊産婦〜産前産後

対応疾患・サービス

小児・精神(呼吸器、胃瘻、腸瘻、ストマ(肛門・膀胱)、輸液、輸血などの医療ケアは対応)

加算対応

24時間対応、特別管理加算、精神科複数回訪問加算

職場の環境

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