【月給33万円~】湘南・大和・三ツ境エリア募集|頑張りが賞与に反映される訪問看護ステーション
”あいず訪問看護ステーション”は、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合える看護を大切にしている訪問看護ステーションです。
現在、神奈川県内で事業拡大を進めており、湘南・大和・三ツ境エリアで新たな仲間を募集しています。
◆月給33万円スタート
神奈川エリアでは月給33万円からスタート。
さらに賞与は年2回。
日々の頑張りや成果をしっかり評価し、賞与へ反映する評価制度を導入しています。
◆訪問看護未経験でも安心
「訪問看護は初めてだから不安…」
そんな方も安心してスタートできるよう、入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。
独り立ち後も管理者や先輩スタッフがしっかりフォローするため、一人で悩みを抱え込むことはありません。
◆幅広い経験が積めます
一般訪問だけでなく、
精神科訪問看護
小児訪問看護
など幅広い分野に携わることができます。
「訪問看護師としてもっと成長したい」
そんな方に最適な環境です。
◆キャリアアップも応援します
神奈川エリアでは今後も新規出店を予定しています。
所長や管理者などのポジションも増えていくため、
「将来はマネジメントにも挑戦したい」
そんな方にもチャンスがあります。
年齢や社歴だけではなく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価しています。
◆こんな方を歓迎します
✓ 利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい
✓ 病棟経験を活かして訪問看護へ挑戦したい
✓ 精神・小児など幅広い経験を積みたい
✓ 将来的には管理者も目指したい
✓ 長く安心して働ける職場を探している
お気軽にご応募・お問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察・アセスメント ・医療処置・服薬管理 ・点滴・カテーテル管理 ・清潔ケア・排泄ケア ・終末期看護 ・精神科訪問看護 ・小児訪問看護 ・ご家族への相談支援 ・主治医やケアマネジャー、多職種との連携 ・電子カルテ入力・計画書、報告書作成 訪問には社用車を使用します。 訪問看護未経験の方は同行訪問からスタートし、安心して独り立ちできるようサポートいたします。 【オンコール対応:交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア:ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段:社用車 or 高性能電動自転車(エリアに応じて選択) 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 業務内容の変更範囲:なし 就業場所の変更範囲:会社の定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給330,000円 通勤手当 実費 上限なし 報告書手当 500円~ 緊急訪問手当 3,407円~ 休日訪問手当 5,000円~ 緊急電話待機手当 1,000円~ 賞与あり 実績年2回(0円~5,000,000円) 管理者手当 30,000円~ 固定残業代なし 試用期間6ヶ月・期間中は契約社員 ・2ヶ月毎の更新 ・契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) ・契約更新の条件:勤務成績、態度、業務進捗状況等により判断し、双方相談のうえ更新します。 当社では日々の頑張りや利用者様への向き合い方を正当に評価し、賞与へ反映する評価制度を導入しています。 年功序列ではなく、一人ひとりの努力をしっかり評価する環境です。
想定年収
- 【看護師/5年】
- ・入職1年目 400万円
- ・入職3年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄制度(はぐくみ基金) 退職金制度あり(勤続3年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 職務給制度あり
教育体制・研修
【教育体制・研修】 訪問看護が初めての方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 「あいず訪問看護ステーション」では、入職後すぐに一人で訪問をお任せすることはありません。 まずは約1か月間のOJT期間を設け、先輩看護師との同行訪問を通して、訪問時の流れや利用者様との関わり方、記録方法などを一つひとつ丁寧に学んでいただきます。 現在活躍している先輩職員の約9割が訪問看護未経験からスタートしています。 病棟やクリニックなどから転職したスタッフも多く、未経験者の気持ちを理解したサポート体制が整っています。 ≪充実した研修制度≫ ・約1か月間のOJT研修(先輩看護師との同行訪問) ・訪問看護未経験者向けの教育プログラム ・大手航空業界主催の接遇・マナー研修 ・定期的な社内勉強会・症例検討会 ・精神科・小児訪問看護など専門分野の知識習得 ・資格取得支援制度 ☆運転に不安がある方も安心 訪問には社用車を使用しますが、運転に自信がない方には希望制で安全運転研修をご用意しています。 「訪問看護に興味はあるけれど、運転が少し不安…」という方も、安心して業務をスタートできる環境です。
休日
基本土日祝休み、土日当番制(平日振替休) 週休2日制 年間休日124日 別途、夏季休暇3日あり(※入社時期により付与日数が異なります)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇
歓迎要件
・訪問看護の実務経験をお持ちの方 ・病棟・外来・施設などでの看護経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を大切にしたい方 ・チームワークを大切にし、多職種と協力しながら働ける方 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ・地域医療・在宅医療に興味のある方 ・将来的にキャリアアップや管理職に挑戦したい方 ※訪問看護未経験の方も歓迎します。現在活躍している先輩職員の約9割が訪問看護未経験からスタートしており、充実した研修・サポート体制を整えていますので、安心してご応募ください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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