緩和ケアの専門病院で働きませんか?
当院の概要
当院は緩和ケアの専門病院(46床)で、都内有数の緩和ケア病床数を有しています。入院だけでなく、在宅緩和ケアにも力を入れており、様々な面で患者様の希望する生活を支える体制を整えています。
看護師の平均年齢は30代前半で、活気のある職場環境です。20代前半~50代後半まで、幅広い年代の看護師が活躍しています。
当院の特長
・がん看護専門看護師や緩和ケア認定看護師が在籍しており、指導・育成体制が整っています。・育成プログラムや目標管理などで看護師の成長を支えています。
・職種にかかわらずフラットな人間関係です
・残業は少な目です(月平均8時間前後)
・有給休暇を取りやすい環境です(消化率8~9割)
こんな方に向いています
・緩和ケアを学びたい方、実践したい方・地域に帰った患者様がどのような療養生活を送っているのか気になる方
・患者様を最期までしっかり支えたい方
・家族ケアにも興味がある方
・風通しのよい職場で働きたい方
いろんな経歴の看護師が勤務しています
外科や内科はもちろんのこと、訪問看護や美容整形など、様々な経験をしてきた看護師たちが、それぞれの経験を生かして活躍しています。どんな知識や経験でも患者様のケアに役立てることができる環境です。募集内容
募集職種
仕事内容
急性期病棟で求められる看護業務全般に従事していただきます。 ※緩和ケアを標榜していますが、当院は急性期の病院です。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック ・身体的、精神的ケア ・酸素や輸液等の管理(ポンプ類の操作、動作チェック等) ・身体介助 ・看護計画の立案、カルテ記載、看護必要度のチェック ・カンファレンスへの参加 ・委員会活動 など 業務の変更 あり(法人が定める範囲) 就業場所の変更 あり(法人が定める範囲) 【一日の業務の流れの例(日勤)】 8:30 日勤者への申し送り 8:35~ バイタルチェック、転棟転床、ケアやその記録 10:00~ 入退院対応 12:00~ 休憩 13:30~ カンファレンスに参加 14:00~ ケアやその記録 15:00~ 面会開始、家族対応等 16:30~ 夜勤者への申し送り 16:45~ チェックアウト(1日の振返り) 17:00~ 退勤
給与
給与の備考
基本給 220,000円~250,000円(経験考慮) 資格手当 50,000円 調整手当 23,500円 夜勤手当 77,750円(15,550円×5回) ※夜勤は月に4~6回程度発生 基本給に固定残業代を含まず(残業代は別途支給) 別途賞与あり 6月、12月に支給。基本給2か月分(前年実績) 昇給あり(勤続1年以上) 試用期間 原則3か月(期間中の雇用形態、給与等の変更なし)
想定年収
- 【看護師/3年】
- ・入職1年目 513万円
- ・入職3年目 530万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
退職金あり(勤続3年以上) 昼食補助あり ユニフォーム貸与、クリーニング代法人負担 定期健康診断(年2回)
教育体制・研修
新人向け研修プログラムあり(入職~1年) 研修や学会参加への補助あり
長期休暇・特別休暇
夏季休暇4日、冬季休暇3日 慶弔休暇等
応募要件
・看護師資格又は保健師資格 ・看護師としての業務経験 ・夜勤可能な方(月4~6回程度)
歓迎要件
・緩和ケア病棟での勤務経験 ・がん看護、終末期ケアや緩和ケアの経験や資格
選考プロセス
最後までご覧いただきありがとうございます。 見学も承っていますので、少しでも当院にご興味をおもちいただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1週間~1ヶ月ほどを想定しています。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2015年9月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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