介護老人保健施設都筑ハートフルステーションの看護師/准看護師求人（正職員）

充実の待遇・福利厚生 【安心して長く働ける待遇】 定期昇給あり（毎年4月） 社会保険完備（勤務条件による） 交通費全額支給 制服貸与（クリーニング付き） 退職金制度あり 定年60歳・再雇用制度あり（70歳まで勤務可能） 【通勤もラクラク】 センター北駅より職員送迎バス運行 車・バイク・自転車通勤OK 無料駐車場完備 ガソリン代支給 【職員にうれしい福利厚生】 職員食堂あり（1食350円） 永年勤続表彰制度あり（副賞あり） 健康診断実施 インフルエンザ予防接種無料 法人クリニック受診費補助あり 病児保育室利用補助あり 【ご家族も利用できる福利厚生制度】 全国の宿泊施設・レジャー施設・レストランなどを優待価格で利用できます。 職員だけでなく、ご家族も利用できる人気の福利厚生制度です。 【クラブ活動・スポーツ観戦支援】 職員主体のクラブ活動を応援しています。 駅伝部・フラダンス部など。その他クラブ新設も可能です！ 活動費として毎月補助金を支給しています。 また、プロ野球・サッカー・バスケットボールなどの観戦チケットも利用できます。 【子育て世代も活躍中！】 子育て中の職員が多く在籍しており、仕事と家庭を両立しながら働ける環境です。 職員の声をもとに福利厚生制度を毎年見直し、より働きやすい職場づくりを進めています。

【安心して成長できる教育体制】 毎月の研修や資格取得支援制度に加え、外部研修・学会参加など学びの機会が充実しています。経験の浅い方からベテランまで、それぞれの成長をサポートします。 また、資格取得支援制度を整えており、職員一人ひとりのスキルアップを積極的にサポートしています。 毎月、法人主催の教育研修会を開催 介護保険制度の改正や専門知識の習得、話題のテーマなど、実務に役立つ内容を学ぶことができます。 研修の約半数は外部講師を招いて実施しており、施設内だけでは得られない知識や視点を学べる機会となっています。 入職後も安心のサポート体制 入職後3年間は法人研修を実施しています。同期入職者が定期的に集まり、法人理念や専門職として必要な知識・考え方を学びながら、職種を超えたつながりを築くことができます。 未経験の方や経験の浅い方も、段階的に成長できる環境です。 外部研修・学会参加も積極支援 職員の経験やキャリアプランに応じて、外部研修への参加を推奨しています。また、市や全国で開催される研究発表会・学会への参加機会もあり、最新の知識や技術を学びながら専門性を高めることができます。 「学び続けたい」「専門職として成長したい」そんな想いを応援する職場です。

8：30～17：30（休憩60分）

「仕事もプライベートも大切にしたい方へ」 年間休日114日、有給休暇は1時間単位で取得可能。 子育てや趣味との両立もしやすい環境です。有給取得率は約80％と高く、多くの職員が無理なく働き続けています。 月9日休み 年間休日114日（夏季休暇3日・冬季休暇3日含む） 慶弔休暇あり 有給休暇あり（1時間単位で取得可能） 産前産後育児休業　取得実績あり 看護介護休業　取得実績あり 有給休暇は1時間単位で取得できるため、 お子さまの学校行事 通院や役所の手続き 体調不良時の遅刻・早退 などにも柔軟に活用できます。 未消化分の有給休暇は積み立て制度があり、万が一の際にも安心です。

帰省や海外旅行など、長期休暇（5日～1週間程度）を希望する場合、事前に相談いただくことで調整しています。 仕事とプライベートのメリハリを大切にし、無理なく長く働ける環境づくりを行っています。

【応募要件】 看護師または准看護師　必須 実務経験3年以上

介護事業所での実務経験は問いません。未経験大歓迎！