ウェルフォース訪問看護ステーション（江戸川事業所）【2027年01月01日オープン予定】の看護師 管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）
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★☆江戸川区・新規開設の訪問看護ステーション管理者募集！☆★ 職員満足度地域No.１を目指している職場で、『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
『法人は職員を大切に』を理念に掲げ、職員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
江戸川区で新たに訪問看護ステーションを立ち上げます。『住み慣れた地域で安全・安心な暮らしの継続』を、ご利用者様のご自宅に伺い、
在宅の現場から支える訪問看護ステーションの管理者を募集します。立ち上げの中心メンバーとして、体制づくりから携わっていただけるポジションです。
【立ち上げ管理者としてのやりがい】
●オープニング管理者として、ステーションの体制・運営づくりを主導できる
●在宅医療・訪問看護を通じて、地域包括ケアの基盤をゼロから築ける
●在宅から施設まで、幅広い看護とマネジメントを経験しながらキャリアを築ける環境
【働きやすさにも自信があります！】
●充実した賃金体系で、あなたの努力を正当に評価
●安心の福利厚生で、暮らしもキャリアもサポート
●明るく風通しの良い職場で、仲間と協力しながら働ける環境
新しいステーションで、新しい仲間と、地域の在宅医療を一緒に創っていきませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 本求人は、訪問看護ステーションの管理者として、運営管理と訪問看護業務の両方を担っていただくポジションです。 ①管理業務 ●クレドに基づく人材育成及び指導 ●指導検査の対応 ●シフト、勤怠管理 ●医療、介護報酬請求の売上管理 ●ステーションの立ち上げ・運営体制づくり ②訪問看護（在宅でのケア） ●バイタルサイン測定（体温・血圧・脈拍・呼吸など） ●点滴・注射、経管栄養、吸引などの医療処置 ●褥瘡（床ずれ）や創傷の処置・予防 ●在宅酸素・人工呼吸器・カテーテル管理 ●医師の指示に基づく投薬・処置 ③在宅医療支援 ●在宅患者・ご家族への療養指導 ●緊急時対応（24時間オンコール体制の場合あり） ●医師の訪問診療サポート ●医療機器の管理・使い方の指導 ④終末期ケア・看取り ●ご自宅での最期の時を支えるための疼痛コントロール ●ご家族への精神的ケア、グリーフケア ●医師・ケアマネ・多職種との連携で最適な終末期ケアを提供 ⑤多職種連携・情報共有 ●医師、ケアマネジャー、訪問介護、リハビリ、薬局との連携 ●サービス付き高齢者向け住宅、老人ホームなどの連携調整 ●ICTツールを活用したクラウド型カルテでの情報共有 ●地域包括ケアシステムの一員として、医療と介護の橋渡し役を担う ※当ステーションは、2027年7月にオープンする併設の住宅型有料老人ホーム『ル・ヴァンヴェール江戸川』と一体で地域包括ケアを担います。 開設後は訪問看護管理者に加えて施設看護管理者もお任せするため、在宅から施設まで一気通貫で経験できる環境です。 訪問・施設のいずれも担当いただく前提で、「訪問のみ」「施設のみ」の限定勤務ではありません。
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：350,000円 ・勤務条件手当：10,000円 ・貢献手当：48,000円 ・役職手当：50,000円 合計月給458,000円 【別途手当】 ・夜勤手当：１回12,000円～ ※夜勤勤務は利用者様のニーズに応じて発生 ・オンコール手当：1回1,000円 ・マイスター手当：1,000～60,000円（業務の『能力』と『スキル』を評価する手当） ・＋貢献手当：1,000円～60,000円（業務の『大変さ』を評価する手当） ・運転手当：2,000円または5,000円 ・住宅手当：10,000円（支給条件あり） ・子供手当：5,000円～15,000円（支給条件あり） ・役職手当：15,000円～100,000円 ・退職金付き保険手当：5,000円（支給条件あり） ※通勤交通費は別途支給 【試用期間】 ・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年1回、定期昇給：1,000円～2,000円＋能力評価昇給（過去実績：2000円～20000円） ・賞与有り：年1回（支給月：4月）の業績連動賞与（※業績による）
想定年収
- 【看護師/5年】
- ・入職1年目 540万円
- ・入職5年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他の福利厚生 】 ●入職祝い金制度（10万円支給） ●希望休3日制 ●年1回の旅行手当（3万円支給） ●健康美容支援（プラセンタ注射・ビタミン注射・ニンニク注射：各500円） ●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度（選択制）
教育体制・研修
【看護スタッフ研修プログラム】 ①理念、運営方針、サービス方針などのウェルフォースWAY研修 ②組織人力向上研修 ③感染対策研修 ④医療安全研修 ⑤多職種連携・チームケア研修 ⑥緊急時対応研修（救急蘇生含む） ⑦在宅・訪問ケア基礎研修
勤務時間
休日
【勤務条件】 ・年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：法定通り ・生理休暇：取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・慶弔休暇：取得実績あり ・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり ・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり
応募要件
歓迎要件
①明るく元気のある方 ②協力的な方 ③丁寧でポスピタリティのある方 ④訪問・施設どちらの業務にも前向きに取り組める方 ⑤立ち上げフェーズを楽しめる方 ⑥管理者経験のある方 ※ブランク可・未経験からの挑戦も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2027年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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求人内容について質問をすることはできますか？
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