オープニングスタッフ募集 重症心身障害児向けの児童発達支援事業所で働く看護師
小さな表情や反応の変化から、一人ひとりの成長を支える。
2027年4月、大橋駅から徒歩3分の場所に、未就学の重症心身障害児を対象とした新しい児童発達支援事業所がオープンします。
今回は、看護師や保育士、児童発達支援管理責任者、リハビリ職と協力しながら、子どもたちの発達を支える児童指導員を募集します。
教員免許をお持ちの方や、大学で心理・教育・福祉などを学んだ方も、児童指導員の任用資格に該当する場合があります。
これまでの経験や学びを活かし、子どもたち一人ひとりの成長に向き合ってみませんか。
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この求人のおすすめポイント
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✅2027年4月OPEN!新しい事業所づくりに一から携われます。
✅2026年内の勤務開始もOK!入社時期はご相談いただけます。
✅教員免許や心理・教育・福祉系の大学卒業者も応募対象になる場合があります。
✅定員5名の少人数。子ども一人ひとりの成長にじっくり向き合えます。
✅看護師・保育士・リハビリ職と協力して支援を考えます。
✅発達支援施設。大橋駅徒歩3分の好アクセス。
✅賞与あり!夜勤なし・日祝休み・年間休日116日。
✅特殊技能手当・地域手当・転居手当などの制度もあります。
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私たちが大切にしている支援
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吉野福祉会では、「さくらさくらんぼ保育」の考え方を大切にしています。
身体の発達に合わせたリズム遊びや、散歩、自然遊び、日々の生活体験を通して、子どもたちの心と身体、考える力などを育む保育です。
大人が一方的に教えるのではなく、子ども自身の「やってみたい」「もっと知りたい」という気持ちを大切にしています。
その考え方は、重症心身障害のある子どもたちの支援でも変わりません。
一人ひとりの身体の状態や発達に合わせて、安全に配慮しながら、遊びや人との関わり、さまざまな経験の機会をつくっていきます。
同じ場所には「発達支援ひだまり」や「おおはし保育園」の子どもたちもいます。
障がいや医療的ケアの有無にかかわらず、子どもたちが共に育ち、一人ひとりの可能性を広げられる場所を目指しています。
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吉野福祉会について
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70年以上の歴史を大切に、子どもたちと地域の未来をつくる。
社会福祉法人吉野福祉会は、1953年に吉野保育園を開設して以来、70年以上にわたり子どもたちの成長と地域の子育てを支えてきました。
現在は約250名の職員が在籍し、宮崎・福岡・鹿児島で保育園や認定こども園などを運営。
さらに、児童発達支援や保育所等訪問支援にも取り組み、一人ひとりの成長や発達に寄り添う支援を行っています。
私たちが大切にしているのは、「大人の心遣いで、子どもは輝く」という考え方です。
子どもたちの興味や関心を尊重し、自分で考え、挑戦し、自分らしく成長できる環境づくりに取り組んでいます。
今回の新施設も、これまで培ってきた保育と発達支援の経験を活かした、新たな挑戦です。
看護師やリハビリ職など、それぞれの専門性を活かしながら、子どもたちにとってより良い支援をつくっていきたいと考えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【1】子どもたちの生活のサポート ・食事や着替えなど、日常生活のサポート ・一人ひとりの身体の状態に合わせた介助や見守り ・表情や体調の変化の確認、看護師との情報共有 【2】遊び・活動のサポート ・発達や身体の状態に合わせた遊びや活動のサポート ・個別支援計画に基づく日々の支援 ・子どもの興味や反応に合わせた関わり方の工夫 ・保育園の子どもたちとの交流や行事への参加支援 【3】記録・保護者との共有 ・日々の活動や子どもの成長の記録 ・保護者との情報共有、相談対応 ・子どもの様子や支援内容についての職員間の共有 【4】チームでの連携 ・看護師、保育士、児童発達支援管理責任者、リハビリ職などとの情報共有 ・子どもの発達や身体の状態に合わせた活動内容の検討 ・それぞれの専門性を活かした支援方法の相談 【5】オープンに向けた準備 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり ・遊びや活動に必要な教材、備品などの準備 ・職員同士の連携体制や支援内容の検討 ――――――――――― 看護師にお願いしたいこと ――――――――――― お願いしたいのは、子どもたちの命と健康を守ること。 そして、医療的な安全を確保しながら、子どもたちが安心して新しい経験に挑戦できるよう支えることです。 たとえば、医療的ケアが必要な子どもが戸外活動に参加するとき。 看護師がその日の体調や医療的なリスクを確認し、保育士やリハビリ職と一緒に、安全に参加できる方法を考えます。 これまで病院や訪問看護などで培ってきた知識や判断が、子どもたちの生活や経験の広がりにつながります。 それぞれの専門性を尊重し、チームで相談しながら支援できる環境をつくっていきたいと考えています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 25万円 ~ 30万円 基本給:月給 25万円 ~ 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与について】 月給には、基本給および以下の手当を含みます。 ・特殊技能手当:月15,000円 ・地域手当:月6,000円(福岡市・太宰府市勤務者対象) ・処遇改善手当(支給規定あり) 【処遇改善手当について】 一般職員の支給実績:月20,000円~60,000円程度 児童発達支援事業所の利用実績に応じて支給額が変動します。 一部を月額給与に反映し、残額を一時金等として配分する予定です。 ※支給実績は目安であり、金額を保証するものではありません。 ※支給については別途規定があります。 【その他の手当】 ・通勤手当:月55,000円まで ・住宅手当:月30,000円まで(本人名義契約のみ対象/別途規定あり) ・扶養手当:子ども1人につき月10,000円(別途規定あり) ・転居手当:50,000円(別途規定あり) ・残業手当 【賞与】 年2回(6月・12月)/計2.5ヶ月分 【昇給】 年1回、1~2号俸アップ 【その他】 退職金制度あり 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
年間休日116日 【休日】 ・日曜日、祝日 ・その他、シフトによる休日 ※土曜日は勤務となる場合があります。 【休暇制度】 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・有給休暇(入社日に10日付与/有効期間2年間) ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇(1日) ・災害休暇 ・生理休暇 ・母子健康管理休暇 ・夏季休暇(連続する3日間) ※休暇の取得については別途規定があります。
応募要件
【必須条件】 ◆看護師免許 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿こんな方に向いています! ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆子どもたち一人ひとりの育ちに関心がある方 ◆病院での経験を活かして、退院後の子どもたちの「生活」にかかわりたい方 ◆保育園で働いていて、看護師としての専門性をもっと活かしたい方 ◆決まった形がないなかでも、マニュアルや仕組みづくりに前向きに取り組める方 ◆子どもと一緒に外であそんだり走ったりする支援に興味がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育の経験はなくても大丈夫です! 子どもとのかかわり方は、保育士や先輩職員と一緒に覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎要件
【歓迎条件】 ◆小児科、小児病棟、NICUなどでの看護経験 ◆医療的ケア児(者)への対応経験 ◆重症心身障害児(者)の看護経験 ◆小児訪問看護や、障害児支援施設などでの勤務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2027年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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