【時給1900円~/週3日、1日4時間~OK!/子育て支援あり/未経験OK】 ジム手当などユニークな福利厚生完備!訪問看護ステーションでパート看護師さん募集!
★体制強化のため、募集中★
■MEDPERの魅力 ※まずは見学からもOKです
①柔軟な働き方でワークライフバランスを実現!
・週3日、1日4時間~OK!ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です・残業ほぼなし!ご家庭やプライベートの時間もしっかり確保できます。
・オンコール手当やジム手当(社会保険対象者のみ)など、パートにも嬉しい諸手当も充実!
②未経験歓迎!充実した給与体系とフォロー体制!
・時給1900円~!働きやすさと高待遇、どちらも叶えられる環境です!・習熟度に応じて徐々に独り立ち、さらにスキルアップしたい方には資格取得支援あり!
・同行訪問はもちろん、定期フォロー面談も実施し、悩みを1人で抱え込まず安心して勤務可能◎
③子育て支援&自分時間も充実◎スタッフ想いの福利厚生がそろっています!
・産休育休の実績あり!安心して復帰できる環境です。・リフレッシュ休暇を入社後に3日間付与し(社会保険対象者のみ)、自分のための時間もしっかり確保できます。
・直行直帰OK!お子さまの急な体調不良などにも柔軟に対応できる、協力体制が整っています。
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■メドパーの特徴!
①非効率なことは減らします!カルテの電子化や業務ツールの内製化など、ICT化を進めることで、現場の業務負担を少しでも軽減できるよう取り組んでいます。スタッフの声をもとに、日々改善を重ねています!
②採用には妥協しません!
ポジティブに働ける方を採用することで、前向きな空気が職場全体に広がっています!
会社としても成長フェーズにあり、変化が多い分、新しい挑戦も楽しめる環境です。
入職後にミスマッチが起きないよう、採用段階から丁寧な対話を大切にしています!
③お局さんはいません!
困っているときは、自然と誰かが声をかけてくれる環境です!
前向きに働くスタッフが多く、チームで助け合う文化が根づいているため、ギスギスした雰囲気とは無縁です!
【こんな方なら、ぜひMEDPERへ!】
①訪問看護未経験でも、安心してチャレンジしたい方②ブランクがあるけどもう一度看護の仕事に戻りたい
③家庭や自分の時間も大切にしたい
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションにおけるご利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。 <具体的な業務内容> ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(清拭、手足浴、介助など) ・医療処置(点滴、注射、吸引、褥瘡処置、カテーテル管理など) ・医療機器の管理(呼吸器・在宅酸素など) ・終末期看護、ナースリハビリテーション ・計画書や報告書の作成 ■訪問について ・訪問件数:1日5~7件(30~60分訪問がメイン)※勤務時間により訪問件数は変動します ・訪問手段:電動自転車または社用車(遠方訪問時に使用) ・訪問エリア:三鷹市、武蔵野市、小金井市、杉並区など ・使用ツール:カイポケ、Slack、Googleワークスペース、kintone ・ご利用者層:がん患者、心不全患者、生活習慣病が主疾患。その他精神、小児、難病など ■訪問看護未経験の方へ 活躍中のスタッフは在宅未経験から始めた人がほとんどです。在宅での看護とはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます! 先輩スタッフもたくさんいるので、ぜひMEDPERで挑戦をお待ちしております♪
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「福岡県・看護師/准看護師・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
■諸手当 ・昇給:有(マストではない) ・ジム手当:3000円(社会保険対象者のみ・ジムへ通われている方へ手当を支給) ・通勤手当:20,000円/月を上限として全額支給 ・オンコール手当:8,000円/回 ・出動手当:深夜割増賃金支給 ・資格手当:0円~40,000円(認定看護師/専門看護師) ■試用期間 6ヶ月(条件変更なし) 雇用期間の定めなし
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・スマホ、制服貸与(お好きなスクラブ3枚貸与) ・電動自転車、社用車貸与(遠方に訪問する際は使用) ・受動喫煙対策(事務所内禁煙) ・副業OK ・髪色ネイル可能(社内規程あり※付属品禁止) ・マイカー通勤(練馬事業所のみOK:駐車場補助あり) ・インフルエンザ、新型コロナウイルス感染症予防接種補助金 ・従業員紹介制度(常勤有資格者1人紹介で最大15万円支給) ■子育て支援 ・直行直帰OK! ・突発的な体調不良にも対応
教育体制・研修
■教育体制 スタッフのスキルや経験に応じて、最適な訪問先をマネジメントし、丁寧な教育体制を整えています。入社後は、先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、習熟度に応じて段階的に独り立ちを目指します。初めは、これまでの経験や得意分野に近いご利用者様を担当し、無理なく業務に慣れていただけるよう配慮しています。 ■フォロー体制 働く上での悩みや不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。定期的に面談を実施し、一人ひとりの状況に寄り添ったサポートを行っています。 ■スキルアップ支援 民間資格や認定看護師の資格取得を支援しています。合格後に学費補助があります! (※社内規定あり) ーーーーー ■メドパーについて 「一人で看ない、皆で看る。」という価値観を大切にしております! 「訪問看護は、一人の責任が重い、一人で判断しなければならない」メドパーにそんな考え方はありません。いつでも、どこでも相談しあえる環境があります。スタッフの皆さんが安心して働けるから、ご利用者様にも安心の看護を提供できると考えています。 訪問看護は少し不安だけど興味ある…!という方も大歓迎です! ■代表について ・准看護師からキャリアをスタートし正看護師を取得、総合病院の心臓血管外科で勤務した後、訪問看護の管理者を経験! ・病院で培った医療知識やチームマネジメント力をステーション運営でも活かし、スタッフ一人ひとりの悩みに寄り添い、成長をしっかりとサポートします! ■キャリアステップ スタッフ→リーダー→主任→管理者
休日
休日数に関してはシフトに応じて要相談
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(有休消化率100%) ・産休育休(実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇(社会保険対象者のみ・入社後に3日付与)
歓迎要件
■歓迎要件 経験不問/ブランクがある方もしっかりサポートいたします!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
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※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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