夜勤0回・日曜固定休・年間休日120日|オンコール出動は月1~2回|2025年12月開設の新しいステーション
Halo訪問看護ステーションについて
2025年12月に東久留米市で開設した、看護師4名・理学療法士2名・作業療法士1名の小さなステーションです。高齢者の方、精神疾患のある方、がん末期・神経難病・呼吸器疾患の方を中心に、看取りまでご自宅で関わっています。
理念は「命を与える」「人の心と繋がる」。管理者は急性期ICU/HCU出身の看護師・保健師、リハビリ責任者は回復期病棟出身の理学療法士。看護とリハビリが一緒に、一人ひとりの暮らしに向き合う看護を大切にしています。
働くうえでの魅力
・夜勤なし。勤務は8:30~17:30の日勤のみ、日曜固定休で年間休日120日・フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)。訪問がなければ出退勤は自分で調節可能。
・固定残業代なし。残業代は全額支給(平均残業は月15時間、1日あたり約40分)
・オンコールは自宅待機で、実際の出動は月1~2回程度。入職後3か月目頃から先輩と一緒にスタートします
・訪問は電動アシスト自転車なので運転免許は不要。自転車・スマホ・タブレット・制服は貸与。直行直帰歓迎
・訪問看護が初めての方は同行訪問からスタート。最長3か月かけて段階的にお任せします
・看護師・PT・OTの全職種で症例を共有し、判断を一人で抱えない体制
・経験5年以上の看護師が中心です
・月給290,000円~440,000円。看護師資格手当30,000円は全員に支給。主任・管理者へのステップアップで年収540万~600万円台のモデルあり
・立ち上げ期のため、主任などの役割やルールづくりも一緒に決めていけます
こんな方をお待ちしています
・夜勤のない働き方で、看護師を続けたい方・急性期で身につけたスキル(点滴・カテーテル管理・緩和ケアなど)を在宅で活かしたい方
・「回す訪問看護」ではなく、一人ひとりに向き合う訪問看護がしたい方
・小さなチームで相談しながら進めたい方
転職を決めていなくても大丈夫です。応募前の見学や、まずは話を聞くだけのご連絡も歓迎しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護業務。東久留米市を中心に、ご利用者様のご自宅へ自転車で訪問し、看護ケアを行います。1日5~7件ほど訪問します。 ・バイタルチェック、全身状態の観察・アセスメント ・医療処置(点滴、褥瘡処置、インスリン注射、在宅酸素、ストーマ・バルーン管理、吸引など) ・精神疾患のある方への訪問(服薬支援、生活リズムの調整、傾聴) ・がん末期の方の緩和ケア、看取りの支援 ・ご家族へのケア指導、主治医・ケアマネジャー・リハビリ職との連携 ・訪問記録の作成(貸与タブレットで電子カルテに入力) 訪問看護が初めての方は、先輩との同行訪問からスタートします。習得度に合わせて最長3か月かけて、段階的にお任せします。 オンコールは自宅待機制で、実際の出動は月1~2回程度。入職後3か月目頃を目安に、先輩スタッフと一緒に対応するところから始め、段階的に慣れていただきます。 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:変更なし 雇用期間の定め:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給:260,000円~410,000円(経験・能力を考慮して決定) ・資格手当:30,000円/月(看護師) ・ベースアップ手当:月1,800円(2026年9月の正職員実績。制度に応じて変動) ・役職手当:主任20,000円、管理者50,000円 ・オンコール出動手当:1回3,000円+実働時間に応じた賃金を支給 ・固定残業代なし。時間外労働分は全額支給 ・交通費:実費支給(上限20,000円/月) 試用期間:3か月 ※期間中の雇用形態・賃金の変更なし 昇給:年1回(人事評価に基づく。昇給なしの場合あり) 賞与:年1回+決算賞与(会社業績・評価による) 退職金制度:なし
想定年収
- 【看護師・主任/3年】
- ・入職1年目 543万円
- 【看護師・主任/5年】
- ・入職1年目 557万円
- 【看護師・管理者/7年】
- ・入職1年目 603万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 訪問用電動アシスト自転車・スマートフォン・タブレット・制服 貸与 健康診断(年1回) 直行直帰歓迎(私物の自転車を利用) 車通勤可(駐車場代は会社と折半) 訪問予定に応じた勤務時間の調整あり
教育体制・研修
訪問看護が初めての方は、先輩との同行訪問からスタートします。習得度に合わせて最長3か月(試用期間内)、ひとりで訪問できるようになるまで段階的にお任せします。独り立ちは期間ではなく、習得状況やご本人の不安を確認して決めます。 オンコールも、入職後3か月目頃を目安に先輩スタッフと一緒に対応するところから始めます。 看護師・理学療法士・作業療法士の全職種で、症例の共有・検討を行っています。 外部研修への参加機会もあります。
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇3日 年末年始休暇(12/29~1/3) 育児休業・介護休業(法令に基づく) 慶弔休暇、裁判員制度休暇、生理休暇
応募要件
歓迎要件
・訪問看護に挑戦したい方(訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎) ・急性期(ICU/HCU・脳神経外科・循環器内科など)や精神科でのご経験がある方 ・緩和ケア・看取りの経験がある方 ※運転免許は不要です(自転車で訪問します)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より、面接または見学の日程調整のご連絡をします ↓ [3] 面接(1回。管理者・主任・採用責任者が同席します) 原則は対面です。遠方の方はオンライン面接もご相談ください。 19時以降・土曜日の面接も可能です。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは1~2週間ほどが目安です。 ※応募前の見学や「まずは話を聞いてみたい」というご連絡も歓迎しています。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期はご相談ください。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
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事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
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※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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