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同じ市区町村の求人をもっと見る秋谷葉山国際学園【2027年08月オープン予定】の看護師/准看護師求人
完全週休2日制！自然体験型学習を行っているインターナショナルスクールです
- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜
- 仕事内容
- 1. 生徒の健康管理 ・傷病時の応急処置、健康評価および看護対応の実施 ・学校方針および保護者の同意に基づく投薬管理 ・慢性疾患またはハイリスクの健康状態を持つ生徒のモニタリングと支援 ・必要に応じた個別健康管理計画（IHCP）の作成 ・保健室の安全かつ適切な運営・管理 2. 健康リスク管理および予防 校内環境における健康リスクの特定および継続的なモニタリング 以下の活動における安全な参加の支援： ・アウトドア学習プログラム ・校外学習・遠足 ・体育活動 ・宿泊行事・課外活動 以下に関する予防的プロトコルの策定： ・熱中症および水分補給 ・アレルギーおよびアナフィラキシー ・感染症予防 ・環境リスク ・プログラム設計、スケジュール、環境条件に関する健康面の観点からの学校運営への助言 3. アウトドア安全管理および初期対応 本校では自然環境での学びを重視しているため、屋外活動における安全確保への関与が求められます。アウトドアでの救急対応経験を有する方を歓迎しますが、未経験の場合でも習得意欲のある方を歓迎します。 ・屋外で発生した傷病・事故に対する初期対応（または対応体制の調整） ・自然環境および活動内容に応じた安全指針の策定 ・ネイチャーベース学習におけるリスクアセスメント支援 ・屋外インシデント対応プロトコルの整備 4. 緊急対応体制の構築 医療的緊急対応手順の策定および維持 以下に関する対応プロトコルの整備： ・外傷・急病 ・重度アレルギー反応 ・熱中症および環境曝露 ・自然災害および避難 ・校内および校外活動用の救急キットの管理 ・緊急時における医療責任者としての対応 5. ポリシー策定およびコンプライアンス 学校の健康・医療関連ポリシーの策定および維持 以下への準拠の確保： ・日本の医療・安全関連法規 ・セーフガーディング要件 ・学校運営および安全基準 ・機密性を担保した医療記録管理体制の構築 ・予防接種および必要な健康記録の管理 6. 教職員研修および体制強化 年次または必要に応じた以下の研修実施： ・応急手当／CPR／AED ・アレルギー・アナフィラキシー対応 ・熱中症対策 ・医療緊急対応手順 ・屋外活動時の初期対応 ・教職員に対する予防志向の健康・安全文化の醸成支援 ・校外活動責任者およびアウトドア教育担当への助言 7. 外部連携およびコミュニケーション ・地域の医療機関および救急サービスとの連携 ・生徒の健康に関する保護者対応の支援 ・校外活動および学校行事における医療面の調整 ・医療緊急時における連絡・調整対応 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 准看護師または正看護師 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横須賀市内詳しくはお問い合わせください
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給年収500万円以上可能新規オープン
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ゆとりを持った働き方が可能！未経験・ブランクOK◎ご入居者様の豊かな生活をサポートする介護付き有料老人ホームのお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 （服薬管理、処置、経管栄養、緊急時の対応、医師への報告/調整 など） ◆夜勤帯は介護スタッフと併せて6名で対応します。 ◆夜勤回数は平均4回程度 ◆オンコールはありません。 ◆同一建物内にクリニックを併設していますが、施設内での業務となります。 ◆入社後3ヶ月はＯＪＴ制度があり、久々の職場復帰の方も安心です。 業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 #3219
- 応募要件
- 正看護師・准看護師のいずれか必須 ※ご経験者を優先します。 ※年齢・経験不問、ブランク可
- 住所
- 神奈川県三浦市尾上町18■バス 京浜急行 三崎口駅バスターミナルより 京浜急行バス 天神町バス停下車 徒歩約13分 ■車 京浜急行 三崎口駅より 約15分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給
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NEW⭐処遇改善で給与UP！ ＜正看の場合＞33.7万円～⭐【三浦市】ソニー・ライフケアグループの介護付き有料老人ホーム＼看護師（正社員）を募集中／夜勤なし・オンコールなし｜定着率の高い安定した職場環境◎｜髪型・髪色自由／ネイルやひげもOK！自分らしく働ける居心地の良い職場です✨まずは見学に来てみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 307,000円 〜 387,000円
- 仕事内容
- 〇バイタルチェックや薬の管理 〇医師の指示に基づいた必要な医療処置 〇医療機関との連携や調整、受診の付添 等 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
- 応募要件
- ＜ご年齢＞ 64歳まで（65歳定年制） ＜保有資格＞ 准看護師 または 正看護師
- 住所
- 神奈川県三浦市諏訪町3-5【車通勤OK】 京急久里浜線 「三崎口」駅より車で13分 【電車・バス】 京急久里浜線「三崎口」駅より 京浜急行バス約19分 〇自転車、バイク、車通勤可（駐車料金の自己負担なし）
- 特徴
- 職員の声社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
有料老人ホーム アシステッドリビング湘南佐島の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【横須賀市×看護】賞与年4回/月34万円～/車通勤OK/海が見える有料老人ホームでの看護職のお仕事です
「アシステッドリビング湘南佐島」のご紹介
横須賀市佐島の丘に誕生したアシステッドリビング湘南佐島は、ギリシャ風・オリエンタル風・スペイン風のフロアが用意されている都市型のリゾート施設のような介護付き有料老人ホームです。施設のデザインからサービス内容に至るまでしっかりとこだわり、高齢者の皆さまに憧れていただけるような住まいを目指しています。働きやすさを実感できる環境です
- 4週8休のシフト勤務で残業ほぼ無し、メリハリのある働き方ができます。
- 賞与年4回！職員をしっかり評価し、頑張りをお返しさせて頂いています。
- ご入居者様も職員も賑やかでいつも元気な声が飛び交っています。和気あいあいとした雰囲気の中で働ける職場なので、働きやすさは抜群です。
- 産休育休を取得した職員も在籍中。皆で協力して働く環境ができています。
高齢者の皆さまが理想とする生活空間を、私たちと一緒につくっていきましょう！
募集内容
募集職種
仕事内容
施設内での看護業務全般 ・服薬管理 ・健康チェック ・往診対応（外部病院への受診の付き添い含む） ・カルテ記入 ・介護業務 等
診療科目・
給与
給与の備考
・常勤（モデル月給） 正看護師 300,000円＋44,000円（夜勤手当、月4回計算） ＋処遇改善支援手当6,000円 准看護師 290,000円＋44,000円（〃） ＋6,000円（〃） 賞与あり 年4回（3月、6月、9月、12月） 昇給あり 年1回 （4月） 交通費実費支給 上限あり 月額:50,000円 夜勤手当 11,000円/回 月4回有り ※4回を超えた場合も別途お支払いします 処遇改善支援手当 6,000円 ・モデル年収（初年度/2年目以降）※夜勤月4回で計算 正看 480万円～/540万円～ 准看 460万円～/520万円～ 試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・パレット共済会加入 ・退職金制度あり 勤続5年以上 ・定年制あり 一律 60歳 ・再雇用あり ※準社員雇用 ・制服貸与 ・給食（食事補助）あり ・健康診断・予防接種 費用補助 ・車通勤可能、無料駐車場あり
長期休暇・特別休暇
産休・育休・介護休 ・慶弔休暇 産休育休取得実績あり 6ヶ月経過後の有給休暇あり（10日）
歓迎要件
有料老人ホーム経験者尚可 ブランクある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
神奈川県横須賀市佐島の丘1-2-10
大きな地図を見る●JR線｢逗子駅｣･京急線｢逗子・葉山駅｣から 京急バス 「逗子駅」「逗子･葉山駅」発 ()内は「逗子･葉山」駅からの乗車時間 ①逗5 ｢横須賀市民病院行き｣乗車26分（乗車24分） ②逗6 ｢長井行き｣乗車26分（乗車24分） ③逗7 ｢湘南佐島なぎさの丘行き｣乗車29分（乗車27分） ④逗8 ｢電力中央研究所行き｣乗車26分（乗車24分） →③｢湘南佐島なぎさの丘｣下車徒歩7分 →①②④｢大楠芦名口｣下車徒歩17分～20分 ●JR線｢横須賀駅｣｢衣笠駅｣から 京急バス 横須賀駅･横須賀中央駅･衣笠十字路発 須（衣）3・4「横須賀市民病院行き」・「佐島マリーナ入口行き」 「横須賀駅」より乗車47分 「衣笠十字路」より乗車26分 →｢大楠芦名口｣下車徒歩17分～20分
設立年月日
2016年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
1日の流れ
出勤、引継ぎ
９時00分に出勤。 まずは１階で夜勤の看護師から申し送りを受けます。 その後、体調不良のご入居者さまを中心に、バイタル測定。 傷のある方の処置や、痰の吸引をします。 また、入浴される方の入浴外介助をします。
昼食介助
看護師は、経管栄養の注入をするほか、お食事中のご入居者さまのご様子を注意深く観察します。 昼食後、お薬をセット。ほぼ全員のご入居者さまが薬を飲まれているため間違えないよう確実にセットしていきます。
往診対応
施設ごとに医療機関と提携しており、定期的に医師が往診にみえます。 看護師は、往診医と一緒にご入居者様の居室を訪問。 ご入居者さまの診察をする往診医の横で、これまでの看護で気になったことを報告します。 医師や多職種とつねに情報共有を行うことを重視しています。
バイタル測定、食事介助
２回目のバイタル測定を行います。 朝と同様に、夕方のバイタル測定も、体調不良の方に行います。 その後、夕食。施設によって、食事の時間も少し前後しています。 ここでも看護師は食事中のご入居者さまを観察し、問題なくお食事をとれているか注意深く見守ります。また、医師から指示のある方に対して、BSチェック(血糖測定)を行い、インスリン注射を打ちます。
退勤、引継ぎ
夜勤の看護師が出勤してくると、申し送りをして、この日の勤務は終了です。申し送りのポイントは、ご入居者さまの状況を正確に伝えること。 また介護スタッフにもお願いしたいことを申し送りします。
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