ヒューマンライフケア菅仙谷の宿の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

時給1,800円〜

最終更新日: 2025/06/05

【川崎市多摩区菅仙谷】看護師（准看護師または正看護師の資格をお持ちの方）／夜勤なし／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／個別ケア／介護業界未経験OK

ヒューマンライフケア菅仙谷の宿を紹介します

川崎市多摩区菅仙谷に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営する小規模多機能型居宅介護です。
多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
当施設では、パートの看護師を募集しています。

ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。
ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。

▼1日の利用定員（サービス別）
・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です）
・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします）
・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします）

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。

ヒューマンライフケア菅仙谷の宿の紹介動画

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

小児対応なし

・ご利用者の健康管理、服薬管理・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置・往診医との連携・通院介助・介護業務の補助・ご利用者やご家族への相談援助など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護介護施設

給与

【パート・バイト】時給1,800円〜

給与の備考

▼時給／保有資格別 1,900円～（正看護師） 1,800円～（准看護師） ▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・時間外手当（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮副業OK ハラスメント相談窓口あり

・賞与（一時金）年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学）・正社員登用制度・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）・成功事例報奨金制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

勤務時間

残業ほぼなしオンコールなし・免除可残業月20時間以内

9:00～18:00、10:00～19:00　シフト制 ※休憩60分

休日

育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

シフト休（週3～5日勤務）

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）・生理休暇・介護休暇・裁判員休暇・出産休暇・育児休暇

応募要件

ブランク可准看護師可年齢不問学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

▼年齢・不問 ▼必須資格（下記いずれか）・正看護師・准看護師 ▼必須経験・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

選考プロセス

[1]応募ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用入社日は相談に応じます。応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。【管理コード：sh005j11e03】

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

ヒューマンライフケア菅仙谷の宿

募集職種

アクセス

車通勤可

神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7

大きな地図を見る

京王線「京王稲田堤駅」下車　川崎市バス「城下」バス停より［登14］系統「西菅団地」行き　「西菅団地」バス停下車　徒歩1分小田急線「読売ランド前駅」より小田急バス［読０５］系統「城下」行き・京王線「京王稲田堤駅」下車　小田急バス「城下」バス停より［読０４］［読０５］系統「生田折返場」行き　　「菅高校」バス停下車　徒歩4分

設立年月日

2014年12月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

小規模多機能型居宅介護

営業時間

【通いサービス】09:00～18:00 【宿泊サービス】17:00～翌10:00 【訪問サービス】24時間

利用者定員数

定員　登録25名、通い15名、宿泊9名

施設規模

鉄筋造り2階建ての1階部分敷地面積　992.54平方メートル延床面積　140.08平方メートル居間及び食堂の面積　58.64平方メートル宿泊室　8.75平方メートル　9室

スタッフ構成

管理者　1名介護支援専門員　1名介護職員　20名看護職員　1名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ヒューマンライフケア菅仙谷の宿の職員の声

看護師/准看護師(小規模多機能型施設の看護師)

経験年数：5年

更新日：2020/06/12

入職したきっかけを教えてください

以前は病院に勤めていたんですが、子供を授かり夜勤帯のある仕事が難しくなったために転職を考えました。看護師としてのスキルを活かしながら時間に融通の利く職場を探していました。夜勤がなく、子供の行事の都合でお休みなどを調整してくれるのは本当にありがたいと思いました。また、ご利用者の方に点ではなく、面で関われる小規模多機能型施設という業務形態にも興味がありました。地域の高齢者をできるだけ在宅でケアする、という考え方に感銘を受けました。実は私の祖父も小規模多機能型施設にお世話になっていたのも大きかったですね。

症例・利用者の特徴について教えてください

ご利用者さんは病院から退院して、在宅で過ごしていきたいけれど家族のサポートを受けるのが難しく、医療ケアと介護の両方向から支えて欲しいという方もいます。働くまでは小規模多機能型のシステムを知りませんでしたが、ご利用者は1ヶ月定額で様々なサポートを顔なじみのスタッフから受けることができます。1人の利用者さんを私達施設全員でサポートしている感じですね。介護度が重たい方が比較的多いのですが、びっくりすることに、うちの施設に通い始めて症状が改善し介護度が軽くなった方も多いんですよ！往診のかかりつけ医師の指示に基づき、服薬管理から健康管理、医療処置が私達の仕事です。

今の仕事のやりがいは何ですか？

初めて接するご利用者は、始めこそ平たい感じから入ってお熱を測って終わりだけど、定期的に会う内に会話が生まれて、広がっていきます。気付けばパーソナルな部分の話題で盛り上がったりして。ご家族の方とも信頼関係が深まれば、もう大満足で。打ち解けていく過程や笑顔が増えてるなと思う時はスゴク手応えを感じます。病院にいるだけではわからなかった看護師の別のカタチが広がっているんですよね。介護施設での看護師の仕事には領域の垣根がなく、私にはとっても合っていると思います！職種を越えた人間としての成長を日々感じます！！

介護職/ヘルパー(小規模多機能型居宅介護　介護職員)

経験年数：2年

更新日：2018/03/22

どのようなスキルが身につく職場ですか？

小規模多機能型居宅介護という施設がどんなところかというと、介護や支援を必要とする高齢者の方が、住み慣れたご自宅・地域で末永く暮らし続けられることを目的に、2006年から始まった介護保険サービスです。施設への「通い」、短期間の「宿泊」と、ご自宅への「訪問」を1つの事業所で組み合わせて利用することで、24時間・365日切れ目のないサポートを受けることができます。そこで私たちスタッフは、「通い」「宿泊」「訪問」に柔軟に対応しています。決められたことをこなす、というより、一人ひとりの利用者様へ、今どんなサポートが必要かを考え動いていくことを、皆自然とやっています。 24時間のサービスであるため、夜勤など大変な面もありますが、幅広い介護スキルが身に付きます。また、介護だけでなく、食事も利用者様と一緒に作るため、簡単な調理スキルも身に付いちゃいます。

今の仕事のやりがいは何ですか？

小規模多機能型居宅介護の特徴は、利用者様との距離の近さ。一人ひとりのライフスタイルに合わせた介護サービスを提供することができます。利用者様にとって自宅にいるのと変わらない環境の中で、普段なかなか話していただけないようなお話をじっくりと伺うことができるのが小規模多機能型居宅介護の魅力！一人ひとりの生活スタイルに合わせた介護を目指すのは、正直言って簡単なことではありません。職員間で連携を大切にしているからこそ実現できています。「ありがとう」から始まるコミュニケーションが多い事に最近気が付きました。デイサービスから小規模多機能型居宅介護に異動になった時には不安もありましたが、利用者様が日々元気になる瞬間に立ち会えることや、ご家族からも感謝の言葉をいただくことができ、本当にやりがいを感じられる環境だと思います。

一緒に働きたい方を教えてください

従来のサービスでは介護保険制度上できなかった事が、小規模多機能型居宅介護ではできることもあります。今目の前にいる利用者様やそのご家族に寄り添い、何ができるのかを一緒に考えてくださる方を求めています。また、ヒューマンライフケアは笑顔とこころ、人をいつも真ん中に置き、コミュニケーションを大事にしています。利用者様やそのご家族はもちろんのこと、職員同士の仲もとってもいいです。大家族のように、お互いを支えあい、尊重し、できればいつも楽しく働きたい！と思っているかたにはピッタリな職場です。