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アズハイム三郷の日勤専従看護師（看護師）求人
【月給340,000円～】看護師/正社員募集◎日勤のみのため家庭との両立も♪
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 【オンコールについて】 当番制でひと月10～15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2～3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります コールが鳴るのは、4～5日に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。 ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務） ※定年制度あり（定年60歳）
- 応募要件
- 正看護師をお持ちの方
- 住所
- 埼玉県三郷市泉2-1-6 ●JR武蔵野線「三郷駅」 南口ニューデイズ前バス停「ピアラシティ（左循環・右循環）三郷駅南口」行 乗車4分 「三郷北中学校入口」下車 徒歩5分 ●つくばエクスプレス「三郷中央駅」 4番乗り場 メートーバス「吉川駅南口行」乗車15分 「ピアラシティ」下車 徒歩7分 【無料駐車場完備/車通勤歓迎】
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る秋桜ヴィレッジ大金平デイサービスセンターの看護師/准看護師求人
【松戸市大金平】週２～OK♪残業ほぼなし！夜勤なし！30名定員のデイサービスセンターで看護師・准看護師の募集です◎
- 給与
- パート・バイト 時給 1,530円 〜 1,730円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム【秋桜ヴィレッジ大金平】に併設しているデイサービスセンター（30名定員）においての看護業務全般 ※夜勤なし 具体的には ・看護業務（バイタル管理、服薬管理） ・健康相談 ・報告書の作成 資格をお持ちであれば勤務経験不問・ブランクのある方歓迎！ ◎まずはご見学だけでも、お問合せをお待ちしております♪
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 必須
- 住所
- 千葉県松戸市大金平5-353-1 流鉄流山線 小金城趾駅から徒歩で6分 流鉄流山線 鰭ヶ崎駅から徒歩で11分 JR常磐線(上野〜取手) 北小金駅から徒歩で18分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
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サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム) アミカの郷松戸の正看護師求人
【松戸市大谷口】★週2日～OK！夜勤なし、オンコールなし！介護施設未経験も歓迎！サービス付き高齢者向け住宅の看護師
- 給与
- パート・バイト 時給 1,690円
- 仕事内容
- 【サービス付き高齢者向け住宅の入居者様への看護（看護業務）】 ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもとに、ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間の定め1年（年度末（3/31）に原則更新） ※更新の上限：なし（定年または再雇用の上限年齢まで）
- 応募要件
- 〇以下の資格をお持ちの方 ・正看護師
- 住所
- 千葉県松戸市大谷口43 ・JR常磐線「北小金」駅より徒歩9分 ・JR常磐線・武蔵野線「新松戸」駅より徒歩11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備交通費支給介護施設
アズハイム新松戸デイサービスセンターの看護スタッフ(看護師/准看護師)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【小金城趾駅から徒歩2分】デイサービス/看護スタッフ(パート)募集☆10:00～13:00 / 時給1600円～ / 週1日OK！1日3時間なので空いた時間に働ける☆※勤務時間はご相談いただけます
アズパートナーズについて
2004年に創業したアズパートナーズ。単なる福祉ではなく、しっかりとご利用者様のお声に答えられる上質な介護サービスの提供を目指し、お一人おひとりに対して細やかなケアの提供を行っています。
室内で陶芸や習字をしたり、散歩やバスツアーなど外にでかけたり。季節を感じながら、ご利用者様、ご家族、スタッフ皆が一体となって楽しんでいます。
スタッフの満足を目指して
当社ではよりよいサービス提供のためにはスタッフが満足することが一番だと考えており、毎年従業員満足度を行っています。その結果生まれたのがリフレッシュ休暇や各種資格取得の支援制度など新しい企業制度です。
また、独自に開発した「EGAO link」というシステムを用いて、煩雑な記録入力などの作業を一台のスマートフォンに集約し、大幅な業務効率化に成功しました。
これからも、若い人たちがより楽しんで働くことのできる環境づくりに努めていきます。
私たちと一緒に働きませんか？
アズハイム新松戸デイサービスセンターでは現在、パートの准看護師・正看護師を募集しています。経験が少なくて不安、などの場合も充実の研修制度でしっかりフォローいたしますのでご安心ください。
サークル活動やスポーツクラブ利用、地域貢献活動など、スタッフ同士のプライベートでの交流も盛んなのできっと楽しく働いていただくことができると思っています。
少しでも興味をお持ちいただけたらぜひお気軽にご応募ください！
募集内容
募集職種
仕事内容
・バイタルチェック ・ ケア業務（入浴等） お客様の健康管理、及び入浴ケアが主なお仕事となります。 ※雇用期間：1年以内（原則更新）
診療科目・
給与
給与の備考
【正看護師】 時給：1,800円 【准看護師】 時給：1,600円 【モデル給与】 10:00～13:00の実働3時間（休憩なし）、週4回勤務、正看護師の場合 月給：86,400円 残業手当 年末手当 資格手当 交通費全額支給（規定内） ※給与は経験等による ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ※加入保険は法定通り 資格取得祝い金 資格取得支援制度（資格により上限4万～5万円） 慶弔見舞金制度 ゴールインボーナス制度 永年勤続表彰制度 顧客満足度優秀事業所表彰制度 全社決起総会 社内イベント（ボウリング大会等） 社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加） セントラルスポーツ利用制度 サークル活動（野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等）※サークル費用全額会社負担 制服貸与 食事補助 定年なし 自転車・バイク・車通勤（無料駐車場あり） 【研修制度】 ・入社時研修 ・OJT研修 ・階層別研修
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 等
歓迎要件
経験者優遇 子育て中の方・ブランクのある方・介護業界未経験の方歓迎 車通勤歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2017年11月1日
施設・サービス形態
休業日
施設規模
スタッフ構成
アズハイム新松戸デイサービスセンターの職員の声
看護師/准看護師(看護アドバイザー)
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
看護学校を卒業して、まずは色々な知識を学ぶために大きな総合病院へ就職しました。 そこで約8年間勤務したのち、「在宅復帰をされた高齢者の手助けがしたい」と感じるようになり、 まずは介護施設で経験を積んでみようと考え、介護付きホームで働くことにしました。
病院の看護師との違いは何ですか？
病院の看護師と介護施設の看護師の大きな違いは「あるべき姿を受け入れるかどうか」です。 病院は治療を目的としているので、悪いところを取り除くことが良しとされますが、 介護施設はその方の「ありたい姿」を実現させることが重要となります。 なので、例え血糖値が高い方でもご自身が好きなものを食べて最期の時間を過ごしたいと望むのであれば、 看護師としてもそれを受け入れることが大切です。
この仕事のやりがいについて教えてください
看護師としてのやりがいを感じる時は、日々のご入居者との関りや笑顔の瞬間もさることながら、 最期を苦痛なくご家族と一緒に迎えられるようにお手伝いが出来た時です。 心を込めた最期のケアで見送ることが出来たとき、この業界・この場所で働けることに幸せを感じます。
アズハイム新松戸デイサービスセンターの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
石川 看護アドバイザー
はじめまして。看護アドバイザーの石川です。 正看護師資格取得後、総合病院や回復期リハビリテーション病棟で8年勤務していました。その中で退院先施設の看護師との調整業務を経験し、施設看護師としての働き方とその需要を感じ、アズパートナーズに転職しました。 2015年に入社し看護スタッフ、看護リーダーを経て、現在は「看護アドバイザー」として当社で働く看護スタッフの育成やマニュアル整備などをしています。
当社は病院ではなく生活の場、そして終の棲家としての役割も担っていますので、多くの方が最期は自分らしく、家族との時間を大切にゆったりと過ごしたいとご希望されています。 ご入居者・ご家族の心の声を聴き、こまめに会話しながらその方の望む暮らしと相違が無いよう、『家族の一員』という想いでケアを行うことが大切です。 看護師としてのやりがいを感じる時は、日々のご入居者との関りや笑顔の瞬間もさることながら、最期を苦痛なくご家族と一緒に迎えられるようにお手伝いが出来た時です。 心を込めた最期のケアで見送ることが出来たとき、この業界・この場所で働けることに幸せを感じました。 キャリアアップとしては事業所勤務を経験後、「看護リーダー」への昇格も可能です。 看護リーダーは、入社間もない看護スタッフへの業務ＯＪＴからその後の定着までをフォローします。看護リーダーを経験したのちに、「看護アドバイザー」への道もあります。人材育成や研修など、とてもやりがいのある業務もあるので熱い思いのある方をお待ちしています。 求められている施設看護師としての働き方を学びながら自分らしく働くことが出来る職場です。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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