【渋谷区本町】2018年度オープン♪日勤のお仕事◎保育業界にチャレンジしたい方歓迎!「子ども達のために何かをしたい」という想いを大切にしているグローバルキッズで働いてみませんか?
「豊かに生きる力を育てる」会社です
長い人生を生きていく中で、人間関係の構築というのは最重要事項です。そんな人間関係の基礎となる「自己形成」のお手伝いをするべく、株式会社グローバルキッズは5つの事項を大切にしています。- 人として尊ぶ
- 心の育ち
- 保育のプロとして
- 環境
- 今を楽しむ
そんな株式会社グローバルキッズが運営するグローバルキッズ幡ヶ谷園では現在、正職員の看護師を募集しています!
社内コミュニケーションツールを活用しています
これまで、現場でのリアルタイムの情報共有や、他施設で働いている社員同士のコミュニケーションが取りづらい状況が生まれていました。そのような状況を打破するため、「GKアプリ(GKはグローバルキッズの略称)」という社内コミュニケーションツールを導入。「GKアプリ」はスマートフォンからログインができ、社員全員がリアルタイムで各種マニュアルや最新情報が確認できるというものです。そのほか、園のイベントや子どもたちの制作物などを投稿できる機能などもあり、保護者対応でも役立つアプリとなっています。グローバルキッズは「社員の大切実感」というコンセプトのもと、「GKアプリ」をはじめとした、社員全員が働きやすい環境整備に努めています。
子ども達の未来を担うお仕事です
同年齢の園児同士や保護者・職員との関わりだけでなく、異年齢同士での遊び、地域の方々との交流など、人々とのかかわりを大切にした保育を提供しています。園での生活の中で思いやりと感謝の気持ちを育む子ども達を、一緒に見守っていきませんか?募集内容
募集職種 |
看護師/准看護師 |
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仕事内容 |
保育園における看護師業務全般 |
診療科目・サービス形態 |
|
給与 |
【正職員】
月給 250,000円 〜 260,000円 |
給与の備考 |
※月給に東京都の特別手当を含む
|
待遇 |
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
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教育体制・研修 |
|
勤務時間 |
8:00~18:00の間のシフト制による実働8時間(休憩60分) |
休日 |
週休2日制(交替制) |
長期休暇・特別休暇 |
年末年始(12/29~1/3)
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応募要件 |
正看護師
|
歓迎要件 |
経験者歓迎 |
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
東京都渋谷区本町1-19-3 京王新線 幡ヶ谷駅から徒歩で7分
|
設立年月日 | 2018年04月01日 |
施設・サービス形態 | |
対象年齢 |
0歳児~就学前まで |
定員 |
81名 |
保育時間 |
7:30~20:30 |
グローバルキッズ幡ヶ谷園の職員の声
看護師/准看護師
経験年数:5年
更新日:2017/11/24
入職したきっかけを教えてください。
現在は看護師として働いていますが、実は以前は幼稚園で働いていました。
幼稚園では、たまたま、持病を持っているような子どもや、ずっと病気して入院していたような子を担当することが多くありました。病気の程度の差はありましたけど、毎年そういう子を担任する中で、自分に知識が無いことを怖く思うことがあり、自分に病気に関する知識や技術があったら、きっともっと子ども達の力を伸ばしてあげられるのに。そう思ったことが転進のきっかけです。
幼稚園を退職して看護師学校に通い、看護師として病棟勤務を経て転職を考えた時に、最初は保育園に就職するとは決めていませんでしたが、転職エージェントからの勧めもあり、いくつか保育園に応募し、内定をいただくことができました。その中の一つがグローバルキッズでした。正直、HPだけでは分からないことも多かったですが、実際に園を見学できたのは大きかったですね。変な話、条件とかはあまり良くなかったとしても、職場の人間関係が良かったら、仕事って続けられると思うんです。見学した時の、のんびりとしたあたたかい雰囲気をみて安心しましたし、ここで働きたいなと思えたのが、入社の決め手になりました。
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実際にどんな仕事をしているのでしょう?
現在は横浜にある認可保育園で看護師として働いています。
園児の健康状態の把握と、園全体の衛生管理が看護師としてはメインの仕事ではありますが、日々は主に保育士と同じようにクラスに入りながら、業務を行っています。
朝出勤したら、子ども達の様子を見るために、各クラスを回ります。病気で休んでいる子がいた場合は、どういう病気で休んでいるのかを担任に確認しています。大体午前中は、保育に入ることが多いですね。午後は園の様子を見ながら、保育に入ったり、事務仕事をしています。勤務終了前にも一度各クラスを回って、今日一日子ども達の体調に変わった事はないか等を確認しています。看護師業務としては、保健年間計画を基に月単位や、年単位で考えて動いている感じですね。毎月の保健だよりの作成、日々の子ども達の健康状態の確認、身体測定の結果を児童票に記入して、その子の成長の確認。あとは年に数回、歯磨き指導や手洗い指導等を行っています。職員対象の勉強会(救急対応や病気の知識に関することなど)も行っています。
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保育園で看護師として働く中で、どのようなことを感じますか?
看護師として働くことで、凄く責任重大だなと思うと同時に、嬉しいと思ったことも沢山あります。子ども達の中には、私のことを、何でも治せる魔法使いだって信じている子が何人かいるんですよ。例えば、ある日、お家で首を寝違えた子がいたんです。保護者の方は「保育園行く?どうする?」って聞いたそうなんですが、その時に「保育園に行けば、優子先生が治してくれるから大丈夫」と言って保育園に来た、ということを教えてもらって。私に言われても治せないよって思うんですけど(笑)お母さんの具合が悪いと「保育園に行ったら、優子先生がいるから大丈夫だよ」って慰めてくれましたと教えてくれたお母さんもいたり。そういうことを聞く度に「責任重大な仕事をしてるんだな」って思いますね。 すべて見る 閉じる
保育士
経験年数:10年以上
更新日:2017/11/24
入職したきっかけを教えてください。
もともと小さい頃から保育園や幼稚園の先生になりたいと思っていました。私よりも小さい近所の子と遊ぶことが多くて、周りからも勧められていました。
専門学校を卒業後、保育園と幼稚園の両方で保育士とのしてのキャリアを重ね、転職活動をし始めた時に紹介会社を通じてグローバルキッズを知りました。決め手は…ホームページを見た時に「子ども達の未来のために」と書かれていたことで、それが一番ぐっときました。簡単な言葉なんですけど、私自身も大切にしていた言葉だったんです。何かをするときに「なぜ?」と聞かれたら、すべて「子ども達のために」という言葉に行きつく。「あ、ここいいところだ」と直感的に思いました。見学した時も凄く自分に合っていると感じたので、入職を決めました。
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今の仕事内容について教えてください。
以前から挑戦してみたいという気持ちがあり、今はオープニングスタッフとして4月にオープンした園をみんなで作り上げていっている最中です。すべてが一からなので、私自身は自分からどんどん周りの職員に話かけるようにしています。職員は皆バラバラなところから集まっているので言う事もバラバラで、休憩中とか帰り道なんかに気づいたことはお互いに話して、良い点を取り入れていくようにしています。少しずつ、良い感じにまとまりが出てきたところです! すべて見る 閉じる
保育士になってからの印象深いエピソードがあれば教えてください。
まだ保育士になりたての新人の時、1年目で2歳児の担任をしました。その子達を5歳児の時にまた担当し、卒園させました。その時の感動はもう…手のかかる子はたくさんいたんですけど、最後に送り出す時は、こちらから「ありがとう」という言葉が自然と出ました。
その子達がランドセルを背負って保育園に来てくれた時には、思わず泣いてしまいました。卒園式の時は、別れることが寂しくて泣いたんですけど、その時は「帰ってきた~」というのと「あ、旅立っていったんだな」という気持ちで…嬉しかったです。
子ども達には、たくさん楽しいことを経験して、たくさん笑ってほしい。子どもにはみんな力があるから、その力を引き出せるように支え、見守ることが大切だと感じるようになりました。
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保育士(施設長)
経験年数:10年以上
更新日:2017/11/24
入職したきっかけを教えてください。
幼少期に自分より小さい子の面倒を自然とみるような環境の中で育ちました。大きくなったら、子どもと関わる仕事がしたいと思って、なんの迷いもなくこの道を進んできました。短大を卒業して就職する頃は、保育業界に人が余っている状態でしたので、幼稚園の内定をもらった時は凄く嬉しかったのを覚えています。
しばらくその園に勤めた後、結婚・出産を機に退職しましたが、再び働きたいと思い、別の園で働き始めました。後にその園で管理職にもなりましたが、朝から晩まで働き、プライベートもないような環境だったので、家庭との両立を考えると長くは続けられないかもしれないと思っていました。たまたま以前から元同僚がグローバルキッズに勤めていて「現場を大切にしてくれる会社だよ」ということを聞いていたので、紹介をしてもらって面接を受けたのがきっかけです。実はその時、別の法人で内定ももらっていて、正直なところ待遇はすごくよかったんです(笑)でも、最終的にはここを選びました。私は株式会社も初めてですし、不安だったりもしたんですけど、子ども達のことや、現場を大切にしている会社だなと感じたところが、一番私の心に響き、決め手となりました。
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職場はどんな雰囲気ですか?
この会社ではシンプルに「子どもを大切にして、子どもの成長をしっかりみてもらいたい」という事を求められていると思っています。それぞれの園長によって園のカラーはあるけれど、根本で目指しているのはそういう部分。今の園では、乳児がメインなので、特に「個の発達をとらえる」ということを大切にしています。それが、この園に来て一番学んだこと。子どもの個をとらえずに無理をして保育をすすめようとすると、まず職員がイライラしてしまうし、そこで感情的になってしまう保育士っていっぱいいると思う。でも、大切なのは私達保育者が「個」をしっかり見て「この子には、今なんの働きかけが必要なのかな」と考えること。そんなことを軸に、園が少しずつまとまってきているところです。 すべて見る 閉じる
園長として心がけていることを教えてください。
私は本当に、何よりも現場が困らないようにということは一番に考えていますし、職員の想いには出来る限り応えてあげたいなって思っています。例えば、保育をしていて、ここに一人はいってくれたらどんなに助かるだろうって思う時ってあると思うんです。そこで、園長は保育士として力をつけてもらうために、自分達でできるでしょって突き放すこともできるけど「園長先生には頼れない」という思いが先にたってしまったら、そこで職員との間に壁ができてしまう。私が入ることで自分も現場を知れるし、気軽に「園長先生すみません」っていえる間柄なら、何かあった時も気兼ねなく相談してくれるようになるのかなと思っていますね。
ここにきて、今までの経験とは全く違う保育に出会いました。私は立場的には園長だけど、一人の保育者として、まだまだ知らないことは沢山あるし、子どもにとっていいものであれば、どんどん学んでいきたい。その先に、職員と想いが一つになった園が作れたら、どんなに素敵だろうって思います。
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
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