やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ用賀の看護師/准看護師求人（正職員）
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【世田谷区用賀】看護スタッフ募集中 年間休日124日 夜勤なし/オンコール対応有の仕事です
１、年間休日124日、絶対取得できます！
かえりえ用賀は、シフト勤務による、完全週休２日制!
もちろん、勤務年数に応じた有給休暇も取得できる!
だから、OFFの時間も大切にできる!身体にも心にもゆとりをもった勤務が可能です。
２、年収500万円を実現できる！
例えば、40歳以上で、世帯主、子一人扶養、オンコール当番月6回の場合、(正社員・正看護師)月41万円以上の収入をお約束いたします!
３、働きやすい職場です
かえりえ用賀は、研修制度・実習制度が充実しています。
また、病棟勤務のようなハードワークではありません。
だから、ブランクがあっても、未経験でも大丈夫！
やさしい先輩が一緒になって、あなたのナース復帰の支援をして参ります。
子育てをしながら、ご両親の介護をしながらでも働けます。
あなたの看護師としての資格を「かえりえ用賀」で活かしてみませんか！
まずは、お気軽にお問合せください♪
やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ用賀の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
◎訪問看護ステーションでの看護師業務全般◎ ・ 病状の観察：バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告を行います。 ・ 医師の診断による医療処置：かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防・処置。 ・ ターミナルケア：がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるようお手伝いをいたします。 ・ 認知症ケア：認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ・ 療養上のお世話：身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助 と指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ・ ご家族などへの介護支援・相談：介護方法の指導のほか、様々な相談対応。
診療科目・
給与
給与の備考
残業代別途支給 交通費一部支給 賞与 年2回（夏冬） 昇給あり 資格手当 その他個別手当あり ※月給42.1万円は以下の条件を満たす場合の支給金額となります 30歳/看護師/世帯主/扶養家族あり（妻子） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
月単位の変形労働時間制（月最長177時間） 基本 8:30～19:30の中でシフト制 夜勤なし、オンコール対応あり（手当支給） ※残業月平均10時間以内 ※休憩60分
休日
年間休日124日（事業所ごとのシフト制）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（法定通り） 育児休業（取得実績あり）・育児休暇 介護休業（取得実績あり）・介護休暇 慶弔休暇 産前産後休暇
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
募集職種
設立年月日
2017年5月1日
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ用賀の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：6年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私は看護師として病院に勤めている際に救急～急性期病棟を中心に勤めておりましたがその中で次第に病院での治療期間以外における、患者様の在宅生活や療養状況などのサポートに大変興味を持ちました。 在宅生活のサポートに携われるお仕事に就きたい、訪問看護師としてのキャリアを形成してみたい、と強く考える中で色々と調べたところ、「住み慣れた家で最期まで生きる」、その想いの実現をテーマに掲げている「やさしい手」に大変魅力を感じ入職に至りました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
「住み慣れた家で、最期まで生きる」を実現するべく、ご本人を取り囲むご家族、ケアマネージャー、ヘルパーさん、福祉用具や、クリニックの主治医の先生や連携先の病院等・・・、地域における様々な方々と連携を図りながら、みんなで一緒にできる最善策を考え、悩みながら在宅生活を支え、少しずつ前に進んで行くことを実感でき、多くのやりがいを感じる事のできる仕事だと思います。 看多機事業、訪問看護事業、その他の事業、店舗も大変多くなってきており、多くのことにチャレンジさせて頂ける環境にも大変やりがい、経験を積める事がこの会社の強みでもあるかなと感じております。 また、社内の活動においても研修や会議等を通して同じ会社（グループ）に勤めながら、横・縦のつながりの機会も設けられている事で、会社全体がチームとして日々の業務に向き合えているなと感じ、やりがいやモチベーションアップにもつながっております。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
昨今ニュースなどでもよく取り上げられている働き方改革に関しても現在会社全体の取り組みとして日々大変細やかな労務管理の徹底に注力していると感じております。 会社で定めてた時間に帰りやすい雰囲気もあり、仕事の終わった後の時間や、年間休日124日も掲げており休みの日も多く感じられる事で、家庭での時間も大切にできる会社だと感じております。 また、私自身が男性看護師という立場でありながら、現在子供が生まれて間もない環境ですが、 多くの上司や同僚の方からもお声かけ、相談、面談など対応頂き、大変細やかな配慮、業務調整等を頂いているなと感じる日々を過ごしております。 会社全体として子育てに対して大変理解もあり、安心してこれからも長く勤めていきたい会社だな、と私自身が肌で感じております。
1日の流れ
朝礼
今日の予定を店舗スタッフ全体で共有します。
ご利用者様宅へ訪問①
自転車や車で移動します。 医師の指示書に基づいて医療処置を行います。
昼食
店舗に戻ってきて休憩をとります。
ご利用者様宅を訪問②
バイタルチェック、褥瘡予防ケアなど行います。
ケアマネージャーへ報告・相談
ご利用者様の状態を共有します。
ご利用者様宅を訪問③
ご家族へのアドバイスも大切な仕事です！
報告書作成
店舗に戻ってきて処置内容やご利用者様の状態を記録します。
スタッフと情報共有&翌日の準備
管理者や他のスタッフへ報告・相談します。
退勤
今日も一日お疲れ様でした！
応募に関するよくある質問
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