★希望休100% プライベート・家庭・家族を大切にできる施設★
スタッフからの休み希望は、ほぼ100%希望通り取ることができています。プライベート、家族、家庭を大事にしてメリハリのあるライフスタイルを送りたい方、大歓迎です!
『ケアマキスPRポイント』
【万全の協力体制】
1日平均4~5名の看護師が勤務しており、一人で悩まず全員で協力する体制をとっています。
また、協力医療機関の医師とも細やかな連携ができており、手厚い対応を受けられているので、安心して働くことができる施設です。
【選べる働き方】
★オンコール、夜勤が選べるので、ご自身の生活スタイルに合わせて働き方を変えられます★
【充実した研修・教育制度】
オリエンテーション研修、OJT研修、社内研修、外部講師による研修など、学べる環境は万全です!
スタッフの介護技術レベルに合わせて給与がアップする「ケアマイスター制度」を導入しています!
募集内容
募集職種
仕事内容
介護施設にて、入居者様・利用者様の健康管理を中心とした看護業務 主な看護業務 ・バイタルチェックや服薬管理処置などの健康管理 ・救急時の対応 ・提携医との連携した業務や施設往診補助 ・救急搬送時の対応 また、介護スタッフがケアに迷った時の相談助言もお願いします。 【施設看護が不安な方へ】 医師が常駐していないからこそ、看護職員同士で協力し合い、不安なことを一人で抱えず「チームケア」をモットーにしている施設です。夜勤、オンコールなどを始める時期はご相談しながらになります。
給与
給与の備考
基本給:214,000円~220,000円 ※資格・経験を考慮し決定します。 【月給】 オンコール対応職員:256,000円~302,000円+その他手当 夜勤対応職員:275,000円~321,000円+その他手当 [手当] ・資格手当:15,000円~25,000円 ・調整手当:0円~30,000円 ・業務手当:10,000円 ・処遇改善手当:12,000円(入職2ヶ月後から支給。毎月変動あり) ◆別途、各種手当を支給 夜勤手当 8,000円/回(月3回程) オンコール手当 1,000円/回(月5回程) ※夜勤勤務、もしくはオンコール対応どちらかをお選びいただけます。 家族手当 配偶者:15,000円 第一子:10,000円 第二子:5,000円 ケアマイスター手当:1,000円~20,000円(試験あり) 通勤手当(上限30,000円)
待遇
・ステップアップ制度「ケアマイスター制度」 ・研修制度(座学・実技研修) ・外部研修への参加 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・定期健康診断、インフルエンザワクチン接種
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) 16:30~10:00(休憩90分) ※夜勤勤務有あり、もしくはオンコール対応のどちらかお選びいただけます。
休日
月9日休み(3日間は希望休の指定が出来ます)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・その他、特別休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2016年2月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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