ナースケアパートナーズ湘南看護師/准看護師求人(契約職員

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月給288,610448,200

最終更新日:

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ナースケアパートナーズ湘南(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:住宅型有料老人ホームでの介護業務になります。レクリエーション業務はありません。

看護師(契約社員)【有料老人ホームでの訪問看護/日勤のみ/オンコールなし/訪問看護、施設経験不問】

勤務地詳細

夜勤なし日勤のみのお仕事!!

各施設平均利用者10~15名の有料老人ホーム

【藤沢市長後】 にある住宅型有料老人ホーム

【勤務地住所】藤沢市長後1089 ヒューマンケアメゾン藤沢
アクセス:小田急線・長後駅より高座渋谷方面へ徒歩10分 藤沢街道のコッペ田島店裏

【鎌倉市梶原】 にある住宅型有料老人ホーム

【勤務地住所】鎌倉市梶原2-34-15 ヒューマンケアメゾン鎌倉かじわらの里
アクセス:藤沢駅or鎌倉駅よりバス15分 梶原バス停下車 徒歩1分 梶原郵便局となり

上記2施設の中のいずれかの施設を訪問する形になります。

(通勤距離を考慮します!!)
(基本1日1施設の勤務になります。)
勤務は各施設への直行直帰になります。

日勤のみ・ブランク歓迎
 
住宅型有料老人ホームの入居者に対しての施設内訪問看護業務。
提携してるクリニックが24時間オンコール体制なので安心して働けます。
夜間の駆付け対応はありません!
勤務施設などは希望を考慮。勤務地に直行直帰。
(ヘルプ・研修などで他施設に行くこともあります。)

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

ご高齢者がお住いの有料老人ホームへ訪問し、そこに住まわれている利用者様に対して、訪問看護業務(健康管理(バイタルチェック・服薬管理・排便管理・医療処置等)などを行います。 1日の訪問件数は約14~18名程度で、同じ施設内での訪問なので移動時間とかはなく効率的に業務が行えます。 また、1日同じ施設内での業務になるため、複数の施設への移動やご自宅に住んでいる在宅の利用者様への訪問はありません。 日勤のみの業務のため、夜勤はありません。夜間帯のオンコール対応等による駆けつけもありません。 【主な医療行為等】 経管栄養(経鼻、胃ろう)、IHV(中心静脈点滴)、点滴、バルーン留置カテーテル、人工肛門(ストマ)等の管理、吸引、褥瘡処置、在宅酸素管理、日常生活訓練等などがあります。

給与

【契約職員】 月給288,610円448,200円

給与の備考

上記月給には諸手当(必ず支給される手当)を含みます。 【雇用形態】 契約社員 雇用期間:1年間(原則更新) ★正社員転換制度あり! ほとんどの方が半年後に面接を行い、正社員に転換しています★ 【給与例】 《月給:(一般職の場合)》 月給:288,610円~366,000円 (内訳)274,000円~344,780円(必ず支給される手当込)+14,610円~21,220円(固定残業代)+その他に支給される手当+月10時間を超えた場合の残業手当 《月給:(管理者の場合)》 月給:348,200円~448,200円 (内訳)309,350円~389,500円(必ず支給される手当と固定残業代を含む)+38,850円~58,700円(固定残業代)+その他に支給される手当+月20時間以上を超えた場合の残業手当 【各種手当の内訳】 《必ず支給される手当》 ☆住宅手当 ☆資格手当 ☆職務手当 ☆固定残業手当 ※(一般職正看護師は残業の有無に関わらず、月10時間のみなし残業代を職務手当として月14,610円~21,220円支給、月10時間を超えた残業は別途残業手当を支給) ※(管理者は残業の有無に関わらず、月20時間のみなし残業代を役職手当として月35,850円~58,700円支給、月20時間を超えた残業は別途残業手当を支給) 《その他に支給される手当》 ☆扶養手当(扶養者のみ/子第2子18歳まで、配偶者) ☆リーダー手当(リーダー以上) ☆残業手当(一般職は全額支給/管理者は月20時間の固定残業を超えた分を支給) 【想定年収】 《一般職》 3,800,000円~4,800,000円(日勤のみ) 《管理職》 4,500,000円~6,000,000円(日勤のみ) ※会社幹部にキャリアアップで年収5,500,000円以上も狙えます。 【その他福利厚生】 〇賞与(処遇改善含む):年2回支給 ※金額は平均2.5ヵ月分/年(経験・評価によって変動あり) 〇昇給 年1回 〇正社員登用制度あり(最短3カ月) 〇退職金制度あり(支給方法は規定による) 〇交通費支給(車通勤可/ガソリン代補填あり) 試用期間6ヶ月(条件変更あり、基本給から20,000円引き) 最短6カ月で正社員(無期契約)に登用(業務遂行能力等による)

想定年収

正看護師/10年
・入職4年目 450万円
正看護師/5年
・入職3年目 400万円
正看護師(管理者)/10年
・入職4年目 550万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

◎賞与:有 年2回(1.5~4ヵ月分/年間)  ※評価により変動 ◎退職金制度:有 (規定あり) ◎住宅手当:有 (全員支給) ◎職務手当:有 (全員支給) ◎扶養手当:有 (扶養家族いる方) ◎資格手当:有 (資格により金額変動) ◎役職手当:有 (役職者のみ) ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◎車・バイク通勤可。(キロ数に応じてガソリン代補助あり。) ◎交通費支給

教育体制・研修

新人職員へは先輩職員からOJTの実施。 随時、不安点などに対するフォローアップの実施。 動画研修コンテンツ見放題!! 外部研修への参加。(会社の許可した研修は研修費助成あり)

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) ※日勤のみ ※夜間オンコール駆付けなし ※残業は月平均2時間以内 (ほぼ残業なく定時で上がれます)

休日

年間公休116日 月間公休9~10日

長期休暇・特別休暇

事前申請で長期休暇応相談可 5連休以上の取得実績あり

応募要件

歓迎要件

看護経験3年以上歓迎!! リーダー、主任、管理者経験歓迎! 普通自動車免許(AT可)歓迎!! 訪問看護未経験でも施設内訪問看護に興味のある方歓迎!! 介護施設勤務経験ある方歓迎!! 病院勤務経験ある方歓迎!! 【年齢構成】 ~40代:2名、50代:3名 子育て世代も活躍中!! 夜間オンコールの負担がないのでプライベートも安心!!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

アクセス

神奈川県藤沢市湘南台1丁目32ー17 重田ビル306

ブルーライン 湘南台駅から徒歩で12分 相鉄いずみ野線 湘南台駅から徒歩で13分 小田急江ノ島線 湘南台駅から徒歩で14分

設立年月日

2016年5月1日

施設・サービス形態

営業時間

【事業所】 9:00〜17:00 【サービス提供時間】 9:00~18:00

休業日

【事業所】土日祝

スタッフ構成

【看護職員】  常勤2名 パート3名  (40代:1名、50代:4名) 【事務員その他】 事務員その他2名

訪問エリア・訪問先

【主な勤務地(訪問先施設)】 ■鎌倉市梶原にある住宅型有料老人ホーム(利用者数10~15名) ・アクセス:JR『藤沢駅』or『鎌倉駅』or『大船駅』より、バス15分最寄りのバス停より徒歩約1分 ■藤沢市長後にある住宅型有料老人ホーム(利用者数10~15名) ・アクセス:小田急江ノ島線『長後駅』より、旧藤沢街道を『高座渋谷駅』方面へ徒歩約12分

交通手段

公共交通機関 車、バイク(無料駐車場・ガソリン代補助あり) ※訪問先へ直行直帰可能

利用者の特徴

利用者数: 約35名 平均要介護度: 3.7 利用者年齢: 主に65歳以上の高齢者

対応疾患・サービス

主な処置内容:健康管理、経管栄養、中心静脈栄養、点滴、在宅酸素、尿道カテーテル、ストマ、褥瘡処置、排便コントロール、服薬管理、インスリン、血糖チェック、点眼、軟膏塗布、生活機能訓練など

ナースケアパートナーズ湘南の職員の声

看護師/准看護師(看護師)

経験年数:10年以上

更新日:

職場の魅力について教えてください

前職では特別養護老人ホームや総合病院に勤務してました。総合病院では夜勤があり、毎日激務で大変でした。 ここでのお仕事は、病院勤務と違って夜勤がなく体調面でも安定します。また、残業が少なく、ほぼ毎日定時で帰れて、休みがしっかり取れます。 高齢者施設への訪問看護なので、夜間帯の利用者様への対応は施設の介護職員が対応し、提携クリニックへの24時間オンコール体制があるので、看護師がオンコールのために夜間・休日に駆けつけて対応することはありません。また、勤務時間外でのオンコール連絡自体がほとんどなく、プライベートの時間としっかり分けられるのが魅力です。 また、前職の特別養護老人ホームや病院では、スタッフ数も多く職員同士で業務の進め方が違うため、職員によってペースを合わせなければいけませんでした。ここでは基本的に看護師業務は1人で行うため、自分のペースで働けて人間関係も良いため働きやすいです。

今の仕事のやりがいは何ですか?

前職の病院では病棟によって症状や病名など限られていることも多かったですが、ここではシフトによって、訪問先の高齢者施設が違うため、いろんな状態の利用者様と関わることができるので様々なスキルを学ぶことができます。 また、利用者様とも会話などコミュニケーションを取る時間もあるため、利用者様とのコミュニケーションを通して直接感謝の言葉などいただけるとやりがいを感じます。

症例・利用者の特徴について教えてください

基本的には70歳~100歳の高齢者の方に対して看護を行っていきます。主な症状としては、経管栄養(経鼻、胃ろう)、IHV(中心静脈点滴)、点滴、バルーン留置カテーテル、人工肛門(ストマ)等の管理、吸引、褥瘡処置、在宅酸素管理、日常生活訓練等などがあります。 急変時や状態変化があった際などは施設が提携している訪問診療クリニックへオンコールし主治医の指示を仰いで対応します。訪問診療クリニックは24時間オンコール体制なので安心して働けます。

1日の流れ

始業

勤務施設へご自宅から直行します。 始業したら夜勤者からの申し送りを受けます。 申し送りの後、利用者様へ看護業務を行います。 健康管理(バイタル測定・排泄確認・服薬確認など)や医療処置(経管栄養・軟膏塗布など)、記録作成を行います。

利用者様 お昼の食事

食事介助がある利用者様がいる場合は食事介助等を行う。 食事介助がない場合は食事の見守り等を行う。

記録

午前の状況等を支援経過等に記録。

休憩

60分のお昼休憩をとる

午後の業務開始

午後の利用者様へ看護業務を行います。 健康管理(バイタル測定・排泄確認・服薬確認など)や医療処置(経管栄養・軟膏塗布など)、記録作成を行います。

施設夜勤者への申し送り

午後の状況等を支援経過等に記録。 1日の申し送りを施設夜勤者へ引き継ぎます。

終業

終業し勤務施設からご自宅へ直帰します。

職場の環境

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