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同じ市区町村の求人をもっと見る生活介護 クリオネ 上永谷【2026年10月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人
NEW【駅から近くて働きやすい】入社お祝い金・インセンティブあり／デイサービス未経験の方もOK！研修あり（生活介護/看護師/パート上永谷）
- 給与
- パート・バイト 時給 2,200円 〜
- 仕事内容
- 障害福祉デイサービスに通われる利用者さまの健康管理を中心に、 バイタルチェック、服薬管理、医療的ケア、生活支援スタッフとの連携など、 安心して過ごしていただくための看護業務を担当していただきます。 〈主な業務内容〉 ・健康管理 —：バイタルチェック、体調観察 ・医療的ケア ： 吸引・胃ろう注入など ・生活支援：食事・服薬・排せつのサポート ・利用者さま・家族とのコミュニケーション ： 体調や支援内容の説明 ・感染症対策 ： 衛生管理、予防策の実施 ・送迎：乗り降りの介助、移動介助を含みます （車いす対応のワゴン車） 〈業務イメージ〉 08:30 出勤・送迎・受け入れ準備・申し送り 10：00利用者さま到着／朝の会、ケア 10：30 レクリエーション 11:30 昼食準備、ケア 12:00 食事提供 ※順に休憩 12:30 食後薬対応/口腔ケア/昼食後片付け、さんぽ 13:15レクリエーション 14：15おやつ、ケア 15：00帰りの会 15：10順次退所・送迎開始 15：30閉所・記録・申し送り・清掃 17:30 就業 ※時間はシフトにて決定 〈施設について〉 ・障害者用（多目的）トイレ：有 ・洋式トイレ：有 ・建物内（または業務上）車いす移動：可 ・建物入口段差：無 ・入口ドア：自動 市営地下鉄上永谷駅から歩いてすぐの商店会の中にあります。 コンビニエンスストアやお弁当屋さんも近くにあるので働きやすい立地です！ 「人の役に立つ仕事がしたい」「誰かの笑顔を支えたい」 そんな気持ちを大切にできる方を歓迎します。 利用者さまの“できること”が増えていく瞬間に立ち会える、やりがいのあるお仕事です。 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→なし
- 応募要件
- ・正看護師または准看護師 ・普通運転免許（AT限定可） ▼▼未経験の方も歓迎▼▼ 障害福祉デイサービスのご経験がなかったとしても、興味があれば大歓迎！クリオネには丁寧なOJTと充実した研修制度がございます。業界未経験から始めて活躍されている先輩スタッフも多数活躍中です！
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区上永谷2-11-1ブルーライン 上永谷駅から徒歩で4分 ブルーライン 下永谷駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るナーシングホームえがお横浜泉の看護師/准看護師求人（正職員）
【月給39万円～／年間休日156日／週休3日制／住宅手当あり／残業ほぼなし】 仕事もプライベートも大切にできるナーシングホームで看護師を募集！
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜
- 仕事内容
- 医療に特化した住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームえがお」にて、入居者様の生活支援や医療処置に伴う看護ケアをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・医師の指示に基づく医療処置 ・感染予防 ・排せつ介助、保清、食事介助 ・看護記録の作成 ・個別ケア （意思決定支援、グリーフケアなど） 看護師・介護士をはじめとした多職種と連携しながら、入居者様一人ひとりに必要なケアを提供していただきます。
- 応募要件
- 正看護師資格 臨床経験3年
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区岡津町193かなちゅうバス西林寺入口から徒歩2分 相鉄いずみ野線緑園都市駅から徒歩24分 ※無料駐車場完備のため、マイカー通勤も可能です♪
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
特徴が同じ求人
はなことばナーシング戸塚のナース求人
NEW2026年10月以降は年間休日120日✨月給37.3万円～✨【戸塚区吉田町】ソニー・ライフケアグループの介護付き有料老人ホーム｜看護師(正社員)を募集中♪｜髪型・髪色自由！ネイルやひげもOK♪もっと自分らしく働ける✨
- 給与
- 正職員 月給 373,000円 〜 447,000円
- 仕事内容
- ✨全室に見守りシステムを導入し、夜勤業務の負担軽減(2時間おきのモニター巡視 等)✨ 夜勤は2名体制で安心(ケアスタッフ1名、ナース1名) ・バイタルチェックや薬の管理 ・医師の指示に基づいた必要な医療処置 ・医療機関との連携や調整、受診の付添 等 ※緊急時には医師とも連携をとりつつ、応急処置をしてもらう場合があります。 【就業の場所、変更の範囲】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
- 応募要件
- 【保有資格】 正看護師免許 または 准看護師免許 必須 【年齢】 64歳まで(65歳定年制)
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区吉田町1868-9各線「戸塚」駅東口より徒歩約10分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
ヒューマンライフケア下永谷の宿の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【横浜市港南区下永谷】看護師（准看護師または正看護師の資格をお持ちの方）／夜勤なし／年収440万円以上可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／介護業界未経験OK
ヒューマンライフケア下永谷の宿を紹介します
- 横浜市港南区下永谷に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営する小規模多機能型居宅介護です。
- 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
- 当施設では、正社員の看護師を募集しています。
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。
ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。
▼1日の利用定員（サービス別）
・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です）
・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします）
・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします）
職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ヒューマンライフケア下永谷の宿の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））
診療科目・
給与
給与の備考
▼月給／保有資格別 月給295,000円～325,000円（正看護師） 月給280,000円～310,000円（准看護師） ▼年収／保有資格別 年収402万円～440万円（正看護師） 年収384万円～422万円（准看護師） ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円～25,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク通勤OK
教育体制・研修
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [4]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年6月
施設・サービス形態
利用者定員数
ヒューマンライフケア下永谷の宿の職員の声
看護師/准看護師(小規模多機能型施設の看護師)
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
以前は病院に勤めていたんですが、子供を授かり夜勤帯のある仕事が難しくなったために転職を考えました。 看護師としてのスキルを活かしながら時間に融通の利く職場を探していました。 夜勤がなく、子供の行事の都合でお休みなどを調整してくれるのは本当にありがたいと思いました。 また、ご利用者の方に点ではなく、面で関われる小規模多機能型施設という業務形態にも興味がありました。 地域の高齢者をできるだけ在宅でケアする、という考え方に感銘を受けました。 実は私の祖父も小規模多機能型施設にお世話になっていたのも大きかったですね。
症例・利用者の特徴について教えてください
ご利用者さんは病院から退院して、在宅で過ごしていきたいけれど家族のサポートを受けるのが難しく、医療ケアと介護の両方向から支えて欲しいという方もいます。働くまでは小規模多機能型のシステムを知りませんでしたが、ご利用者は1ヶ月定額で様々なサポートを顔なじみのスタッフから受けることができます。1人の利用者さんを私達施設全員でサポートしている感じですね。 介護度が重たい方が比較的多いのですが、びっくりすることに、うちの施設に通い始めて症状が改善し介護度が軽くなった方も多いんですよ！ 往診のかかりつけ医師の指示に基づき、服薬管理から健康管理、医療処置が私達の仕事です。
今の仕事のやりがいは何ですか？
初めて接するご利用者は、始めこそ平たい感じから入ってお熱を測って終わりだけど、定期的に会う内に会話が生まれて、広がっていきます。気付けばパーソナルな部分の話題で盛り上がったりして。 ご家族の方とも信頼関係が深まれば、もう大満足で。打ち解けていく過程や笑顔が増えてるなと思う時はスゴク手応えを感じます。病院にいるだけではわからなかった看護師の別のカタチが広がっているんですよね。 介護施設での看護師の仕事には領域の垣根がなく、私にはとっても合っていると思います！ 職種を越えた人間としての成長を日々感じます！！
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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