訪問看護ステーションよろこびの訪問看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

『看護師として地域医療のサポートをしてくれる方』を積極募集中！！

患者様の頼れる看護師として、定期的に訪問。こまめに健康管理を行う、やりがいのある仕事です。

訪問看護師は、患者様のご自宅に訪問し、健康状態の観察やケア、療養生活におけるアドバイスなどを行います。
チームで働く病棟とは異なり、ある程度、訪問看護師の裁量で対応をするため、任される部分も多く、やりがいのある仕事です。
自分の住んでいる地域に『看護師』という仕事で、患者様の生活を支えているという実感を得ながら、日々仕事をしています。

夜勤なし｜プライベートの予定も組みやすい

夜勤がないため、「子どもがいて土日のお休みが欲しい」「夜勤のある不規則な生活リズムが身体に合わない」という方にもおすすめ。訪問看護師は、基本は日勤メインで、土日の休みが多く、病院のような夜勤がない働き方が特徴です。
オンコール対応は月数回ありますが、基本的に自宅で待機できますので、不規則な生活リズムがないのは、ポイントです。

院内に24時間対応の保育所完備！保育料や食事代無料の“子育て応援プラン”も。

「医療に携わりたいけれど、子どもとの時間も大事にしたい」
「再び看護師として復帰したいけれど、育児期間中のブランクが不安……」
「体力的に、仕事と子育てとの両立ができるか心配」

“人の命に関わる仕事”としてのやりがいを持ちつつ、家族との時間を大切にしたいとお悩みの方に、
たま日吉台病院は全力でサポートします。

たとえば、24時間対応の保育所を完備。
保育士資格を所有したスタッフを配置しており、0歳から就学前のお子様までお預かりしているので、仕事に集中できる環境が整っています。

また、当院では「子育てをしながら働く看護師を応援したい」という想いから、以下の「子育て応援プラン」を用意しています
（※対象者規定あり）。

● 夜勤保育料、食事代含め無料
● 日曜日・祝日の保育料、食事代含め無料
● 0歳児保育料、食事代無料

このプランはスタッフにも好評。患者様のご自宅へ訪問している際も、安心して子育てを続けていただけますよ。

仕事を辞めてから、ブランクがある方でも安心の”プリセプター制度”

たま日吉台病院では、毎年数多くの看護師の方に入職いただいています。
しかし、仕事を辞めてから時間が経っていることを不安に思う方も多いのが現状です。

そんな皆さんの不安解消を解消すべく、当院では「プリセプター制度」を採用しています。看護師の方に対して、1人の先輩看護師（プリセプター）がつき、マンツーマンで指導するという体制を取っています。加えて、復職が不安な方のために勉強会を個別に開きながら、復職支援を実施しているのも特徴です。

育休中の不安もサポート。育休早期復職支援金もご用意。

ほかにも、「産休・育休期間が長かったから、いざ働くとなると、以前のように働けるのか不安」と考える方も多いのではないでしょうか。たま日吉台病院では、そんな方でも安心して働ける職場づくりに注力すべく、以下の取り組みを行っています。

● 採血や点滴等の技術面の研修（任意）
● 育休早期復帰支援金の支給（出産後1年以内に復職をした方はお子様が満1歳の誕生日の前日までが対象）

当院は産休・育休取得率が100％。産休、育休中はしっかりと子どもと向き合いたいと考える方も、早めに両立できるように頑張りたいと思う方もどちらも応援しています。

たくさんの子育ての先輩ナースがいるから、協力しあえる。制度もしっかり活用できる文化があります。

たま日吉台病院には、たくさんの子育て先輩ナースがいるので、協力体制が抜群！お子様のお迎えのための定時退社はもちろん、お子様が小さいときの夜勤シフトを調整したり、突然の体調不良時も助け合ったりできる環境が整っていますよ。

医療従事者としてスキルアップしながら、地域の患者様に寄り添う医療を実現できる病院です。

たま日吉台病院は二次救急。麻生区は平均寿命が高く、高齢者がとても多い地域です。
だからこそ、その人らしい生活を送れるような地域密着、かかりつけ医としての機能が非常に重要。
超高齢社会の今、病院内だけでなく在宅での生活も含めた「継続した医療」が重要であると考え、訪問事業（診療・看護・リハビリ）にも注力しています。

「患者様、地域の皆さんが笑顔になってくれるような寄り添った看護を提供したい」
「看護という仕事に携わり続けたい」
「子育てをしながら、やりがいのある仕事がしたい」

このようにお考えの方はぜひ私たちと一緒に働きませんか？