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有料老人ホーム ソナーレ浜田山の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
NEW【杉並区/浜田山駅 徒歩3分】有料老人ホームの看護スタッフ(パート)/週3日~OK/看護師:時給1,830円~/WワークOK(条件有)≪ご入居者ひとり一人の生活に寄り添う看護を≫髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,730円 〜 1,930円
- 仕事内容
- ご入居者の日々の生活の中で、健康管理を中心にサポートしていただきます。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 具体的には 1.健康管理全般 (日常の観察・定期健康診断) 2.健康相談 3.服薬管理 4.医師の指示に基づく処置 5.介護業務への支援 (食事介助、排泄介助等) 6.生活場面での機能訓練、OTとの連携 7.緊急時対応 (一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行) 8.上記に付随する記録、申し送り業務 9.その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 10.地域包括支援センターとの連携等 11.“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ※雇用期間の定めあり:1年(更新条件あり) 更新条件:契約期間満了時の業務量・進捗状況、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等 更新の上限:なし 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師(臨床経験3年以上)
- 住所
- 東京都杉並区浜田山三丁目26番8号 京王井の頭線「浜田山」駅下車 徒歩3 ※自転車通勤可
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設副業OK
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【世田谷区祖師谷】2024年6月オープンの新しいステーションです!(祖師ヶ谷大蔵駅近くに移転しました)

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務
- 応募要件
- 正看護師のみ ※未経験・ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 東京都世田谷区祖師谷3-27-10 小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で4分 小田急線 成城学園前駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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放課後等デイサービス レイ・マカナ【2026年02月オープン予定】の看護師求人
NEW勤務時間:1日7時間(休憩含め拘束8時間)平均より短い勤務時間でプライベートも充実!週休2日制で残業ほぼなし◎看護師として安定して働きたい方におすすめの正職員求人です

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 医療ケア・送迎添乗・療育・保育・排せつ介助・食事介助 業務変更範囲なし 転勤なし
- 応募要件
- 看護師 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都世田谷区祖師谷3-32-8 小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で2分 小田急線 成城学園前駅から徒歩で13分 小田急線 千歳船橋駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問新規オープン
【入社支度金有!10万円】【世田谷区/祖師ヶ谷大蔵徒歩4分】看護師/正社員*年収500万円以上可能!手厚い待遇と人員配置◎♪髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK!
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ソナーレ祖師ヶ谷大蔵はライフケアデザイン株式会社が運営する有料老人ホームです。
ご入居者おひとりお一人の” ご自身らしい生活 ”に寄り添うため、Life Focus"(ライフフォーカス)というコンセプトに基づいた手厚い人員配置を実施しています。
スタッフに聞いてみた職場のいいところ
"LifeFocus"を形にする取り組み“ご自身らしい生活”に寄り添うために
ひとり一人と深く関わることを大切にしています。
そのため、普段からのコミュニケーションや
他職種との情報共有を丁寧に行うことを心掛けています。
従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています
〇スタッフルーム・ロッカー完備〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇ESアンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
〇髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(ルールあり)
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。
「働いていて心地いい」ライフケアデザインに転職した介護福祉士が気づいた“人間関係を築くコツ”
https://job-medley.com/tips/detail/18128/
理想の介護を求めた先は「“その方らしい人生”を諦めない」職場だった
https://job-medley.com/tips/detail/29336/
有料老人ホーム ソナーレ祖師ヶ谷大蔵の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
ご入居者が安心してその方らしい時間をお過ごし頂けるよう、 健康管理をはじめ様々なお仕事を行って頂きます。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から 離れていた方も安心して業務に就くことができます。 (1)健康管理全般(日常の観察・定期健康診断) (2)健康相談 (3)服薬管理 (4)医師の指示に基づく処置 (5)介護業務への支援(食事介助、排泄介助等) (6)生活場面での機能訓練、OTとの連携 (7)緊急時対応 (一次救命措置・協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、 救急搬送時の同行) (8)上記に付随する記録、申し送り業務 (9)その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 (10)地域包括支援センターとの連携等 (11)“Life Focus”実現に向けた多職種連携 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■正看護師 月給:333,400円~373,400円(想定年収:473万円~533万円) 上記金額の内、 資格手当:25,000円 地域手当:20,000円 処遇改善手当:3,000円 夜勤手当:40,000円/4回分(10,000円/回) ■准看護師 月給:313,400円~353,400円(想定年収:445万円~505万円) 上記金額の内、 資格手当:20,000円 地域手当:20,000円 処遇改善手当:3,000円 夜勤手当:40,000円/4回分(10,000円/回) ■別途 処遇改善加算手当Ⅱ:13,000円/月(予め決まっていたシフトを遵守した場合) 交通費:全額支給(規程による) 賞与:年2回(6月・12月) 子ども手当:1人につき5,000円/月(条件あり) 残業手当全額支給 年末年始手当あり 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。
待遇
⭐2025年4月に制度改定!!要チェック⭐ 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度(入社時研修の他多彩な研修プログラムあり) 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇退職金制度(勤続3年以上) 〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有(自費) 〇定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回) 〇自転車通勤可 ----------------------------------------------------- 【✅当社の自慢の福利厚生制度】 〇社会保険完備(ソニー健保加入)ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ) 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 1児につき20万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加) ④入園(入学)式、卒業式(新規追加) ※対象期間も小学校第3学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました
教育体制・研修
勤務時間
日勤 9:00~18:00 夜勤 16:30~翌9:30 実働8時間(夜勤実働15時間) 原則休憩60分(夜勤は休憩120分)
休日
シフト制 (夜勤回数は月4~5回) 年間休日115日(各月9~10日※うるう年以外の2月は8日)
長期休暇・特別休暇
※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与) ※各種特別休暇(慶弔等)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ◎お祝い金として【支度金10万円】を支給! 当ページからご応募で正社員として入社した方に 事業所より入社支度金10万円を支給いたします! 入社支度金は、入社されてから1ヶ月経過後に5万円を、 3ヶ月経過後に5万円を支給します。 (1ヶ月/3ヶ月を経過した翌月の給与日に支給)
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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