株式会社パイン　鶴見の郷の看護師/准看護師求人（正職員）

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ） 退職金制度（勤続3年以上） マイカー通勤可（駐車場自己負担5,000円） 確定給付企業年金制度あり 財形貯蓄制度あり 資格取得支援制度 ・実務者研修自社開講！交通費支給、テキスト代の13,000円で受講可！ ・介護福祉士、ケアマネ受験対策無料 ・ケアマネ更新研修費、交通費、研修費全額支給 研修・教育制度 ・プリセプター制度 ・スキルアップ研修等 研修制度の内容（一部抜粋） ・入社時オリエンテーション 　創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 　介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 　介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生） 制服貸与 忘年会費５，０００円（年１回）　現在は自粛 歓送迎会費１，０００円（年２回）現在は自粛 慶弔見舞金 ・結婚祝金、出産祝金、弔慰金、遺族弔慰金、傷病見舞金等） 従業員の健康管理 ・インフルエンザ予防接種：半額補助（上限２，０００円）、 ・健康診断：全額補助（年１回） 永年勤続（１０、１５、２０、２５、３０、３５年） 定年制 一律65歳 再雇用 70歳まで

研修制度（業務内に実施） ・入社時オリエンテーション リスク管理（施設に潜む危険の把握と対応） シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生など） 教育制度 新入職員へは教育担当、相談窓口担当２名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、１週間、１ヶ月、４カ月毎の定期面談を義務付けております。様々な立場からのフォローと相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます。 キャリアアップ制度 規定の研修修了後は希望のコースに進むことができます。リハビリに関わりたい方はトレーナーコース、管理職を目指す方は管理業務コースなど、研修・試験はクリアして頂く必要はありますが、がんばればキャリアアップできる制度を複数設けております。 年齢、性別関係なく試験をクリアすればキャリアアップでき、チャレンジする方にとって公平な仕組みを整えております。

変形　1ヶ月単位 1)8:30～17:00 2)13:00～21:30 ※(1)(2)シフト制 休憩60分 時間外勤務(平均10時間/月)

当社勤務表による4週8休 年間休日112日

育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり) 有給休暇(6ヶ月経過後：10日)

正看護師または准看護師 臨床経験1年以上 64歳以下(定年年齢を上限)

介護業界未経験の方歓迎