大阪船員保険病院は、地域医療への貢献と、海運業の船舶勤務者の福祉を目的に、昭和24年に診療所がまず設立され、それを基盤として昭和25年に現在の地に開設されました。
以後、地域の中核病院として、また港区内の唯一の公的病院として地域の皆様に親しまれ、発展してまいりました。
現在、急性期病院として救急医療を始めとした急性期の疾患や亜急性期疾患の診療と専門的な診療を担当しています。

その中で看護部では、患者様ひとりひとりを大切に考え、自由な発想と柔軟な対応で その人らしさを大切にする看護を提供したいと考えています。

【やりがいのある職場を目指しています】
達成感を得るために、看護方式は固定チームナーシング継続受持ち制を導入しています。
また、個々の目標が達成できるための面談や定期的な振り返りの機会を設けています。
コミュニケーションがとりやすく、楽しみながら学べる職場です。

【充実した教育制度】
まずは病院の制度や風土に慣れていただくため、プリセプター制度を導入。
その後は一人ひとりの希望を大事にしながら、教育企画委員会が中心となって企画、運営、実施、評価をしながら看護理念に近づけるよう、教育に最大の力を注いでいます。
院外研修や学会発表にも積極的に取り組んでおり、認定看護師や専門看護師への道など、ひとりひとりの希望に応じたキャリアアップも支援しています。

【看護部長より】
看護部では、常に患者様や家族の思いを受け止め、ニーズに応えられる温かい看護と患者様が何でも相談できる雰囲気を大切にしています。 より良い看護を提供するためには、患者様との信頼関係と看護師自身が仕事を通じて得られる達成感が必要です。新人の皆さんが迷わないようプリセプター制度・院内ロ－テーションシステムを導入し、1年間のフォローアップ研修を実施しています。患者様にとって大切なものは、看護師の明るい笑顔です。笑顔を絶やさず、一人でも多くの患者様が健康な社会生活を送れることを願い、共に看護の道を歩んでいきましょう。