はなことば三浦の看護師/准看護師求人（正職員）

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はなことばナーシング戸塚のナース求人
【全25室】ソニーライフケアグループの介護付き有料老人ホーム／正社員看護師を募集中！！髪型・髪色自由！ネイルやひげもOK♪もっと自分らしく働ける✨
給与
正職員月給 357,000円〜 431,000円
仕事内容
・バイタルチェックや薬の管理・医師の指示に基づいた必要な医療処置・医療機関との連携や調整、受診の付添　等 ※緊急時には医師とも連携をとりつつ、応急処置をしてもらう場合があります。【就業の場所、変更の範囲】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
応募要件
【年齢】64歳まで（65歳定年制）【資格】正看護師または准看護師【経験】3年以上（3年未満の方もご相談ください）
住所
神奈川県横浜市戸塚区吉田町1868-9 各線「戸塚」駅東口より徒歩約10分
特徴
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
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飯島医院の看護師/准看護師求人
＜日勤のみ／ブランクOK／年齢・学歴不問＞完全週休2日制＆年間休日128日でワークライフバランスよく働けます！各種手当充実＆賞与実績3.0ヶ月でやりがいもばっちり◎当院で正看護師／准看護師として活躍しませんか？
給与
正職員月給 295,000円〜
仕事内容
外来業務をお願いいたします。 ◎施設規模・スタッフ数・看護師8名（パート含）・リハビリ5名（パート含）・医療事務4名 ◎業務変更なし ◎転勤なし
応募要件
◎正看護師、もしくは准看護師の方 ◎ブランクOK ◎年齢不問 ◎学歴不問
住所
神奈川県三浦市東岡町10-1 京急久里浜線三崎口駅から車で12分
特徴
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ツクイ・サンシャイン三浦（有料老人ホーム）の看護師/准看護師求人（正職員）
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給与
正職員月給 262,000円〜 363,600円
仕事内容
有料老人ホームでの看護業務＜業務概要＞朝の体温、血圧、脈拍のチェックや薬の管理など、お客様の健康状態を把握し、医療的観点から健康管理業務全般を行います。ツクイの介護付き有料老人ホームにおいて、お客様に充実した毎日を過ごしていただけるよう健康面をサポートしていただくお仕事です。＜お仕事詳細＞・健康管理全般　・薬の管理　・バイタルチェック・備品管理(弾包・外用薬等)・事務作業・外部医療機関との連携業務(往診対応等)　など＜主な医療行為＞・処置(テープ・軟膏・褥瘡・点眼・爪切り等) ・BS測定・インスリン注射・自己注射見守り・PEG(胃ろう)準備、注入補助・経管栄養　など ※医療行為の内容は入居されているお客様により異なります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
応募要件
＜資格＞看護師・准看護師　いずれか必須＜経験＞不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
住所
神奈川県三浦市三崎2-21-14 京急久里浜線「三崎口駅」からバス乗車、「仲崎」バス停下車徒歩1分、「三崎港」バス停下車徒歩4分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
特徴
職員の声
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設
求人を見る

はなことば三浦のナース(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給291,000円〜 371,000円

最終更新日:2025/09/16

【社宅制度あり最大4万円】★転居を転機に！！【三浦市】ソニーライフケアグループの介護付き有料老人ホーム／看護師（正社員）／夜勤なし！オンコールなし！ワークライフバランスが実現可能◎

無理せず自分らしく。三浦で見つける『ちょうどいい暮らし』

【社宅制度あり最大４万円負担！】

神奈川三浦市は、無理なく自分らしい暮らしを満喫したい方におすすめの環境です！
都会と自然、両方を満喫しながらメリハリある「ちょうどいい生活」がここで実現できます。

⭐自然と暮らす
夏は海水浴やビーチフェスで賑わい、春は河津桜まつり、秋は三浦国際市民マラソンなど。
四季折々の自然やイベントが楽しめるため、リゾート気分の暮らしが実現できます。
⭐通勤も、週末も無理なく
三崎口駅から横浜まで約55分、新橋・品川へも約90分。品川駅へは乗り換え不要！
始発駅なので、都心通勤でも座ってゆったり。休日は都内や湘南エリアへのアクセスも良好◎
⭐毎日がちょっと特別になる環境
お部屋の広さも、窓の外の景色も、暮らしの質も。三浦では、"住まい"がちょっと特別になります。
全国的に有名な三崎マグロや朝採れ野菜を、毎日の食卓に。
🌱 三浦で始める「わたし時間」
特別な日を待たなくても、毎日がちょっと豊かで少しずつ幸せになる——
日常の速さに疲れたら、暮らしを見直してみませんか？

「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」

当ホームは、スタッフの定着率も高く安定した定員54名の介護付有料老人ホームです。
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。

『はなことば』ではDXを積極的に活用しています。

スマートフォン一体型のインカム「callsign」を導入。全居室内に設置した見守りセンサー「ライフリズムナビ」の情報と共に、介護記録システム「ケアカルテ」に情報を連携させる事により、お客様情報を一元化。スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にしています。

事業コンセプト「LifeFocus」　～『本当の長生き』とは何かを追求します。～

お一人おひとりに合ったケアはもちろんのこと、医療依存度が高くなっても、安心して、できるだけ長く住み続けられる「終の棲家」を目指しています。
当ホームの理念に共感していただける方のご応募をお待ちしております。

～LifeFocusとは～

ソニーライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。

〇●事例●〇

・お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。

プラウドライフ株式会社はソニー・ライフケアグループの一員です。

有料老人ホーム「はなことば」を運営する弊社はソニー・ライフケアグループの一員として、神奈川県、東京都を中心に30以上の施設を運営しております。「介護付有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「訪問看護」など、その地域のお客様のニーズに合わせ様々なサービスを展開しております。

プラウドライフで働くスタッフの声をお届けします！
https://job-medley.com/tips/detail/29379/

募集内容

募集職種

ナース(看護師/准看護師)

仕事内容

〇バイタルチェックや薬の管理〇医師の指示に基づいた必要な医療処置〇医療機関との連携や調整、受診の付添　　等【就業の場所、変更の範囲について】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給291,000円〜371,000円

給与の備考

＜内訳＞・基本給　240,000円～290,000円・資格手当　30,000～60,000円・処遇改善手当1　21,000円＜想定年収＞ 3,842,000円～4,802,000円(賞与含む) ＜別途＞〇処遇改善手当2　16,000円＊計画シフトを遵守した場合に支給＊想定月収並び想定年収に含まない〇社宅制度：最大40,000円負担＊家族用社宅有り（最大60,000円負担）＊支給規定有・通勤に2時間以上要する場合・期間は5年間 ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

寮あり・社宅あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当スマホ・タブレット貸与あり

⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100,000 円/月）〇マイカー通勤可（駐車場あり／自己負担なし）〇社宅制度 ✅当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

当社は自社内に研修専属チームを有しております。必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。＊導入研修＊入社時研修＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など）＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなしオンコールなし・免除可緊急訪問なし

週5日／シフト制 09:00～18:00（休憩60分）

休日

育児支援あり月1シフト提出

年間休日115日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日）有給休暇入社6ヶ月後に付与

応募要件

ブランク可学歴不問 40代活躍 50代活躍

＜ご年齢＞ 64歳まで（65歳定年制）＜保有資格＞准看護師または正看護師

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。